7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einsichtreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Exzellenter Arbeitgeber für Einblicke in diverse Bereiche. Sehr flexible Teamstruktur und verschiedenste interessante Aufgabe. Kreative und innovative Lösungen werden sehr geschätzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene ehrliche Kommunikation mit Respektvoller "du" Kultur.
Work-Life-Balance
TOP Dienstplan mindestens 2 Wochen im vorhinein Teilweise sogar 3.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird im Konzept vorgelebt könnte an der Umsetzung noch verbessert werden!
Karriere/Weiterbildung
Schulung sind möglich und Weiterbildung wir ermöglicht!
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich da bis auf wie überall ein zwei ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team mit Respekt gegenüber älteren!
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Modernste mittel und Maschinen erleichtern die Arbeitsweise!
Kommunikation
Kurze Wege und schnelle Antworten!
Gehalt/Sozialleistungen
Über Durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Keinerlei Beeinträchtigung oder Benachteiligung!
Interessante Aufgaben
Neues im Trend liegendes Konzept
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Ein chaotisches aber herzliches Soft-Opening mit umso besserem privatem und professionellem Gewinn.
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für neuen Input und "frischen Wind" sowie die Motivation, mit welcher die Vorgestezten das Haus vertreten und dafür einstehen, ohne an Glaubwürdigkeit zu verlieren.
Die Einführung neuer Mitarbeiter (onboarding) ist ausführlich und locker gestaltet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter-Essen lässt zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Grundstrukturen und SOPs für die einzelnen Arbeitsbereiche sind vor allem für neue Mitarbeiter hilfreich sowie generelle Meetings um einen Gesamtüberblick zu erlangen, um das ganze Haus zu verstehen. Trimestrale workshops oder Weiterbildung-Kurse für die jeweiligen Bereichen wären von Vorteil sowohl für die eigene Weiterentwicklung der Angestellten als auch für die Effizienz im Betrieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hatte "Start-Up" Vibes wegen der chaotischen Eröffnung, was jedoch die Motivation positiv prägte und den Umgang mit den Mitarbeitern auf ein gleiches Level brachte, da wir alle zusammen an einem Strang gezogen haben. Lob wird nicht zurückgehalten und bedeutet umso mehr, da er von den Vorgesetzten ernst gemeint wird. Die Wertschätzung war deutlich spürbar.
Image
Das Image war noch undefiniert da der Betrieb noch in den Startlöchern war.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind fair aufgeteilt sowie die Urlaubsplanung, welche mittels Kommunikation im eigenen Team geregelt wird. Spezialfälle werden berücksichtigt und überstunden von den Kollegen unterstützt. Ausserdem finden gelegentlich Kollegen-Zussamenkünfte ausserhalb der Arbeit statt.
Eine frühere Anfangszeit würde allerdings einen flexibleren Feierabend bieten wegen den Schliessungs-Uhrzeiten der Stadt.
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb bietet die Teilnahme an gesundheitsfördernden Veranstaltungen an, so wie Yoga oder Kunsttherapie und ist meinen Anforderungen der Uni nachgekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden gerechtmässig festgelegt und die Sozialleistungen sind verhandelbar. Bei mehr Verantwortung stehen den Mitarbeitern die Türen zu der Personalabteilung auf um die Position nochmals zu bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wurde nicht beachtet und es wurde viel Essen aus der Küche weggeschmissen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist jeder Bereit zu Helfen egal wann egal wo und bietet es auch von selber an. Man fühlt sich immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es neu eröffnet hatte, waren die "älteren" Kollegen nicht viel länger in dem Betrieb als ich, jedoch wurde die Originaltruppe mehrmals erwähnt und somit wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Team-Vorgesetzte als auch der Hotelmanager und die Personalleitung haben immer ein offenes Ohr und stellen sich auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, egal welche Position diese haben. Es ist ein rücksichtsvoller und humaner Austausch mit realistischen und Lösungsorientierten Zielen.
Arbeitsbedingungen
Die etwas strukturlosen Arbeitsbedinungen konnten auf Dauer störend sein, beispielsweise das Grossraum-Büro sowie fehlendes oder unorganisiertes Inventar. Allerdings lag auch dies an der Neueröffnung, d.h hauptsächlich infrastrukturellen Umbauten und wurde von dem Manager kontrolliert sowie durch Alternativlösungen verbessert, wenn man es ansprach.
Kommunikation
Die Kommunikation in den jeweiligen Departments ist offen und effizient mit wöchentlichen Vorbereitung- und Nacharbeitungs-Meetings. Allerdings hat es etwas an der Kommunikation zwischen dem operativem und dem administrativen Bereich gehadert aufgrund von der noch unsicheren Anfangsphase, was sich mit der Zeit jedoch akklimatisiert hat.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind deutlich erwünscht und ich habe keinerlei Diskriminierung in Bezug auf die Geschlechter verspürt.
Interessante Aufgaben
Da das Team zu dem Zeitpunkt noch nicht komplett war, war die Arbeit sportlich aufgeteilt, was jedoch die professionelle Weiterbildung gefördert hat und die Beteilung angeregt. Auf Wunsch hin wurde mir mehr Verantwortung anvertraut und bei Problemen bekommt man urteilslos Unterstützung.
Es gibt acuh ein Mitarbeiter-Veranstaltungs-Kommittee bei dem man Mitarbeiterevents mitgestalten kannn und somit zu der Zufrieden beitragen kann.
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Herzlich und manchmal ein bisschen chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie für alle Ideen offen sind
Verbesserungsvorschläge
Bessere Uniformen, beziehungsweise mehr Passformen
Arbeitsatmosphäre
Startup Feeling
Kommunikation
Direkt und offen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Neueröffnung sehr abwechslungsreich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich komme sehr gerne zur Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und transparente Kommunikation
- Team ist jung, offen und motiviert
- jeder ist ein wichtiger Bestandteil des Teams
Arbeitsatmosphäre
Selten eine so gute Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen gesehen!
Gehalt/Sozialleistungen
viele Benefits für ein neueröffnetes Hotel
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nicht gut läuft, wird vieles in Bewegung gesetzt, dass es verändert wird.
Kommunikation
Kommunikation kann man IMMER verbessern, jedoch hat jeder ein offenes Ohr, wichtige Informationen werden geteilt und sind für Mitarbeiter zugänglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eröffnungsphase mit Hindernissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, motiviertes Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte kommunikation, hinhalten, herumgedruckse
Arbeitsatmosphäre
Sehr gegendert (fehler von frauen hervorgehoben, bei männern egal) - lob von abteilungsleiter
Image
Nicht fisch nicht fleisch
Work-Life-Balance
Viele überstunden d apersonalmangel, aber rücksicht
Gehalt/Sozialleistungen
KV grundlohn, bei neu einstufung überzahlung gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche abtielungen ja, andere nein
Vorgesetztenverhalten
Manchmla unvernünftige Personalplanung
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro da anderen büros nicht fertig werden
Kommunikation
Lange wege, keiner will entscheiden, jeder sagt was anderes
Gleichberechtigung
Vitamin B notwendig um schnell aufzusteigen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Almanac Hotels durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Almanac Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Almanac Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.