100 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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100 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bring back the WOW! Schöner Werbespruch, aber sonst nur Wunschdenken!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kärcher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War früher ein Topunternehmen, in den letzten Jahren stark gesunken...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu Beurteilen würde diesen Rahmen sprengen!
Verbesserungsvorschläge
Wenn man schon eine internationale Mitarbeiterbefragung macht, dann bitte nicht nur die Rosinen hervorheben. Wenn schon Punkte negativ sind, dann bitte auch die entsprechenden Konsequenzen ziehen. Auch wenn es Vorgesetzte trifft!
Arbeitsatmosphäre
Stark sinkend. Manche Mitarbeiter wollen eigentlich wechseln.
Image
Die Marke ist immer noch top, großer Bekanntheitsgrad. In Österreich eher fallend.
Work-Life-Balance
Manche Abteilungen nutzen das richtig aus, andere haben Arbeit weit über das normale Maß hinaus und werden mit all in abgefertigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, Schulungsabteilung ist top! Weiterbildungen die kosten werden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Früher gab es Firmenreisen zu gewinnen, wurde abgeschafft. Weihnachtsfeiern und dgl. sind auf Sparniveau geschrumpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird sehr darauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, eher freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden schon öfter Kollegen kurz vor der Pension gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Helfen sehr gut zusammen, wenn es darum geht eigene Fehler zu vertuschen oder Mitarbeiter an den Pranger zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Abwechslungsreich.
Kommunikation
Grundsätzlich nicht schlecht. Allerding wird oft um den heißen Brei geredet.
Gleichberechtigung
Frauenanteil ist ok.
Interessante Aufgaben
Die Produktvielfalt ist atemberaubend und sehr abwechslungsreich.
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Hochmut kommt vor dem Fall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Kärcher GmbH & Co. KG in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und wertschätzen, nicht von oben herab wie zurzeit. Vielleicht schaffen sie ja in Zukunft ein faires Prämiensystem sodass sich die Leistung der Mitarbeiter wieder lohnt und die Leute motiviert anstatt zu demotiviert.
Work-Life-Balance
Mobile Working im Vertrieb, Come on…….
Gehalt/Benefits
Gegenüber anderen Firmen, deutlich unter dem Niveau, Prämie schwer zu erreichen gekoppelt mit Unternehmensziel
Kollegenzusammenhalt
Das Team haltet bis zu den Regionalen Verkaufsleiter sehr gut zusammen
Vorgesetztenverhalten
Leere Versprechen und keine Entscheidungen werden getroffen, ziehen oben alle den Kopf ein traut sich keiner was sagen, so quasi nur nicht anstreifen ♂️
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir schätzen dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Vielen Dank dafür. Wir werden die angegebenen Punkte prüfen und Maßnahmen zur Verbesserung mit den Fachabteilungen besprechen.
Es freut uns zwar zu hören, dass der Zusammenhalt im Team bis hin zur regionalen Verkaufsleitung positiv hervorgehoben wird, jedoch nehmen wir deine Kritikpunkte ernst. Besonders die Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten, der Kommunikation auf Augenhöhe sowie der Wunsch nach mehr Entscheidungsfreudigkeit sind Aspekte, die wir kritisch hinterfragen werden.
Auch deine Hinweise zum Prämiensystem und der Koppelung an Unternehmensziele haben wir notiert. In diesem Jahr haben wir mit einer Arbeitsgruppe gestartet, um das bestehende Prämiensystem zu durchleuchten.
Wir wünschen dir alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Es ist noch nicht zu spät um etwas zu verändern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Kärcher GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kärcher viele Chancen am Markt bietet und ein starker Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen in der vordersten Front herrscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ein fehlendes Bild auf einer Kununu-Seite plakativ zeigt, wie wichtig das Außenbild, das Thema Mitarbeiter und eine solche Plattform mit den darin enthaltenen Informationen noch für Kärcher ist und wie man das für sich nutzt...
