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PORR 
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Österreich
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 295 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PORR Group Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 679 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PORR Group Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PORR Group Österreich
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

295 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten in einen spannenden Umfeld

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut aber verbesserungsfähig

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

leider zu viele Einzelkämpfer, teilweise fehlender Zusammenarbeit und -halt, besseres Denken "was ist das beste im Konzern, nicht nur in meiner unmittelbaren Umgebung", weg vom Abteilungsdenken - Blick über den Tellerrand auf das Ganze.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Angebote

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt, direkt, Sachbezogen, mit klaren vorgaben,

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannend, interessant, Abwechslungsreich, viel eigen Verantwortung

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