Viel Arbeit für wenig Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Marktkonforme Bezahlung, dann wäre auch die Motivation besser. Ziele für Provisionszahlungen werden absichtlich zu hoch an gesetzt um sie nicht zu erreichen.
Gleichberechtigung
Unfaire Gehälter
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für die Arbeit die gefordert wird. Unfaire Einstufung im Ma Vergleich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Mitarbeiter, Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen auf Kununu geteilt haben. Wir schätzen Ihr Feedback sehr und bedauern, dass Sie mit Ihrem Gehalt und der Vereinbarung von bonusrelevanten Zielen während Ihrer Zeit bei uns nicht zufrieden waren. Wir möchten Ihnen an dieser Stelle versichern, dass wir Ihre Rückmeldung ernst nehmen und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Arbeitsbedingungen und Vergütungspakete zu verbessern.
Es ist unser Ziel, klare, realistische und erreichbare Ziele für unsere Mitarbeiter zu setzen, die sowohl die individuellen Fähigkeiten als auch die Unternehmensziele berücksichtigen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter motiviert sind und ihr volles Potential ausschöpfen können.
Sollten Sie den Eindruck haben, dass die Ziele während Ihrer Beschäftigungsdauer nicht angemessen gesetzt wurden, bedauern wir dies. Wir legen großen Wert auf offene Kommunikation und möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Anliegen und Bedenken ansprechen können.
Wir ermutigen Sie, somit das Gespräch mit Ihrer ehemaligen Führungskraft oder der HR-Abteilung zu suchen, um Ihre Bedenken im Detail zu besprechen. Dies ermöglicht uns, die Situation besser zu verstehen und gegebenenfalls Verbesserungen vorzunehmen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Werdegang.
Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Flath