Verbesserungsvorschläge
"Alte Werte" in einer sich schnell verändernden und unruhigen Zeit zu behalten hat nichts mit veralteten Strategien zu tun, sondern gibt Sicherheit die jeder benötigt. Versprechungen müssen eingehalten werden und Führung ist nicht immer eine Einbahnstraße sondern funktioniert nur mit Mitarbeitern die eine Verbindung zum Unternehmen haben und sich auch Wertgeschätzt fühlen.
Löst die Probleme die da sind und sucht nicht nach Ausreden um diese nicht lösen zu müssen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist toxisch und wird auch von anderen so wahrgenommen. Es liegt aber oft nicht an der Mannschaft im Verkauf sondern an den falschen Entscheidungen im Management und Abteilungsleitungen. Vielfaches aufzeigen von Mitarbeitern für Verbesserungen werden schlichtweg herunter gespielt und bleiben unbeachtet.
Image
Es bröckelt und wird nur mehr von einem Markenversprechen welches zum Teil nicht gehalten wird aufrecht erhalten.
Work-Life-Balance
Leider kaum mit den Unternehmenszielen, dem Arbeitspensum und dem Druck durch fehlende Mitarbeiter zu vereinbaren. Es gibt Kollegen die bis spät in die Nacht (teilweise erhalte ich Mails um 1 Uhr in der Früh) arbeiten. Kaum vorstellbar, dass das freiwillig passiert und die Arbeitszeiten damit einzuhalten kaum möglich sein wird. Einerseits respektiere ich das, da es Kollegen gibt welche der Unternehmenserfolg wichtig ist, andererseits Frage ich mich was passiert wenn diese Personen auch aufgeben.
Karriere/Weiterbildung
Früher hat man den Wert eines gut ausgebildeten und vor allem hungrigen Mitarbeiter zu schätzen gewusst. Heute ist es nur mehr eine HR-Anwerbestrategie.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist OK, deckt aber neue durch Umstrukturierung entstandene Gebietsaufteilungen nicht mehr ab. Mitarbeiter werden eingespart und dann werden Prämiensysteme noch so angepasst, dass sie vom Unternehmenserfolg zu 100% abhängig sind.
Das wird dann nicht nur intransparent sondern unglaubwürdig und unerreichbar ausgerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen gestützt durch den Mutterkonzern sieht alles super aus!
Aber wenn man in Österreich genau hinsieht, dann wird klar, dass durch Bürokratie und fehlendem Interesse etwas für die Umwelt zu tun und das auch mit Zertifikaten nachweisen zu können das Unternehmen im Vergleich zu anderen Unternehmen nur so tut als ob.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist einer der wenigen Gründe warum einige Kollegen und Kolleginnen noch im Unternehmen sind. Es gibt viele die verstanden haben, dass oft nicht mehr als das über bleibt um Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Im Verkaufsteam wären diese Erfolge welche das Unternehmen am laufen hält ohne den Zusammenhalt kaum möglich gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man bei Kärcher anfängt, dann bekommt man eine vielzahl an Geräten, Software usw. Als älterer Mitarbeiter, ist es kaum möglich das alles zu schaffen obwohl das Team gut unterstützt und im Team alles mögliche gemacht wird, damit auch Personen die kurz vor der Pension sind entlastet werden. Jedoch auf dem Rücken von Mitarbeitern die das aus Gutmütigkeit machen damit sich andere Abteilungen hinter ihrer Work-Life-Balance verstecken können und sich keiner Ausrede zu schade sind.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist als oberflächlich zu beurteilen. Man versteht es gekonnt seine Interessen durchzusetzen und der aktuelle Führungsstil ist eine Neuerfindung des Führungskreises der durch falsche versprechen, schlecht ausgewählter Personen und vor allem von unzureichenden wissen über Branche und richtigen Umgang mit Vertriebspersonen gezeichnet wird.
