Die Verwaltung spielt mi den MitarbeiterInnen, verspricht etwas aber hält sich nicht daran ein und verneint das gesagte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur meine Kolleginnen und ein paar wenige, gute Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung, wird oft Lügen hinter den Rücken erzählt und beschuldigt. HR-Personal generell schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Sie haben definitiv Managerprobleme, die nur Chaos verbreitet und die Motivation zerstört!
Arbeitsatmosphäre
Immer unnötig stressig. Teilweise mobbing.
Image
Außen fancy und schön aber innen verdorben!
Work-Life-Balance
Man macht fast jeden Tag über 1 Stunde Überstunden. Wenn man einen wichtigen Termin hat, wird man wird Jobverlust bedroht und frech angesprochen. Die Vorgesetzten drehen den Rücken und gehen weg.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine gute Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Die Angebote sind nicht viel versprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie verkaufen abgelaufene Produkte; wie Käse uä. weiter. Nicht vollständig gereinigte Teller werden zu Gästen serviert. Hauptsache; sie bieten veganes Produkt und somit die Augenwäsche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind die einzig gute.
Umgang mit älteren Kollegen
Die wollen die älteren Mitarbeiter dann wieder annehmen, weil die neuen Mitarbeiter nicht mehr arbeiten wollen und sie unbedingt wen brauchen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut das schlechteste. Mitarbeiter werden minderwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Nur stressig.
Kommunikation
Auf gar keinen Fall gut. Man spricht aus dem Ego. Nicht lösungsorientiert, sondern werden mehr Probleme geschaffen.
Gleichberechtigung
Das ist halbwegs in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Man verspricht aber passiert kaum.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback aus deiner damaligen Zeit bei uns.
Diese Bewertung bezieht sich auf einen Zeitraum von vor über einem Jahr. Rückmeldungen aus dieser Phase sind für uns besonders wichtig, da sie deutlich aufzeigen, wo Prozesse, Führung und Kommunikation damals nicht funktioniert haben.
Die geschilderten Erfahrungen, insbesondere rund um nicht eingehaltene Zusagen, Umgangston, Drucksituationen und fehlende Wertschätzung, nehmen wir sehr ernst und wollen sie nicht relativieren.
Gerade in den vergangenen Monaten haben wir intensiv daran gearbeitet, interne Strukturen, Führungsarbeit und HR-Prozesse zu professionalisieren, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren und den Austausch mit Mitarbeitenden zu verbessern. Auch Themen wie Überstunden, Kommunikation und respektvoller Umgang standen dabei im Fokus.
Gleichzeitig ist uns bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und dass frühere Erfahrungen dadurch nicht ungeschehen gemacht werden. Umso wichtiger sind solche Rückmeldungen, um Entwicklungen messbar zu machen und aus Fehlern zu lernen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute!
Wenn du deine Erfahrungen noch ausführlicher teilen oder persönlich darüber sprechen möchtest, melde dich jederzeit gerne direkt bei mir unter frank.spielmeyer@almanachotels.com.