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PORR 
Group 
Österreich
Bewertung

Schlechtes Vorgesetztenverhalten, Mobbing, hoher psychischer Druck

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei PORR Group Österreich in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Sportmöglichkeiten, Freizeitangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Coaching, Weiterbildung, Homeoffice, Bildungskarenz, usw. ist alles sehr stark vom Vorgesetzten abhängig. Offiziell gibt es die Möglichkeiten doch wird es weiter unten anders gelebt...

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auch wirklich nach Führungskompetenz auswählen und nicht weil die Person die längstgedienteste im Team ist

Arbeitsatmosphäre

sehr viel Leistungsdruck, Mobbing

Kollegenzusammenhalt

von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, erlebt von sehr guten Kollegenzusammenhalt bis freundlich distanziert und massiv intrigant

Work-Life-Balance

es wird viel umgesetzt für eine gute Work-Life Balance nur kommt es sehr oft nicht an

Vorgesetztenverhalten

leider sind viele Personen in Führungspositionen die keine Führungsqualitäten vorweisen, sehr hoher Leistungsdruck und auch psychischer Druck, fragwürdige Mitarbeiterführungsmethoden

Arbeitsbedingungen

sehr schöne Büroräume

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur sehr selektiv und stark vom Vorgesetzten abhängig. Es gäbe viele Möglichkeiten nur nicht für alle zugänglich


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r ehemalige/r PORRianer!
Vielen herzlichen Dank für Ihr Feedback! Wir sind Ihnen für diese Offenheit sehr dankbar, denn nur so können wir uns laufend verbessern.
Wir bedauern Ihre negativen Eindrücke von PORR als Arbeitgeber und nehmen Ihre Anregungen sehr gerne auf. Über eine persönliche Kontaktaufnahme Ihrerseits unter 050 626-3694 um Ihr Feedback im Detail zu besprechen, würde ich mich freuen.

Herzliche Grüße,

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