Das WOW ist längst verklungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produktrange, das Markenimage und die pünktliche Zahlung der Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management in Wien gibt den Ton vor. Eine Meinung dagegen, sowie Lösungsvorschläge darf es nicht geben. Man ist nicht mehr Kunden- und Serviceorientiert und entlässt immer mehr Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören, die den Markt kennen. Das Management sollte sich weniger auf Zahlen fokussieren und den Kunden, die Qualität sowie den Kundenservice wieder in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte verhalten sich ruhig um nicht ins Visier genommen zu werden.
Image
Das Image der Produkte ist gut.
Work-Life-Balance
Für Überstunden hat man keinen Dank. Hauptsache die Zeiten werden offiziell nicht überschritten. Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag ist ein nettes Geschenk.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten bestehen, jedoch nur wenn die Weiterbildung keine Kosten verursacht
Gehalt/Benefits
Immer pünktliche Zahlung. Ziele werden jedoch so gestaltet, dass sie nicht erreichbar sind. Und falls doch sichert man sich ab indem Prämien am Ergebnis der Firma gekoppelt sind. Dieses Betriebsergebnis kann vom Mitarbeit nicht kontrolliert werden und somit muss man einfach glauben was einem erzählt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ab Werk wird bei den Produkten auf Nachhaltigkeit geachtet
Kollegenzusammenhalt
Im der Abteilung sehr gut, ansonsten kämpft jeder gegen jeden. Die direkte Führungskraft kennt zwar die Problematik die herrscht, diese hat jedoch den Kampf gegen das Management in Wien selbst bereits aufgegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man am liebsten loswerden. Gerne auch mal mit etwas Druck.
Vorgesetztenverhalten
Haben sich selbst meist aufgegeben.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale ist etwas in die Jahre gekommen, hier wird aber neu gebaut. Technik Equipment ist in Ordnung. Die Firmenwagen für den Außendienst werden immer kleiner. Da fährt die Elite in den Büros meist bessere Fahrzeuge als die Mitarbeiter die quasi im Fahrzeug den ganzen Tag unterwegs sind.
Kommunikation
In der Abteilung gut, jedoch steht Wien über allem. Ideen und Lösungen will man dort nicht hören. Es zählen nur noch Zahlen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe und Produkte sind gut.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
danke für dein offenes Feedback. Auch wenn du nicht mehr Teil von Kärcher Österreich bist, nehmen wir deine Anmerkungen ernst. Aus Unternehmenssicht möchten wir auf einige der angesprochenen Themen eingehen:
Wir sind uns bewusst, dass eine offene Kommunikation und die Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse entscheidend sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikationswege zu verbessern und sicherzustellen, dass die Meinungen und Lösungsvorschläge unserer Mitarbeiter gehört und berücksichtigt werden. Dies gelingt uns zB durch unseren quartalsweisen Kärcher Talk, in dem wir transparent über die wirtschaftliche Entwicklung des Unternehmens sprechen und Fragen dahingehend jederzeit möglich sind.
Ebenso ist es uns bewusst, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig ist. Wir fördern flexible Arbeitsmodelle und achten darauf, dass die Arbeitsbelastung unserer Mitarbeitenden angemessen ist. Wir werden diesen Punkt prüfen und gemeinsam mit den Fachabteilungen besprechen, wie wir die Arbeitsbelastung verringern können.
Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern ein faires und wettbewerbsfähiges Gehalt zu bieten. Die Zielvereinbarungen werden sorgfältig gestaltet, um herausfordernd, aber erreichbar zu sein. Die Prämienregelungen sind transparent und sollen die Leistung der Mitarbeiter angemessen honorieren. Ebenso fördern wir die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir sind jedoch auch darauf bedacht, die Kosten im Rahmen zu halten und die Weiterbildungen bedarfsgerecht auszuwählen.
Abschließend möchten wir darauf hinweisen, dass wir die Erfahrung und das Wissen unserer langjährigen Mitarbeiter schätzen und uns für einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern einsetzen, unabhängig von ihrem Alter. Diskriminierung jeglicher Art wird bei uns nicht toleriert.
Wir bedauern, dass du diese negativen Erfahrungen gemacht hast. Dein Feedback hilft uns, uns zu verbessern. Wir sind bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der seine Mitarbeiter wertschätzt und ihnen ein positives Arbeitsumfeld bietet.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
deine HR-Abteilung von Kärcher Österreich