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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Allianz Technologie Wien die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Allianz Technologie Wien
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Allianz Technologie Wien
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    45%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

aufgrund von verkleinerung des Standortes unsichteheit bei dem Mitarbeitern

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

totale überlastug der verbliebenen Mitarbeiter

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den "alten" Kollegen war dieser sehr gut jetzt will jeder nur noch seinen Arbeitsplatz behalten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sichert nur seinen Arbeitsplatz ohne Rücksicht auf die Mitabreiter

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden nur Infos weitergegeben die von der Mutter vreigegebne sind.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

keine mehr die werden alle nun in billig lohnländern erledigt

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