Führung heißt Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen, auch wenn dadurch ein unternehmerisches Risiko entsteht. Das Management ist aber nicht bereit ihr Gehalt/Boni aufs Spiel zu setzen um wieder erfolgreich zu sein.
Arbeitsbedingungen
Home-Office-Ausstattungen werden abgelehnt, obwohl diese benötigt werden, Firmenhandys und Laptops werden nicht an den Tätigkeitsbereich angepasst sondern von einer Abteilung die nichts davon versteht entschieden. Bürosessel fallen auseinander und Kassensysteme sind veraltet. IT schafft es nicht Systeme am laufen zu halten und ist sichtlich überfordert seit Jahren mit dem Budget die nötigen Dinge zu unternehmen. KFZ Fahrzeuge sind den Tätigkeiten und familiären Umständen nicht angepasst.
Kommunikation
Man versucht diese aufrecht und professionell zu halten, meistens wird aber durch diese Art von Kommunikation etwas anderes "versteckt" und ehrliche Meinungen, werden wie auch in den Antworten in dem Portal "zur Kenntnis genommen" und mit Standard-Floskeln beantwortet. Im Management versteht man es Kommunikation für sich zu nutzen und auf Fragen die kritisch sind einfach nicht zu antworten.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist für ein Handelsunternehmen absolut OK.
Interessante Aufgaben
Das ist das spannende an Kärcher. Es gibt so viele Bereiche und Aufgaben die man machen kann. Der Job ist vielseitig und man hat viele Freiheiten und Möglichkeiten. Kärcher versteht es aber in Österreich seine Chancen NICHT zu nützen, was es leider erschwert einen Mehrwert daraus zu kreieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für deine Bewertung! Wir schätzen dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass du den starken Zusammenhalt in den Abteilungen sowie die interessanten und vielseitigen Aufgaben bei Kärcher positiv hervorhebst. Dass das Team auch in herausfordernden Zeiten zusammenhält, ist ein Wert, den wir sehr schätzen. Gleichzeitig nehmen wir deine deutliche Kritik sehr ernst.
Da uns bewusst ist, dass wir uns in einer Zeit der Veränderung befinden, ist uns im Unternehmen der offene Dialog besonders wichtig. Wir möchten nicht, dass Feedback als "Standardfloskel" empfunden wird, sondern dass Taten folgen. Deshalb möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, genau diese Punkte im Rahmen der aktuellen Teamworkshops, die noch bis Ende Dezember stattfinden, einzubringen. Zusammen mit den Ergebnissen unserer Mitarbeiterbefragung bieten diese Formate die konkrete Gelegenheit, gemeinsam an den Themen zu arbeiten. Solltest du jedoch das Gefühl haben, dass deine vielfachen Vorschläge und Lösungen an anderer Stelle nicht weiter adressiert werden, laden wir dich herzlich ein, diese direkt bei uns in der HR-Abteilung einzubringen. Wir sind sehr daran interessiert, deine Ideen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
WIR sind wieder auf dem richtigen Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Kärcher GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeiten
Gutes Klima
Top Vorgesetzten Verhalten
Viele Team Events - stärkt den Zusammenhalt
Sehr gute Mitarbeiter Konditionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt die Ziele
Die der Fuhrpark könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Die Ziele etwas senken damit die Motivation hoch bleibt
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Jahren war es ausgezeichnet, dann hat es etwas nachgelassen und jetzt ist es wieder am steigen
Image
Ist Weltmarktführer in viele Bereiche
Den Namen KÄRCHER kennt jeder
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, manchmal etwas zu viel (Überstunden) aber nur saisonal bedingt
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden stark gefördert und können sowohl die Karriere Leiter weitersteigen als auch firmenintern sich umschulen lassen für andere Abteilungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in oberen Durchschnitt
Provisionen sind leider sehr sehr schwer zu erreichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KÄRCHER nimmt an verschiedene Sozialprojekte teil.
