Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Almhotel Forsthofalm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Department ist ziemlich schlecht. Doch von der Geschäftsführung leider so vorgelegt.
Mit den einen ja und den anderen nein.
Dienstplan kommt leider immer erst kurz vor knapp. Und die Pausen werden nicht richtig gegeben und auch nicht genommen. (Personalmangel)
Wenn ein Problem auftauchte, kam keine Lösung. Selbst als ich eindeutig überfordert war und das auch mitgeteilt hatte, kam keine Unterstützung.
In meiner Abteilung herrschte eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem engagierten Team. Die Aufgaben waren fordernd, aber gut zu bewältigen. Auch die bereichsübergreifende Zusammenarbeit lief größtenteils reibungslos.
Hier herrscht ein Recht ruppiger Ton, an den man sich erstmal gewöhnen muss.