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PORR Group Österreichals Arbeitgeber

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PORR Group Österreich Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,74
Vorgesetztenverhalten
3,40
Kollegenzusammenhalt
3,96
Interessante Aufgaben
4,01
Kommunikation
3,27
Arbeitsbedingungen
4,01
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,75
Work-Life-Balance
3,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,63
Umgang mit Kollegen 45+
3,76
Karriere / Weiterbildung
3,85
Gehalt / Sozialleistungen
3,79
Image
4,02
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 51 von 75 Bewertern Homeoffice bei 14 von 75 Bewertern Kantine bei 56 von 75 Bewertern Essenszulagen bei 50 von 75 Bewertern Kinderbetreuung bei 8 von 75 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 27 von 75 Bewertern Barrierefreiheit bei 36 von 75 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 38 von 75 Bewertern Betriebsarzt bei 54 von 75 Bewertern Coaching bei 24 von 75 Bewertern Parkplatz bei 50 von 75 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 38 von 75 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 50 von 75 Bewertern Firmenwagen bei 46 von 75 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 51 von 75 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 21 von 75 Bewertern Mitarbeiterevents bei 49 von 75 Bewertern Internetnutzung bei 52 von 75 Bewertern Hunde geduldet bei 12 von 75 Bewertern
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Filter

Bewertungen

  • 29.März 2017
  • Mitarbeiter

Pro

Innovation wird gelebt

  • 11.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 04.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Pro

Wissenstransfer innerhalb Abteilungen

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 01.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 19.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
  • Woman
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 06.Dez. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 18.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Verbesserungsvorschläge

  • Maßnahmen für interne Kommunikation verstärken
Offizielle Stellungnahme vorhanden