Kollegenzusammenhalt
Ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst bei schwere Entscheidungen zb. Kündigung - werden diese Mitarbeiter begleitet
Lobenswert
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten Kette nach oben ist sehr gut - offen, ehrlich und der Mitarbeiter wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Durch ständige Kontrollen wird darauf geschaut, dass es den Mitarbeiter an nichts fehlt.
Manche Sachen werden erst budgetiert für folgende Jahre
Kommunikation
Positive und auch negative Sachen werden immer kommuniziert- auf eine ehrliche Art und Weise
Gleichberechtigung
Hier wird die Leistung gezählt, nicht das Geschlecht, nicht die Religion und auch nicht die Hautfarbe
Zb.
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Da KÄRCHER ein Unternehmen ist, dass immer neue Produkte am Markt bringt ist immer was Neues zum lernen, aber eine klare Struktur, da weiß jeder was er zu tuen hat
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
ein großes DANKE für deine positive und sehr differenzierte Bewertung und für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns außerordentlich zu lesen, dass du die positive Entwicklung der Arbeitsatmosphäre spürst. Dein Lob für den ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt, das Verhalten der Vorgesetzten und die zahlreichen Teamevents bestärkt uns sehr.
Auch deine Anmerkungen bezüglich der Ziele nehmen wir ernst und werden diese intern besprechen. Wir schätzen dein ehrliches Feedback, denn es hilft uns, uns stetig zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Leistung wird honoriert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kärcher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles bis alles , sonst wäre ich nicht mehr dort .....
Wenn mir die Arbeit nicht gefallen würde , würde ich sie nicht machen . So etwas hätte ich nicht notwendig !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich , nichts . Es gibt andere die jammern , aber das ist jammern auf hohen Niveau , und solche gibt es immer !
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungen werden sehr oft umgesetzt , da gibt es keine Vorschläge mehr .
Arbeitsatmosphäre
Die richtet man sich selbst , die ist in Ordnung .
Image
Der Name hat was ....
Work-Life-Balance
Der Kunde hat Vorrang , meistens zumindest . Ansonsten alles im grünen Bereich !
Karriere/Weiterbildung
Ich bin zufrieden .
Gehalt/Benefits
Wird schon passen , und die Arbeit macht meistens Spass .
Kollegenzusammenhalt
Passt perfekt , wie soll es sonst sein ?
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Wertschätzend !
Vorgesetztenverhalten
Durchaus in Ordnung , es ist ein freundliches miteinander .
Kommunikation
Die ist top !
Interessante Aufgaben
Meistens , mitdenken muss man immer ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
ein großes DANKE für deine Bewertung und für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
WOW! Dein Feedback, dass für dich "vieles bis alles" passt, ist ein riesiges Kompliment für uns alle. Deine positive Einstellung und die Aussage, dass Leistung bei uns honoriert wird, bestärken uns in unserer täglichen Arbeit. Vielen Dank für dieses tolle Zeugnis!
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Fast jeder Mitarbeiter fühlt sich einigermaßen gut von unserem Arbeitgeber geschätzt und entlohnt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kärcher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, gute Teamarbeit, Home Office Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlende Kommunikation durch viele Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern durch weniger Aufgaben, das würde Effizienz bei der Arbeit bringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
danke für deine Bewertung! Wir schätzen dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir nehmen deinen Hinweis bezüglich der Kommunikation ernst und werden diesen Punkt prüfen und Maßnahmen zur Verbesserung mit den Fachabteilungen besprechen.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Es war einmal!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Kärcher GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich den Absprung geschafft habe.
Verbesserungsvorschläge
Macht so weiter die Mitbewerber freut es.
Arbeitsatmosphäre
In vielen Abteilungen herrscht ein erheblicher Leistungsdruck aufgrund hoher und oft unrealistischer Zielvorgaben, was sich negativ auf die Stimmung auswirkt und zu einer hohen Fluktuation führt.
