Unflexibel, veraltete Struktur, ahnungslose Führung, verpflichtende Überstunden, Home Office nur fallweise geduldet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office sollte OHNE Abstimmungen mehrfach pro Woche möglich sein - oder ist die Pandemie plötzlich vorbei? "Nicht erbrachte" Überstunden nach Urlaub/Krankheit nachzuarbeiten ist mehr als grenzwertig und laut Arbeiterkammer eigentlich gar nicht zulässig. Viel Spaß beim Beschweren, da dann mit Kündigung gedroht wird - lol!
"Mehr als die Hälfte der Beschäftigten weltweit würde ihren Job kündigen, wenn es nach der Pandemie keine flexibleren Arbeitsbedingungen gibt. Das ist das Ergebnis einer Umfrage von EY, für die das Beratungsunternehmen mehr als 16.000 Mitarbeiter aus verschiedensten Berufen und Branchen in 16 Ländern befragt hat." - Die PORR hat das leider noch längst nicht verstanden und verschläft gerade potenziell ihren eigenen Untergang.
Verbesserungsvorschläge
Statt auf leere Versprechen bei Bewerbungsgesprächen und puren Marketingphrasen (Fun Life Balance sollte eher Überstunden No-Life Balance genannt werden) zu setzen sollte man mal in den Spiegel schauen, den Laden komplett entmisten und modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
In einem Wort: Verstaubt
Kollegenzusammenhalt
Gibt Leute die seit 20 Jahren bei der PORR (früher durchaus glücklich waren) und derzeit unfassbar unglücklich sind. Die sitzen das Drama bei der PORR bis zur Pensionierung aus. Die Jungen gehen in zahlreichen Abteilungen nach ca. 1-3 Jahren aus dem Unternehmen entweder zur direkten Konkurrenz oder machen aufgrund psychischer Probleme etwas völlig anderes. Besonders in den Bereichen Human Resources, Innovation & Entwicklung und Kommunikation hat man das Gefühl, dass die Ansprechpartner sich nahezu monatlich ändern.
Work-Life-Balance
Kein Durchrechnungszeitraum bei Überstunden - man darf also über Jahre hinweg negativ sammeln //
Überstundepauschale muss stumpf abgesessen werden auch wenn das Arbeitsvolumen nicht besteht (Zitat Führung: Ablage kann man immer machen!) // Home Office war nur einmal die Woche möglich da man sonst nicht "kreativ arbeiten" kann (Führung möchte einfach nicht dass man häufiger geht - Pech gehabt, auch wenn im Vorstellungsgesrpäch gesagt wird man könnte problemlos MINDESTENS einmal die Woche gehen oder von HR gesagt wird man kann bis zu drei Tage gehen - stimmt einfach nicht wenn die Führung sich einbildet es nicht zu mögen.
Kleiner Blick über den Tellerrand: Bei z.B. Strabag und Wienerberger sind Home Office übrigens unbegrenzt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Wäre zu viel Mühe hier etwas zu schreiben: Was schrecklich!
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an aber da alles hunderte Abstimmungsschleifen durchlaufen muss können sich bestimmte interne (Mini)Projekte durchaus 2-3 Jahre (!!!!!!!) hinziehen. Wer auf so etwas Lust hat, viel Spaß!
Umgang mit älteren Kollegen
Habe viele ältere Leute gehen sehen...
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage schaltet sich für etliche Stunden aus wenn man das Fenster nur kurz öffnet. Viel Spaß beim Schwitzen/Frieren im Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK wenn man richtig verhandelt. Wer das beim Einstieg versäumt darf sich die nächsten 3-4 Jahre jedoch über diesen Fehler freuen.
Image
Die PORR kommt in den Medien (und Mitarbeitern in meinem Umfeld) alles andere als gut weg - die Kommunikationsabteilung versagt hier leider auch völlig was das interne und externe Image betrifft. Hier beschränkt man sich auf langweilige Marketingbilder auf Instagram und Youtube.