34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine erste Erfahrung als Praktikantin.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holzhotel Forsthofalm in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie auch manchmal bei stressigen Situationen mithilft.
Verbesserungsvorschläge
Das Frühstück oder generell das Essen für die Mitarbeiter sollte vielfältiger und gesünder sein. Mit mehr Obst und Gemüse. Ich hätte mir ein vielfältigeres Frühstück gewünscht, wie mit Müsli und Joghurt.
Karriere/Weiterbildung
Ich fand die Fit und Informativ Schulung sehr interessant und weiterbildend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier läuft so einiges schief
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Almhotel Forsthofalm GmbH & Co KG in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personalessen war auch ziemlich schlecht. Keine Abwechslung oder Vielfalt. Der Personalraum war dunkel und ungemütlich.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein toller Ort, doch ich empfehle Hilfe von außen anzunehmen. Und mit einen Berater/Beraterin das Konzept der Mitarbeiterführung überarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Hier herrscht ein Recht ruppiger Ton, an den man sich erstmal gewöhnen muss.
Image
Leider stimmt hier so einiges nicht.
Work-Life-Balance
Dienstplan kommt leider immer erst kurz vor knapp. Und die Pausen werden nicht richtig gegeben und auch nicht genommen. (Personalmangel)
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immerhin kurz etwas angeboten, doch nicht aktiv.
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen ja und den anderen nein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Problem auftauchte, kam keine Lösung. Selbst als ich eindeutig überfordert war und das auch mitgeteilt hatte, kam keine Unterstützung.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Department ist ziemlich schlecht. Doch von der Geschäftsführung leider so vorgelegt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei Almhotel Forsthofalm GmbH & Co KG in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein positiver Aspekt des Arbeitgebers ist, dass auch junge Mitarbeiter oder Quereinsteiger die Chance erhalten, Positionen zu übernehmen, für die andere Hotels oft keine Möglichkeit bieten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team. Die Aufgaben waren fordernd, aber gut zu bewältigen. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit lief größtenteils reibungslos.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war abhängig von der Schichtplanung. Der Arbeitsalltag ließ sich gut strukturieren. Die kurzfristige Dienstplangestaltung erforderte eine gewisse Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden regelmäßig Weiterbildungsangebote gemacht, an denen ich aktiv teilgenommen habe. Deutschkurse wurden den Mitarbeitern nach Bedarf angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war stark – man unterstützte sich gegenseitig und arbeitete gut im Team zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war stets respektvoll, ohne dass Unterschiede gemacht wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team war kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. In entscheidenden Momenten gab es meist die Möglichkeit, Anliegen mit der Direktion zu besprechen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war in der Zusammenarbeit stets gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig, und ich traf eigenständig Entscheidungen, insbesondere im Alltag. Ich konnte einige effektive Änderungen umsetzen und hatte den Freiraum, die weniger dringenden Themen auf später zu verschieben. Diese Flexibilität ermöglichte es mir, gezielt auf die Bedürfnisse des Arbeitsalltags einzugehen.
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Soweit so gut, aber ausbaufähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holzhotel Forsthofalm in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien sind flach und man kann sowohl mit Abteilungsleitern als auch der Geschäftsführung ins Gespräch kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikationswege sind teils lückenhaft, wichtige Informationen werden ein mal wöchentlich diskutiert, das aber nur unter Abteilungsleitern und der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
In jeder Abteilung fehlt es an Personal, weshalb die Fluktuationsrate aufgrund von Überlastung überdurchschnittlich hoch ist. Ich denke, hier wird leider am falschen Ende gespart, nämlich dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Owners are striving to create an environment which would satisfy an employee even for longer-term. Thank you!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Holzhotel Forsthofalm in Leogang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Modern clean and enjoyabel atmosphare
Image
I am sure it would
Work-Life-Balance
As the hotel provided living places which was not in the hotel it was very easy to separate the work from home
Karriere/Weiterbildung
They are open to change between departments to find that which suit as the best
Gehalt/Benefits
The salary is comptetive with free food and accomodation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In my opinon this hotel find it very important to be environment friendly
Kollegenzusammenhalt
At the end of are task we helped out each other
Umgang mit älteren Kollegen
Elder people were doing the same task
Vorgesetztenverhalten
They were helpful and ready for compromissum
Arbeitsbedingungen
Very clean surrended with nature
Kommunikation
As I experienced it was fast thanks to the group chats
Gleichberechtigung
Harder task were done by men as they were more capeabel to lift heavy things
Interessante Aufgaben
The tasks were full of varity
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Toller Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Holzhotel Forsthofalm in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das man mit allen Anliegen zu den Vorgesetzten kommen kann und die Direktion bestmögliche Hilfe anbietet.
