31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird leider schlimmer!!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wenig, jedoch bald den Verbesserungsgrund. Viele werden sich umsehen nach Alternativen
Verbesserungsvorschläge
Bürosituation nicht auf Desksharing und Großraumbüros ändern! Das gefällt sogar 80% der Führungskräfte nicht. HO eher fördern nicht reduzieren. Attraktivität geht verloren. Kündigungen werden kommen - von TopPerformern
Arbeitsatmosphäre
Aktuell super, jedoch kommt das Management auf die glorreiche Idee auf Großraumbüros und Desksharing umzustellen… aber dafür HO zu reduzieren auf einen Tag pro Woche!!! Katastrophe in Zukunft
Work-Life-Balance
Super - Top - geht nicht besser
Karriere/Weiterbildung
Wird jedes Jahr weniger und gestrichen
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Super eigentlich in jedem Bereich
Vorgesetztenverhalten
Bis zur Abteilungsleiterebene super. Higher Management sollte endlich mal besser werden
Arbeitsbedingungen
Aktuell super- jedoch zukünftig krankhaft- überlege zu kündigen
Kommunikation
Könnte besser sein. Vom Management zu den Abteilungsleitern ist das eher schwach
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inspirierendes Umfeld, schönes Teamwork und wertschätzendes Miteinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Unternehmen schreit nach Aufbruch. Leistung steht im Vordergrund, wird aber auch gesehen und wertgeschätzt. Der Zusammenhalt ist großartig, wir arbeiten gemeinsam für die Unternehmensziele, die genau definiert sind. Jede:r weiß, warum wir hier sind und was wir erreichen wollen. Dabei bleibt viel Raum für neue Ideen jedes:r einzelnen. Die Abteilungen unterstützen sich gegenseitig. Auch für neue Mitarbeiter:innen ist es einfach, ins Team zu finden.
Die Home Office Möglichkeiten sind großartig. Und auch die Flexibilität, die durch die offene Gleitzeit gewährleistet ist, hilft, private und berufliche Verpflichtungen unter einen Hut zu bekommen.
Außerdem will ich den wirklich guten Kaffee erwähnen, der besser ist als meiner daheim, was mich zusätzlich ins Büro zieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung könnte einen weiblichen Touch vertragen.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, dynamisches Team, das Leistung fördert und auch Wert auf Spaß legt.
Image
Premium Produkte auf dem Messtechnik-Markt. So will die Alicona gesehen werden und so wird sie auch wahrgenommen. Generell ist am Bekanntheitsgrad (vor allem regional) noch zu arbeiten, was sich auch positiv aufs Recruiting und Empoyer Branding auswirken würde.
Work-Life-Balance
Home Office-Möglichkeiten, Teilzeitangebote und Gleitzeit ohne Kernzeiten. Mehr kann ein Arbeitgeber eigentlich nicht bieten.
Karriere/Weiterbildung
Ich lege selbst sehr viel Wert auf Inspiration und Weiterbildung und das wird mir auch immer gewährt, sofern es als sinnstiftend für meine Aufgaben anzusehen ist. Ich selbst biete meinem Team auch gerne Weiterbildungszeiten und -ressourcen.
Gehalt/Benefits
An den Sozialleistungen wird konstant gearbeitet, um auch das anzubieten, das die Mehrheit wünscht. Gehalt ist, denke ich, im Schnitt. Um gut bezahlt zu werden, muss man aber schon das quietschende Rädchen sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägtes Pflichtbewusstsein in der Geschäftsführung, was sich auch innerhalb der Abteilungen widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
In jede Abteilung kann ich nicht blicken, aber jene, mit denen ich genügend Berührungspunkte habe, arbeiten gut zusammen. Auch abteilungsübergreifende Projekte werden im Schulterschluss gestemmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kann ich leider nicht so gut beurteilen. Höre nur immer, dass wir hier ethische Grundsätze vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Ist bestimmt unterschiedlich in den Abteilungen. Die Geschäftsführung geht jedenfalls extrem gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen ein, fragt diese regelmäßig ab und nimmt diese auch ernst. Gerade wird ein neues Leistungspaket mit Mitarbeiter:innen Benefits geschnürt, um die wichtigsten Anliegen abzufangen.
