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Alicona 
Imaging 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alicona Imaging die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alicona Imaging
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alicona Imaging
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    63%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Aktuell super, jedoch kommt das Management auf die glorreiche Idee auf Großraumbüros und Desksharing umzustellen… aber dafür HO zu reduzieren auf einen Tag pro Woche!!! Katastrophe in Zukunft

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3,0
KommunikationFührungskraft

Könnte besser sein. Vom Management zu den Abteilungsleitern ist das eher schwach

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super eigentlich in jedem Bereich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Super - Top - geht nicht besser

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bis zur Abteilungsleiterebene super. Higher Management sollte endlich mal besser werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein junges, dynamisches Team, das Leistung fördert und auch Wert auf Spaß legt.

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