- Mitbenutzung des Spa-Bereiches
Arbeitsatmosphäre
Da das Team wie eine Familie ist und diese von allen gelebt wird, ist es Toll hier zu arbeiten und man freut sich immer wieder her zu kommen.
Image
Das Hotel ist meines Erachtens ein Image für sich... Komplett aus Mondholz, Alleinlage auf über 1050 Metern... mehr muss man denke ich nicht sagen :)
Work-Life-Balance
Für die Gastro echt gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich und über KV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
80% Bio-Zertifiziert und Umweltzeichen... das kann ich sehr gut mit meinen Werten leben.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Hotel gibt es Personen, die aneinander Ecken - das ist allerdings normal. Sonst gibt es einen tollen kollegialen Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und versuchen das Bestmögliche umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
überall helle Räume, moderne Technik zum arbeiten, alles Computergesteuert.
Interessante Aufgaben
In einem Hotel gibt es täglich wechselnde Aufgaben. Da wird einem nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beste Arbeitsplatz ❤️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holzhotel Forsthofalm in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie Familie
Verbesserungsvorschläge
Alles Top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Praktikant in der Küche
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Holzhotel Forsthofalm GmbH & Co Kg in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Unterkunft für Mitarbeiter mit Shuttle zum Arbeitsplatz
cooles Hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstpläne kommen sehr spät
Work-Life-Balance
Küche war unterbesetzt und musste daher oft Überstunden machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Apsolut die schönste hotel für gäste,aber schlimmste für arbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Holzhotel Forsthofalm in Leogang gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Springt auf probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht bereit etwas zu tun für die arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und faire umgebung beibringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamwork, Führung und Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Holzhotel Forsthofalm in Leogang gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich genieße die Atmosphäre bei der Arbeit sehr. Manchmal kommt unser Chefin sogar zu uns und sagt, dass wir, wenn wir Zeit haben, uns einen Kaffee holen sollen und ein bisschen pause gemeinsam nehmen. Die Chefs kommen immer mit einem Lächeln zu uns und geben ihr Bestes, um sicherzustellen, dass es uns bei der Arbeit gut geht.
Image
Ich habe immer die freundlichste Behandlung von ihnen erfahren, und sie waren auch bei privaten Angelegenheiten immer für mich da. Gleichzeitig habe ich aber auch immer mein Bestes gegeben und bewiesen, dass ich einTeamplayer bin und sie sich auf mich verlassen können.
Work-Life-Balance
Es gibt Raum für Verbesserungen, aber das liegt nur daran, dass wir unseren Job sehr ernst nehmen und auf dem neuesten Stand bleiben wollen. Deshalb schauen wir auch in die WhatsApp-Gruppen währen unsere day-offs.. Es wurde von den Chefs an die Manager/in kommuniziert, dass sie uns nur an unseren freien Tagen kontaktieren dürfen, wenn es wirklich dringend ist, um eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Yes, sie tun so viel, um sicherzustellen, dass wir umweltfreundlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben ein großartiges Team! Ich arbeite so gerne mit jedem von ihnen zusammen. Empathische und freundliche Menschen, jeder gibt sein Bestes, um sich gegenseitig zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Was ich wirklich mag, und dem stimmen 100% zu, ist, dass unsere Chefin die Meinung hat, dass jeder Fehler macht, aber wir können diese nutzen, um besser zu werden. Deshalb sollten wir über sie sprechen. Außerdem ist sie sehr streng und fair, wenn es darum geht, erst mit der betroffenen Person zu sprechen, bevor Entscheidungen getroffen werden. Ich finde unsere Chefs sehr fair und "menschlich".
Kommunikation
Jeder ist sehr mit seiner eigenen Arbeit beschäftigt, aber es gibt Fortschritte bei der Einführung regelmäßiger Meetings. Alle wichtigen Informationen werden zeitnah weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Wir haben eine To-do-Liste, und das hilft uns, uns auf die wichtigen Aufgaben zu konzentrieren und sicherzustellen, dass wir unsere Arbeit effizient erledigen können.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Almhotel Forsthofalm durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 86% der Bewertenden würden Almhotel Forsthofalm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Almhotel Forsthofalm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.