Almanac schön und gut aber nichts zum weiterkommen oder zum lernen
Gut am Arbeitgeber finde ich
das keine eine Ahnung hat und das man im grunde eigentlich machen kann was man will solange man nichts verbessern will . Aber das es auch vereinzelt sehr gute Führungskräfte gibt die was bewegen wollen und gut zu ihren Mitarbeitern sind aber du unten gehalten werden was schade ist . an Mitarbeitern ist unbeschreibliches Potenzial da man weiß nur nicht wie und wo man es hinlenken soll und Marketing ist einen absolute Katastrophe # bestes Marketing in allen Almanac hotels ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gute Mitarbeiter sabotiert und unten gehalten werden bzw ignoriert werden leider wie gesagt unerschöpfliches Potenzial in dem laden wenn man leute machen lassen würde und nicht klein halten und man sollte bei manchen Abteilungsleitern/innen einen kompetenz check machen bzw mal schauen ob der jenige die Leistung bringt für die er/sie bezahlt wird
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten wie diesen einen Counter einführen der zeigt wie viele Mitarbeiter welcher Abteilungsleiter verbraucht hat seit dem er da ist und vielleicht mal denjenigen zur Rechenschaft ziehen als das team leiden zu lassen unter Inkompetenz
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team schlechtes Management Führungsebene
Image
Nicht Ernstzunehmend wechselnde aussage/Arbeitsabläufe/Konzepte je nach tages verfassung gefühlt
Work-Life-Balance
war om aber schwer planbar da es an Führungsqualitäten fehlt
Karriere/Weiterbildung
Mir ist zu Ohren gekommen auf Beförderung die geplant sind wird vergessen und versprechungen die nicht schriftlich gegeben sind ist nicht zu vertrauen da diese abgestritten werden
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok aber erst nach mehrmaligen verhandeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht besser aber auch schlechter gutes Mittelmaß
Kollegenzusammenhalt
Team war super
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts dazu sagen da es eine hohe personal Fluktuation gibt daher eher negativ
Vorgesetztenverhalten
Immer heimlich tun über jeden pups keiner weiß was der plan ist und wenn führung gebraucht wird ist sie nicht da weil zeit nit geheimen pläne schmieden verbraucht wird wäre om wenn die pläne funktionieren würden
Arbeitsbedingungen
wieder Cooles team das lange Arbeitszeiten erträglich macht jedoch werden diese einem nicht gedankt
Kommunikation
Kommunikation im Team gut mit der Führungsebene nicht vorhanden auch nicht mit dem HR
Gleichberechtigung
Mir ist des öfteren zu Ohren gekommen das Mitarbeiter sexuell belästigt wurden aber das selbst nach Meldung nichts unternommen wurde daher schätze ich manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter verschaffen sich interessante Aufgabe und versuchen dem gast das bestmögliche zu geben das ist aber schwer ohne jeglichem Konzept
Arbeitgeber-Kommentar
Danke dir für dein offenes und ausführliches Feedback. Auch wenn die Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir sie ernst.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast und insbesondere, dass du das Gefühl hattest, mit deinem Potenzial nicht gesehen oder gehört worden zu sein. Gerade engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und etwas bewegen wollen, sind für uns wichtig und es ist frustrierend, wenn dieser Einsatz nicht die nötige Unterstützung oder Wertschätzung erfährt.
Deine Punkte zu Führung, Kommunikation und fehlender Transparenz spiegeln Themen wider, an denen wir arbeiten müssen und auch arbeiten wollen. Eine klare Kommunikation, verlässliche Absprachen sowie nachvollziehbare Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse sind essenziell und wir nehmen mit, dass hier aus deiner Sicht deutlicher Handlungsbedarf besteht.
Besonders ernst nehmen wir deine Anmerkungen zu Gleichberechtigung und möglichen Grenzüberschreitungen. Solche Vorfälle dürfen keinesfalls ignoriert werden. Wir arbeiten daran, interne Prozesse, Ansprechstellen und Sensibilisierung weiter zu stärken, damit Meldungen gehört und konsequent behandelt werden.
Gleichzeitig danken wir dir für die positiven Worte über den Teamzusammenhalt und den Einsatz der Mitarbeitenden im operativen Alltag. Dass Teams trotz schwieriger Rahmenbedingungen zusammenhalten und für die Gäste ihr Bestes geben, ist nicht selbstverständlich und verdient Anerkennung.
Wir wissen, dass Worte allein Erlebtes nicht ungeschehen machen. Dennoch nehmen wir dein Feedback als wichtigen Impuls mit und wünschen dir für deinen weiteren Weg beruflich wie persönlich alles Gute.
Wenn du deine Erfahrungen noch ausführlicher teilen oder persönlich darüber sprechen möchtest, melde dich jederzeit gerne direkt bei mir unter frank.spielmeyer@almanachotels.com.