Image
Die Markenbekanntheit ist top da kann kaum jemand mithalten. Doch in allen anderen Bereichen wäre es ratsam, mehr auf die Kunden und vielleicht auch auf die eigenen Mitarbeiter zu hören
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist überdurchschnittlich hoch wenn man seinen Job ernst nimmt. Es gibt jedoch auch viele die es geschickt verstehen, sich hinter dem System zu verstecken.
Karriere/Weiterbildung
Vorausgesetzt man will dann geht einiges. Individuelle Weiterbildungen muss man sich hart erkämpfen. Standard Schulungen werden angeboten oder gehören zum Pflichtprogramm.
Gehalt/Benefits
Verhältniss Preis/Leistung stimmt nicht. Bei den Sozialleistung lautet das Motto Quantität vor Qualität. Viel anbieten Hauptsache kostengünstig. Viele Sozialleistungen sind auf Wien beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgesetzt wird was für den Auftritt nach außen hin benötigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich variiert nach Abteilung und Region. Früher war es deutlich besser, doch mittlerweile achten viele vor allem auf sich selbst, um ihre eigene Position zu verteidigen und so lange wie möglich zu sichern
Umgang mit älteren Kollegen
Firmenzugehörigkeit, Alter und Erfahrung spielen keine Rolle mehr. Einzig und allein zählt, ob man ins System passt
Vorgesetztenverhalten
Das hatte in der Vergangenheit einen deutlich anderen Charakter von den guten sind viele weg ob freiwillig oder auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Büros zweckmäßig teilweise veraltet. IT Ausstattung auf guten Niveau. Der Fuhrpark ist stark hierarchisch strukturiert und nicht nach Aufgabenzweck oder tatsächlicher Nutzung ausgerichtet.
Kommunikation
Heute so, morgen ein wenig anders. Mit der Zeit lernt man, dass zu viel Wissen auch nicht immer von Vorteil ist.
Gleichberechtigung
Zufall oder strategisch gut geplant?
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon – wird jedoch durch zahlreiche Veränderungen regelmäßig und gekonnt zerstört
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und dein offenes Feedback. Auch wenn du nicht mehr Teil unseres Teams bist, schätzen wir deine Meinung und nehmen deine Anmerkungen ernst.
Wir bedauern, dass du negative Erfahrungen während deiner Zeit bei uns gemacht hast. Wir werden die angegebenen Punkte intern prüfen und mit den zuständigen Fachabteilungen besprechen, um mögliche Verbesserungen anzustoßen.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Mehrfachbewertung
Wird an falsche Stellen gespart
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Kärcher GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgeist in den Ableitungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langjährige Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen und versprechen werden nicht eingehalten
Neue Mitarbeiter werden bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
An den richtigen Stellen sparen
Arbeitsatmosphäre
Keine Sicherheit mehr
Image
NOCH sehr gut
Work-Life-Balance
Gut ist: Montag-Freitag
Schlecht ist: sehr selten pünktlich Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich weiterentwickeln und auch Karriere machen
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, aber versprechen werden nicht eingehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Nachhaltig mit viel Benefiz
Kollegenzusammenhalt
Standortbezogen gut
Vorgesetztenverhalten
Familiär
Arbeitsbedingungen
Vieles wird abgelehnt
Interessante Aufgaben
Ja, es werden aber immer mehr Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu! Es freut uns zu hören, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeitgebererfahrung sehr zufrieden bist.
Es ist großartig zu wissen, dass du Fairness und Vertrauen als wichtige Werte in unserem Unternehmen wahrnimmst. Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und respektiert fühlen.
Es freut uns auch, dass du die ausgezeichneten Arbeitszeiten schätzt. Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist, und wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmöglichkeiten wie z.B. Home Office anbieten zu können.
Dein Vorschlag bezüglich eines frei wählbaren Fuhrparks ist interessant und wird zur Kenntnis genommen. Wir werden prüfen, ob wir in Zukunft diese Möglichkeit bieten können.
Wir sind stolz darauf, dass unser Unternehmen familiär ist und dass wir ein Umfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen. Ein positives Vorgesetztenverhalten ist uns sehr wichtig.
Vielen Dank für dein Feedback. Deine Meinung ist uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der die Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden erfüllt.
Falls du weitere Anregungen oder Fragen hast, stehen wir gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Nicht alles was glänzt ist Gold…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kärcher in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geräte - die bekommt aber auch ohne dort arbeiten zu müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits ausführlich ausgeführt! Den Rest verbietet mir meine Erziehung!
Verbesserungsvorschläge
Wurden nie angenommen und das wird wohl auch so bleiben…
Arbeitsatmosphäre
Im Homeoffice erträglich… Der Vertrieb als Team hat gut funktioniert, leider ist von diesem Team nicht viel übrig geblieben! Von oben allerdings nur Druck ohne die Angestellten lösungsorientiert zu unterstützen!
Image
… das geht immer …
Work-Life-Balance
…schlaflose Nächte, wenn man nicht 24/7 „freiwillig“ arbeiten möchte…
Karriere/Weiterbildung
…Nope… kein Budget
Kollegenzusammenhalt
Aber nur der Inner Circle… die Rangordnung und Hierarchie muss schliesslich bewahrt werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Dank der Arbeiterkammer und eines Sozialplans
Vorgesetztenverhalten
….ohne Worte…da man es nicht unter Verhalten einordnen kann!
Kommunikation
Kommuniziert wird nur Schlechtes um den Druck zu steigern oder eben Unwahrheiten, damit man den Mitarbeiter „noch“ in Sicherheit wiegt bevor man ihn „kickt“
Gehalt/Benefits
Beginnt mit falschen Versprechungen beim Bewerbungsgespräch und endet in einer Never-Ending-Story an Ausreden…
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall, alle wurden gleich mies behandelt und „wegbudgetiert“
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden - aber kein Interesse seitens der Vorgesetzten, diese auszubauen…
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback. Auch wenn du nun andere Wege gehst, schätzen wir deine Perspektive und nehmen deine Anregungen ernst.
Wir bedauern, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir sind stets bestrebt, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verbessern. Aus diesem Grund werden wir das Feedback intern mit der Fachabteilung detailliert prüfen und als Anlass nehmen, unsere Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen.
Wir wünschen dir für deine weitere berufliche und private Zukunft alles Gute.
Liebe Grüße,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Familiäre und offene Kultur, klar definierte Werte werden gelebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alfred Kärcher GmbH in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre, offene Kultur. Gute Zusammenarbeit im Team
Karriere/Weiterbildung
Auch international möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ZB.: Extra Urlaubstag an jedem Geburtstag, Nachhaltigkeit bei Produkten, …
Kollegenzusammenhalt
In den letzten Jahren hat ein Umbruch stattgefunden, da sind wir als Team in vielen Bereichen stärker zusammengewachsen
Vorgesetztenverhalten
Offenheit, Vertrauen, Feedback
Kommunikation
Es gibt einen transparente Kommunikation und immer wieder die Möglichkeit, sich mit den Führungskräften aus anderen Abteilungen auszutauschen. Pro Quartal gibt es einen Kärcher Talk wo unterschiedliche Themen präsentiert werden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, tolle Marke,
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa-Marie MühlDirector HR & Sales Operations
Liebe Mitarbeiterin, Lieber Mitarbeiter,
ein großes DANKE für deine positive Bewertung und für die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, du gerne bei Kärcher arbeitest.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 100 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alfred Kärcher durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 55% der Bewertenden würden Alfred Kärcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 100 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 100 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alfred Kärcher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.