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Alfred 
Kärcher 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score82 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in15 Gehaltsangaben
Ø43.900 €
Key Account Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø60.000 €
Vertriebsmitarbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • RabatteRabatte
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alfred Kärcher
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Alfred Kärcher
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • RabatteRabatte
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • CoachingCoaching
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verhalten der "Führungsriege" und des neuen GF. Man merkt, dass Kärcher Österreich moderner wird und diese Modernisierung in vielen Bereichen aktiv weiter vorantreiben will.
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Fairness und vertrauen an Mitarbeiter
Ausgezeichnete Arbeitszeiten
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Sicherer Arbeitsplatz, interessante Aufgaben!
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Zusammenhalt untereinander
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Es wird einiges zur Mitarbeiterbindung getan. Soziale Verantwortung wird wahrgenommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Extrem vieles. Meist sind Mitarbeiter im Team die wenige Arbeitsstellen in Ihrem Leben hatten und somit nicht so ganz mit Menschen umgehen können. Soziale Kompetenzen sind Fehlanzeige bei denen und Respektlosigkeit an der Tagesordnung!
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Die fehlende Ausbildung der Führungskräfte im Bezug auf Führungskompetenzen und Fürungsrethorik
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Belohnung (Gehalt)
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Bürokratie!!!
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Zu weit entfernt, nur mit dem Auto gut erreichbar
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und diese auch ernst nehmen! Teilweise wird das was Führungskräfte von sich geben einfach nur mehr belächelt. Hört auf Mitarbeiter die an der Front sind. Und nehmt sie auch ernst! Nur hinhören und ignorieren ist der falsche Weg! Führungskräfte gehören mehr an die Front! Vier Tage Homeoffice und ein Tag Meetings im Büro sind wohl mit dafür verantwortlich, dass man kein Gespür für die Anliegen der Mitarbeiter hat.
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Nehmt euch mal alte Hasen unter die Lupe! Lasst nicht alles zu nur weil ihr auf diese Menschen angewiesen seid! Somit gehen euch wertwolle Mitarbeiter die den Job gerne gemacht haben verloren! Denkt nachhaltig und langfristig! Qualität statt Quantität.
Schickt bestimmte Mitarbeiter in Schulungen wie man generell mit Menschen umgeht und insbesondern mit neue Mitarbeiter.
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Marktkonforme Bezahlung, dann wäre auch die Motivation besser. Ziele für Provisionszahlungen werden absichtlich zu hoch an gesetzt um sie nicht zu erreichen.
Manche Arbeitsplätze könnten verbessert werden. Zum Beispiel höhenverstellbare Schreibtische.
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Bessere Führungskraft ohne Vorurteile
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Alfred Kärcher ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Über das Kärcher Image muss man nicht viele Worte verlieren
5
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Image hat im letzten Jahr sehr gelitten! Bei Mitarbeitern und Kunden! Ein wenig mehr auf die „unteren Ränge“ hören! Die Leute an der Front kennen die Probleme und wissen woher sie kommen!
3
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Gutes Markenimage
5
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Ich war immer stolz darauf, Kärcher-Gelb zu tragen. Man hat das Gefühl, dass jeder Mitarbeiter sich zugehörig fühlt und gerne für das Unternehmen arbeitet. Es wird sehr viel Wert auf die "Kärcher-Familie" gelegt.
5
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Kärcher hat in meinem persönlichen Umfeld ein sehr gutes Image
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alfred Kärcher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gehalt kommt pünktlich - Mitarbeitervergünstigungen primär für den Wiener Wasserkopf ausgelegt - Gratulation an die HR-Abteilung und den Betriebsrat.
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die gefordert wird. Unfaire Einstufung im Ma Vergleich
2
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Soweit ich es Beurteilen kann, wird _Branchenüblich bezahlt, klar könnte es immer mehr sein
3
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Auf Grund des zu leistenden Pensums viel zu niedriger Gehalt
1
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was der Kollektivgehalt grad hergibt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Wenn nicht gerade wieder eine Führungskraft hinschmeißt, gibt s relativ wenig Möglichkeiten für Karriere! Selbst der Wechsel von einer Führungsposition in den Außendienst war (zumindest in meinem Fall) nicht möglich
2
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Einige Führungskräfte sind Marke Eigenbau, Karriere ist also im Rahmen der Unternehmensgröße möglich. Es gibt eine Schulungsabteilung und auch die Möglichkeit zur Weiterbildung in der Konzernzentrale oder extern
5
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Mit Motivation und Ehrgeiz kann Mann viel erreichen
5
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wenn man in Wien lebt ganz sicher Toll - ansonsten sollte man schon flexibel sein (Tolle Life Work Balance, ha, ha, ha)
Das interne Schulungsprogramm ist spitze
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alfred Kärcher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Alfred Kärcher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Alfred Kärcher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Alfred Kärcher als eher modern.
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