Der Umgang ist wertschätzend und leistungsfördernd. Es wird viel verlangt, aber auch viel zurückgegeben.
Arbeitsbedingungen
Super Lage im Technopark Raaba, tolle moderne Büros, gute Ausstattung, hochwertiges Arbeitsmaterial. Auch fürs Home Office wird alles gestellt.
Kommunikation
Der Informationsfluss läuft gut. Regelmäßige Infotermine sorgen dafür, dass die gesamte Belegschaft informiert ist. Schwieriger ist die Kommunikation mit jenen, die nicht im HQ arbeiten.
Gleichberechtigung
Bruker Alicona zeichnet sich als typischer Technologiebetrieb ab, der mehrheitlich Männer angestellt hat. Auch die gesamte Führungsriege besteht ausschließlich aus Männern. Mir scheinen auch Elternteilzeit, Familienverpflichtungen und andere noch sehr weiblich gelesene Ansprüche nicht besonders gern gesehen zu sein. Strategien/Prozesse für Mutterschutz- und Elternkarenzzeiten und deren Vertretung gibt es nicht.
Ich kann aber nicht behaupten, dass Diversität nicht gelebt würde. Wir haben Kolleg:innen jeden nationalen Ursprungs und jeder sexuellen Orientierung im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich gibt es sehr viel Selbstwirksamkeit und kreatives Potenzial, was die Aufgaben interessant macht. Das will ich als Führungskraft auch an mein Team weitergeben. Wie in jedem Bereich fallen auch Arbeiten an, die weniger spannend sind, aber Prozesse lassen sich in Absprache mit den Vorgesetzten immer optimieren oder man kann eine neue Perspektive setzen.
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Neues Jahr, neue Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Raaba gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verbessert sich seit dem letzten Jahr
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ohne Kernzeit spitze
Gehalt/Benefits
IT KV ist grundsätzlich gut, Überbezahlung sehr gering, nach erreichen der Erfahrungsstufe keine nennswerten Gehaltserhöhungen mehr möglich
Kollegenzusammenhalt
War immer schon sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Aufgabenverteilung und Ziele meistens nicht klar. Meinungen der Mitarbeiter werden zwar eingeholt, letztlich aber nicht zufriedenstellend umgesetzt
Kommunikation
Hier ist noch großer Aufholbedarf
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wolf im Schafspelz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ohne Kernzeit, junges Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freunderlwirtschaft, schlechte Kommunikation und toxische Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Struktur klare Regeln.
Arbeitsatmosphäre
Stressig und manche Kollegen schauen einem ständig über die schulter.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung/Karriere möglich höchstens Produktenschulungen
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv besser sein. Pizza Partys in stressigen Zeiten sind halt nicht alles.
Vorgesetztenverhalten
Sehr spezielle Vorgesetzte die einen zu lasch und unsicher und die anderen sehr hinterhältig.
Kommunikation
Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert eher Schlecht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Außen hui innen viel weniger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Raaba gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Udemi Kurse sind keine Fortbildung
Kommunikation
Was man nicht selbst erfragt weis man zum Großteil nicht
Interessante Aufgaben
Gewisse Personen dürfen immer wieder neue Dinge machen andere bleiben abgestellt für Bugfixes und Wartung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber bei mittelmäßigem Lohn.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit ohne Kernzeit, angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Produkte und super Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ geringer Gehalt bei ständig erhöhter Arbeitsleistung. Abgehobene Führungspersönlichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn gute Mitarbeiter längerfristig erwünscht sind, sollte der Lohn erhöht werden. Ich bin bereits seit mehreren Jahren bei der Firma, mein Lohn ist jedoch nur mäßig gestiegen. Das Einstiegsgehalt wurde in den letzten Jahren deutlich gesenkt, was für Spannungen unter den Mitarbeitern sorgt. Manche Führungspersönlichkeiten spielen sich und ihre Macht zu sehr auf.
Arbeitsatmosphäre
Gleitzeit ohne Kernzeit, super Kollegen.
Kommunikation
Zwischen Abteilungen mangelt es hin und wieder an der Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma mit fragwürdiger Führungsstruktur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Teambiulding Maßnahmen und Firmenfeiern.
