7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr tolle offene Firma.
Bewerber/inHat sich 2021 als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den Prozess sehr gut empfunden. Die Firmenführung vor dem Gespräch hat die Stimmung aufgelockert. Sehr nett alles.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich habe mich nicht beworben, sondern wurde angerufen, da mein Profil auf einer Karriereplattforf verfügbar stand.
Bewerber/inHat sich 2019 als 3D-Messtechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung zwischen HR und anfordernder Abteilung. Genauere Definition der Anforderungen an gesuchtem Personal. Mein Profil wurde von HR als sehr gut befunden, die anfordernde Abteilung hat nach anschließender Bewerbung (Ich hatte mich vorher nicht beworben, sondern wurde auf ein öffentliches Profil hin angerufen) innerhalb 2 Stunden eine Einladung ausgesprochen, aber anscheinend ohne dass der Lebenslauf und das Qualifikationsprofil gelesen wurden. Beim Vorstellungsgespräch war der/die angebliche DI (tatsächlich Ing. FH) über den Lebenslauf verwundert. Gesucht wurde ein Maschinenbauer, ich bin jedoch Informationselektroniker. Ich kann mich hier nur den Vorrednern/-schreibern anschließen: Arrogante Langzeitmitarbeiter (11 Jahre Betriebszugehörigkeit). In 11 Jahren kann man seinen Ing. FH ganz langsam und bequem zum DI gleiten lassen. Gesucht wurde: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch. Interviewer/in kann (als später/e Vorgesetzte/r) nach eigenen Angaben kein Englisch. Ansonsten sehr freundliche Mitarbeiter. Ich wurde während der 50 minütigen Wartezeit mehrfach von besorgten Mitarbeitern angesprochen, ob ich bereits versorgt bin/werde.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Prüfungsfragen aus Lehrbuch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Voreingenommenes Punblikum
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Aussendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Realistischer bleiben
Bewerbungsfragen
- Zielstrebig, Team Player, Flexible, Vielseitig
- Karriere entwickeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess OK
Bewerber/inHat sich 2016 als Operations / Order Processing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess fühlte ich mich gut behandelt.
Versprechungen wurden gemacht und es wurden mit viele Alternativen für die Zukunft angeboten. Leider wurde in den Jahren danach fast NICHTS davon eingehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langwierige Gespräche...
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich lange, ausführliche Bewerbungsgespräche mit anspruchsvollen technischen Fragestellungen, Englisch-Tests, Intelligenztest zum Abschluss
Der Kontakt war aber immer höflich und korrekt, es wird versucht, die persönlichen Stärken heraus zu heben und mit den Herausforderungen abzugleichen.
Mein Eindruck war generell positiv, solch intensive Bewerbungsgespräche hatte ich noch nie vorher gehabt oder davon gehört - also Zeit und Ausdauer mitbringen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Applikationsentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unendliches Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 als Sales Professional beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen