Das beste kommt zum Anfang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die mehrfachen Benefits und trotz der Grösse die Handhabung als Familie, sowie dass der Manager sich aktiv involviert und jeden persönlich bei Namen kennt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Office, woran man sich jedoch gewöhnt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr teambuilding events für die Vorgesetzten der verschiedenen Abteilungen, vor allem F&B und Backoffice zusammenbringen! Die Kommunikation als unauslässlich betrachten und fördern zwischen administrativ und operativ.
Arbeitsatmosphäre
Der Manager kam ab und zu nach dem Rechten schauen und man konnte sich ihm immer anvertrauen, wodurch wir uns immer unterstützt gefühlt haben.
Image
Die Kommunikation war öfters ein negatives Thema, jedoch waren wir alle stolz Teil der Opening Phase in dem Hotel zu sein.
Work-Life-Balance
Home Office war bei Bedarf möglich, ansonsten 9-5 Job
Karriere/Weiterbildung
Für eine Anfangsphase wurden schon ab und zu Weiterbildungen veranstaltet und Kollegen gerächtmässig befördert
Gehalt/Benefits
Branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
plant-forward konzept und Müller getrennt
Kollegenzusammenhalt
Damals war das Team grandios, wie eine kleine Familie! Da alle in einem Office waren haben auch alle alles mitbekommen und man konnte sich schlecht nicht involvieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Langzeitkollegen werden öfters für ihre Loyalität erwähnt. Mehrere ältere Kollegen die herzlich aufgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer persönlich, in meinem Fall jedoch ein Jackpot
Arbeitsbedingungen
Das Office war in der Anfangsphase noch nicht ausgebaut, weswegen ein provisorischer enger Raum ohne Fenster mit 5 Abteilungen drin als Office galt, was zu hoher Lautstarke, tiefererer Konzentration und mangelnder Innenausstattung führen konnte....jedoch eine temporäre Situation war.
Kommunikation
Wochenmeetings haben stattgefunden. Wegen mangelnder Kommunikation zwischen den Abteilungen (vor allem operativ & administrativ) waren diese meistens frustrierend, wenn man sich nicht drauf vorbereitet hat.
Gleichberechtigung
Jede Altersklasse und Nationalität und das in allen Abteilungen!
Interessante Aufgaben
Man konnte den Wunsch nach mehr Verantwortung äussern oder bei Bedarf zurückschrauben, um sein Potential richtg ausnutzen!
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein positives und sehr differenziertes Feedback.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insgesamt als bereichernd erlebt hast und besonders den Zusammenhalt im Team, die persönliche Führung und das familiäre Miteinander so positiv in Erinnerung hast. Gerade in der Opening-Phase war das Engagement und der Einsatz vieler Kolleg:innen etwas ganz Besonderes, umso schöner, dass du diese Zeit ebenfalls so wahrgenommen hast.
Danke auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Das Thema abteilungsübergreifende Kommunikation, insbesondere zwischen operativen und administrativen Bereichen, sowie mehr Austausch und Teambuilding auf Führungsebene sind Punkte, die wir weiterhin aktiv mitnehmen und reflektieren. Rückmeldungen wie deine helfen uns sehr dabei, uns als Organisation weiterzuentwickeln.
Wir danken dir für deinen Einsatz während deiner Zeit bei uns und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Wenn du deine Erfahrungen noch ausführlicher teilen oder persönlich darüber sprechen möchtest, melde dich jederzeit gerne direkt bei mir unter frank.spielmeyer@almanachotels.com.