Ein Unternehmen das seinesgleichen sucht - Fair flexibel human - Eine Familie und nichts anderes
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsame Veranstaltungen, Soziales Miteinander, Teamdenken, Schulungen und angebotene Kurse (Erste Hilfe Kurs, Rücken Workshop - Stressmanagement um nur einige zu nennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstverständlich gibt es auch negatives, ein Rüder Umgangston kommt schon mal vor. zu viele Besprechungen- Wenig eigen Entscheidungen. Selbstinitiative wird zwar geschätzt aber nicht immer unterstützt. Keine Zuschüsse für die Betriebskantine.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr in die Projekte involviert werden. Alt eingesessene Abteilungsleiter teilweise zu Betriebsblind. Es gibt nur wenige Kollegen deren Meinung auch für wichtig genommen wird das gehört definitiv geändert. Auch der Umgang mit dem Arbeitsequipment Z.b. die Fernseher Besprechungsräume insbesondere die Technik sollte durch die IT mehr geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre die einen freut Arbeiten zu gehen. Das Betriebsklima hat auch für die Geschäftsführung einen sehr wichtigen Standpunkt. Ständig wird an einer Verbesserung für das gemeinsame Teamdenken gearbeitet. Es wird einem das Gefühl gegeben ein Teil einer Familie zu sein. Das Konzerndenken steht hier noch nicht im Mittelpunkt.
Kommunikation
An der Art und weise der Kommunikation gibt es nur wenig auszusetzen. Grundsätzlich kann mit jedem über alles gesprochen werden. Vom kleinsten Arbeiter bis zur Geschäftsführung. Jeder in diesem Unternehmen hat ein offenes Ohr auch für die kleinsten Probleme. negativ nicht alle werden auch im immer angehört. ES kommt schon ab und zu vor das Meinungen ignoriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Als ich in diesem Unternehmen begonnen habe zu Arbeiten wurde ich mit offenen Armen von allen empfangen. Auch noch heute hat sich an diesem Umstand nur wenig geändert. Jeder der Kollegen versucht es zu mindestens miteinander gut auszukommen. Ein ehrlicher und direkter Dialog wird hier auf jeden fall täglich geführt.
Work-Life-Balance
Das Arbeitszeitmodell ist meiner Meinung nach sehr fair gewählt. Es wird nicht versucht einen zu hohen Leistungsdruck an den Mitarbeiter weiter zugeben. Urlaube können nach Absprache mit seinen Kollegen jederzeit vereinbart werden. (man kann sich alles ausreden) Zusätzlich können auch Kinder mit ins Unternehmen gebracht werden, es gibt zwar keine Kinderbetreuung aber freundliche Kollegen, die auf die Kinder achten während man seine Aufgaben erledigt.
Vorgesetztenverhalten
Das verhalten seiner Vorgesetzten ist grundsätzlich immer sehr fair und gerecht. Wer seine Leistung bringt, kann in diesem Unternehmen sicher ohne Probleme länger verweilen. Es gibt aber auch Vorgesetze die schon zu den Urgesteinen dieses Unternehmen zählen. Und die auch genau so handeln,. bei diesen Herrschaften bekommt schon ab und zu das Gefühl das nur Sie Die Grundpfeiler im Unternehmen sind. Was die Geschäftsführung betrifft hier ist deutlich zu spüren das die beiden versuchen trotz ständigen Wachstums eine Familie zu erhalten. Noch nie hat der Autor gesehen das sich Mitarbeiter bei Weihnachtsfeiern so viel mühe geben um ihren Chefs zu zeigen wie sehr sie geschätzt werden. Es wurde sogar eine Hymne verfasst, für sie getanzt und so weiter !!!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ab und zu zwar eintönig es wird aber unterstützt das man sich in Projekten einbringen kann. Auch hier ist der Spirt deutlich zu spüren ständig werden neue Projekte in Angriff genommen bei deren Umsetzung man komplett involviert wird. Das einzige Manko es gibt viel zu viele Mitarbeiter die sich nicht trauen selbstständige Entscheidungen zu treffen. Dies gilt nicht für den Autor dieses Posts.
Gleichberechtigung
Frauen und auch Männer werden hier fair behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht zwar aus sehr Jungen Mitarbeitern, aber auch ältere Kollegen sind gerngesehen.
Arbeitsbedingungen
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten das sie mit möglichst noch aktuellen Computern Arbeiten können. Auch die IT Abteilung versucht ständig ihr bestes das ein reibungsloser Arbeitstag möglich ist. Die Schreibtische sind durchwegs in Ordnung und es werden auch bei Bedarf neue Drehsessel angeschafft. Nicht nur die Abteilungsleiter sondern auch die Geschäftsführung versucht ständig ihr bestes um das Arbeitsklima so gut wie möglich zu halten. Es gibt Impfaktionen, Mineralwasser eine sehr gute Kaffeemaschine, Ärztliche Kontrollen vom Augenarzt bis hin zum kompletten Gesundheit´s Checkup! Wird alles und mehr geboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist hier auch ein Thema. ES wird für wohltätige Vereine gespendet. Für Mitarbeiter gibt es Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel. und und und
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte besser sein es ist aber durchwegs fair. Leistung wird hier noch geschätzt. Der fairnesshalber muss aber auch gesagt werden, das es alle 2 Jahre zu Lohnanpassungen kommt.
Image
Keineswegs versucht der Autor dieses Posts hier eine Laudatio auf das Unternehmen zu erbringen auch wenn es an der einen oder anderen Stelle so klingt. Es ist für mich aber völlig unvorstellbar wie einige Verfasser hier mit dem Unternehmen umgehen. Diese Autoren sollten sich Fragen ob es nicht doch auch an anderen Faktoren hängen kann, das sie so negativ eingestellt sind. Ein Unternehmen zu finden das so auf die soziale Komponente wert legt Buchenschank, Segeln, Faschings Feier, Paintball die Liste ist sehr umfangreich. Wird hier meiner Meinung nach zu sehr von Personen diskreditiert die wahrscheinlich auch nicht an diesem Spirit teilnehmen wollen.
Karriere/Weiterbildung
An der persönlichen Weiterbildung ist das unternehmen zwar interessiert man wird aber nicht an der Hand genommen, was ich auch sehr gut finde. Selbstinitiative ist notwendig und wird auch sehr geschätzt. Der Autor kann sich sehr wohl eine längerfristige Anstellung in diesem Unternehmen vorstellen.