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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen
nichts mehr
nichts mehr
Als langjähriger Mitarbeiter konnte ich mich kontinuierlich immer weiterentwickeln
Den Umgang mit den Mitarbeitern und wie Verständisvoll alles abläuft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mitarbeiter als resource gesehen werden und nicht als wichtigstes Wertanlage
ziemlich viel - siehe oben
Führungspolitik
Ich sehe keine Nachteile bei meinem Arbeitgeber
die Kaputtsparerei - es sind schon so viele gute Leute gegangen
Verbesserungsvorschläge
steht endlich zum Standort oder sagt den Mitarbeitern endlich die Wahrheit wie es mittel- bus langfristig mit dem Standort weitergeht
schaut endlich auf den Standort!!!!!
Es ist schwer ein Unternehmen zu verändern das so starre hierarchische Strukturen hat. Das müsste tatsächlich auch gewollt sein.
Aktuell keine vorhanden
Managementpositionen überdenken. Wieviele Mitarbeiter sollen noch gehen bis man aufwacht?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Allianz Technologie Wien ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
jeder war willkommen
wird versucht
Unsere Weibliche MA werden genauso Teamleiter, hier geht es nach Eignung.
wenn man dem inneren Kreis angehört...
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz Technologie Wien ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
nur wenn man gute freunde im Management hat und alles tut was einem vorgegeben wird ohne selbst zu wiedersprechen.
schwierig (eigene Meinungen unerwünscht)
neue Jobs gehen nach Spanien oder Indien
Karriere nur mehr in Spanien möglcih
Seit Beginn der Pandemie gleich 0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Allianz Technologie Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Allianz Technologie Wien schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Allianz Technologie Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Allianz Technologie Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Allianz Technologie Wien
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Allianz Technologie Wien
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