Verbesserungsvorschläge
Fachliche und Führungskompetenz der Führungskräfte steigern - besser überhaupt fähige Leute einstellen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Entwicklungskonzept - jeder MA muss sich selbst um seine Weiterbildungen kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1 Tag im Jahr kann für soziale Tätigkeiten in der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitergespräche finden im 6 Augenprinzip statt. Der Vorgesetzte nickt nur die Aussagen des Abzeilungsleiters ab, und bringt keinerlei Mehrwert ins Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Stark besetzte Großraumbüros.
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft: Freunde können sich interessante Projekte aussuchen und bekommen auch leichter eine Überbezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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etablierte High-Tech Firma mit super Produkten und viel Potential. Teamgeist und Kollegialität stehen im Vordergrund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Produkte, Büro, Kundenkontakt
Verbesserungsvorschläge
teilweise verschmolzene Verantwortlichkeiten in einer Person, welche Vorteile als auch Nachteile mit sich bringen: Klarere Strukturen in Projektteams vorgeben + unterstützen. Mitarbeiter in manchen Abteilungen (SW+HW) stärker und proaktiv entlasten durch frühere Recruitings.
Arbeitsatmosphäre
neues Büro, neueste Ausstattung, gemeinsame Pausenräume. Motiviertes junges Team.
Image
Alicona hat seinen Namen in der Branche, darüber hinaus jedoch eher wenig bekannt
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungen oder Umorientierungen (andere Abteilungen wie CustomerCare, Sales o.ä.) sind möglich, Eigeninitiativen vorausgesetzt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gut, Gehalt liegt im Branchendurchschnitt könnte aber besser sein
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt in den Abteilungen und oft darüber hinaus
Arbeitsbedingungen
hat immer top gepasst (neues Büro, Arbeitsausstattung, Bürogrößen i.O)
Kommunikation
könnte in manchen Ebenen/Bereichen verbessert werden, aber grundsätzlich lobenswert
Interessante Aufgaben
interessante Kunden, Projekte und Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Zusammen durch die Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Raaba gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich ehrlich sein darf wenn ich was nicht gut finde und gehört werde.
Dass wir es gemeinsam durch die Pandemie geschafft haben.
Dass homeoffice super funktioniert hat.
Dass die Firma spendet und die Mitarbeiter involviert.
Dass man auch mal streiten kann und es wieder ausreden kann.
Dass aus Fehlern gelernt wird.
Dass es nicht wichtig ist, wer Fehler macht sondern was man tun kann , um diese im Vorfeld ab zu fangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind mittlerweile zu groß für husch Lösungen. Das einhalten der Prozesse müsste noch etwas mehr von der Leitungsebene vorgelebt werden.
Verbesserungsvorschläge
Es it toll dass Mitarbeiter, die lang in der Firma sind, gewürdigt werden. Aber Vlt auch mehr proaktiv auf die Mitarbeiter zugehen und sie mal Loben oder Auszeichnen, wenn sie sich für etwas besonders einsetzen was der Firma zu gute kommt. (Prozesse, Projekte, …) Natürlich ist es ihr Job, aber ein: das Projekt war ne super Leistung! Bei der nächsten Versammlung hört man trotzdem gern. Zurzeit sind es meistens R&D, Marketing oder Sales die öfter hervorgehoben werden. Die Messe war super, die Verkaufszahlen gut, das neue Produkt released….Es gibt aber ne Menge anderer Abteilungen, die diese drei unterstützen und sich auch voll ins Zeug legen. Buchhaltung, HR, Auftragsabwicklung, Production, Support, IT… das ist mir bei der 20 Jahresfeier aufgefallen. Ich glaube hier könnte man etwas mehr machen, die Motivation der Mitarbeiter auszeichnen um mehr Motivation zu begünstigen.
Arbeitsatmosphäre
In turbulenten Zeiten wird es schon mal stressig und unkoordiniert, aber man merkt die Bemühungen trotzdem alles richtig zu machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen mehr Umweltschutz geht immer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdige Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Raaba gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur die Meinung der Abteilungsleitung zählt!!
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alicona Imaging durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Alicona Imaging als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alicona Imaging als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.