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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Stimmung im Unternehmen schreit nach Aufbruch. Leistung steht im Vordergrund, wird aber auch gesehen und wertgeschätzt. Der Zusammenhalt ist großartig, wir arbeiten gemeinsam für die Unternehmensziele, die genau definiert sind. Jede:r weiß, warum wir hier sind und was wir erreichen wollen. Dabei bleibt viel Raum für neue Ideen jedes:r einzelnen. Die Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Auch für neue Mitarbeiter:innen ist es einfach, ins Team zu finden.
Die Home Office Möglichkeiten sind großartig. Und auch die Flexibilität, die durch die ...
Alles andere
Gleitzeit ohne Kernzeit, junges Team
Gleitzeit ohne Kernzeit, angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Produkte und super Kollegen!
Dass ich ehrlich sein darf wenn ich was nicht gut finde und gehört werde.
Dass wir es gemeinsam durch die Pandemie geschafft haben.
Dass homeoffice super funktioniert hat.
Dass die Firma spendet und die Mitarbeiter involviert.
Dass man auch mal streiten kann und es wieder ausreden kann.
Dass aus Fehlern gelernt wird.
Dass es nicht wichtig ist, wer Fehler macht sondern was man tun kann , um diese im Vorfeld ab zu fangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell wenig, jedoch bald den Verbesserungsgrund. Viele werden sich umsehen nach Alternativen
Freunderlwirtschaft, schlechte Kommunikation und toxische Führungskräfte
Schlecht finde ich gar nichts.
Relativ geringer Gehalt bei ständig erhöhter Arbeitsleistung. Abgehobene Führungspersönlichkeiten.
Wir sind mittlerweile zu groß für husch Lösungen. Das einhalten der Prozesse müsste noch etwas mehr von der Leitungsebene vorgelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bürosituation nicht auf Desksharing und Großraumbüros ändern! Das gefällt sogar 80% der Führungskräfte nicht. HO eher fördern nicht reduzieren. Attraktivität geht verloren. Kündigungen werden kommen - von TopPerformern
Die Führung könnte einen weiblichen Touch vertragen.
Wenn gute Mitarbeiter längerfristig erwünscht sind, sollte der Lohn erhöht werden. Ich bin bereits seit mehreren Jahren bei der Firma, mein Lohn ist jedoch nur mäßig gestiegen. Das Einstiegsgehalt wurde in den letzten Jahren deutlich gesenkt, was für Spannungen unter den Mitarbeitern sorgt. Manche Führungspersönlichkeiten spielen sich und ihre Macht zu sehr auf.
Struktur klare Regeln.
Fachliche und Führungskompetenz der Führungskräfte steigern - besser überhaupt fähige Leute einstellen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Alicona Imaging ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In jede Abteilung kann ich nicht blicken, aber jene, mit denen ich genügend Berührungspunkte habe, arbeiten gut zusammen. Auch abteilungsübergreifende Projekte werden im Schulterschluss gestemmt.
Super eigentlich in jedem Bereich
War immer schon sehr gut
sehr guter Zusammenhalt in den Abteilungen und oft darüber hinaus
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander ist geprägt durch sehr kurze Wege und ein freundliches Miteinander. Es ist eine absolute Ausnahme (und in den Fällen dann auch verständlich), dass man nicht umgehend Hilfe bekommt, dies gilt auch bis in die Geschäftsführung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alicona Imaging ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Bis zur Abteilungsleiterebene super. Higher Management sollte endlich mal besser werden
Aufgabenverteilung und Ziele meistens nicht klar. Meinungen der Mitarbeiter werden zwar eingeholt, letztlich aber nicht zufriedenstellend umgesetzt
Sehr spezielle Vorgesetzte die einen zu lasch und unsicher und die anderen sehr hinterhältig.
Mitarbeitergespräche finden im 6 Augenprinzip statt. Der Vorgesetzte nickt nur die Aussagen des Abzeilungsleiters ab, und bringt keinerlei Mehrwert ins Gespräch.
Leider der schlechteste Punkt bei Alicona. Hier gilt "die Angestellten die schon länger bei der Firma Alicona sind", sitzen auf Spitzenpositionen mit sattem Gehalt. Eine Möglichkeit zur Aufstiegschance? > Wohl kaum, außer man kriecht den Vorgesetzten ständig nach (leider kommt das auch vor).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich lege selbst sehr viel Wert auf Inspiration und Weiterbildung und das wird mir auch immer gewährt, sofern es als sinnstiftend für meine Aufgaben anzusehen ist. Ich selbst biete meinem Team auch gerne Weiterbildungszeiten und -ressourcen.
Wird jedes Jahr weniger und gestrichen
Udemi Kurse sind keine Fortbildung
Keine Weiterbildung/Karriere möglich höchstens Produktenschulungen
Es gibt kein Entwicklungskonzept - jeder MA muss sich selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Alicona Imaging wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Alicona Imaging besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alicona Imaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alicona Imaging als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Alicona Imaging
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Alicona Imaging
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik