Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Almi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Die Führung spricht nur mit den Männern und Österreichern.
Nicht vorhanden. Kollegen erfinden irgendwelche Geschichten über einen und verteilen in der ganzen Firma. Ein Kollegin hat für die Scheidung eines Pärchens gesorgt weil „der Mann sicher was zu verbergen hat“.
Von den Arbeitszeiten gut. Allerdings lässt sich mit der mentalen Belastung nicht mehr ordentlich leben.
Die schlimmste Führungsebene die ich jemals gesehen hab. Bodenlose Behandlung, Diskriminierung und Ausgrenzung seitens der GF. Gute Zahlen spiegelt die PS Kurve der Neuanschaffung der Chefs wieder. Besonders gefiel mir die Ablehnung von Gehalterhöhungen aufgrund von deutlich mehr Arbeit und neuen Verantwortungen. Daraufhin wurde erstmal eine Weltkarte mit Diamanten ins Chefbüro gehängt. Top!!!
Die Produkte sind abwechslungsreich. Ansonsten ein totaler 0815 Job.
Jeder lebst unter der ständigen Angst gekündigt zu werden.