Talfahrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt und Benefits
- bekanntes Unternehmen
- Mitarbeiterrabatte
- Inovativ
- Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- hohe Arbeitsbelastung (psychisch)
- toxische Mitarbeiter:innen
- Konzernstruktur
- Überstunden an der Tagesordnung
- neue Mitarbeiter:innen werden nicht ernst genommen
- Fehler und Probleme möchte man nicht hören
- sehr lange Entscheidungswege
- eingesessene Mitarbeit werden gekündigt weil "zu teuer"
- Home-Office "möglich" aber nicht gern gesehen
- keine Ruhe im Urlaub!!!
Verbesserungsvorschläge
- kürzere Entscheidungswege
- neue Mitarbeiter:innen ernst nehmen
- Mitarbeiter:innen nicht kündigen nur weil die Sympathie fehlt obwohl die Arbeit passt
- gegen die hohe Fluktuation handeln und nicht auslösen
- den schlechten Ruf wieder aufpolieren
- nicht über Bewerber:innen/Praktikanten/Lehrlinge lästern