64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wo jeglicher Fortschritt nicht gewollt ist!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei alpen-maykestag gmbh (st.gallen) in Puch bei Hallein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevorzugung von lenkbarem Personal welches jedes Geschehen sofort weiterleitet. Die Ausnutzung der Personen die wenig bis gar keine Möglichkeit haben für einen Firmenwechsel. Man erkennt wie sehr es an einem nagt hier zu arbeiten, das Potential der Firma zu erkennen und ihrem langsamen aber voranschreitenden Untergang zuzusehen und all das nur aus Geldgier.
Verbesserungsvorschläge
Neuaufstellung der Führungsetage durch "fähiges" Personal mit dem Willen zum Fortschritt, die in diesem Bereich auch "BERUFLICHE" Erfahrung haben und niemanden der gelenkt werden kann, um das meiste heraus zu holen.
Arbeitsatmosphäre
Umgeben von arroganten und teils cholerischen Nichtkönnern. Die Fähigkeit zu Selbsteinschätzung fehlt in gewissen Abteilungen die für den Erhalt der maschinellen Gesundheit verantwortlich sind zur Gänze. Hier sind auch harte Beleidigungen und Wutausbrüche von dem Personal zu erwarten (leider max. nur 2 Personen ausgenommen).
Work-Life-Balance
Ist von der Funktion abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Nur für brave Ja-Sager für alle Anderen ist ein Firmenwechsel das Beste.
Gehalt/Benefits
Wird nur in Salzburg entschieden und aufs Minimum beschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist in keiner Weise vorhanden. Man sollte blind für jegliche Art von Verschmutzung sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Einen geht's, mit den Anderen nicht. Hierbei ist der Bezug zu Vorgesetzten und die Fähigkeit zur Selbsteinschätzung (die bei den meisten sehr schlecht ist) zu beachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleich behandelt wie junges Personal sofern sie keine Freunde in höheren Positionen haben.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang muss man hier differenzieren zwischen fähigen und unfähigen aber freundlichen Vorgesetzten. Die dargebotene Freundlichkeit mag im ersten Moment sehr toll erscheinen, rückblickend erscheint sie einem aber sehr gekünstelt und diente nur dem Vertrauen. Die fähigen Vorgesetzten erkennt man meist daran, dass sie nicht offen mit jedem sprechen, um verfälschte Aussagen zu vermeiden und ihres gleichen (fähige und fortschrittstaugliche Mitarbeiter) erkennen.
Arbeitsbedingungen
Auf Gesundheit wird kein großer Wert gelegt. Eine Schicht kann hier nicht nur mit der Arbeitszeit gleichgestellt werden sondern auch mit dem Ölfilm der sich nach der Arbeit am ganzen Körper befindet.
Kommunikation
Normalerweise müsste man hier 5 Sterne vergeben, wenn es darum ginge jegliches Geschehen in stark abgewandelter Form an die Führungsetage zu bringen (die Wahrheit wird hier immer zu eigenen Gunsten gedreht).
Gleichberechtigung
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Dienen rein der Auswertung der Lenkbarkeit und zur Abschätzung ob der eigene Arbeitsplatz durch fähigeres Personal gefährdet werden könnte.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flexibler Urlaubsanspruch Normales Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ALPEN-MAYKESTAG GmbH in Ferlach gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Personal, gleichbleibende Aufgabengebiete
Interessante Aufgaben
teilweise Gleichtönig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eingeschränkte Investitionen und unzureichende Mitarbeiterführung durch unqualifiziertes Führungsteam
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alpen-Maykestag in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort Ferlach ist hier eine Ausnahme. Hier ist das Führungteam kompetent, immer offen für neues und die Wertschätzung ist auch überall zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde schon alles gesagt!
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Obermanagementteams in St. Gallen: Es ist wichtig, das derzeitige Managementteam durch qualifiziertes Personal zu ersetzen, das über die notwendige Erfahrung und Kompetenz verfügt. Der Fokus sollte auf der Auswahl von Führungskräften liegen, die durch ihre Fähigkeiten und nicht nur durch ihre Selbstdarstellung überzeugen. Hier sind nur mehr Blender zu finden!
Überprüfung der Führungskultur in Puch: Insbesondere in der Produktion in Puch sollte die bestehende Führungskultur kritisch unter die Lupe genommen werden. Die hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern deutet auf bestehende Probleme hin, die an der Betriebsleitung und deren Umgang mit den Mitarbeitern liegen. Es ist essentiell, eine Kultur des offenen Dialogs zu etablieren, in der ehrliche Gespräche mit den Mitarbeitern geführt werden. Dies kann helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark beeinträchtigt durch interne Machtkämpfe und das gezielte Ausschalten fachkundiger Führungskräfte. Anstatt die Expertise und Erfahrung dieser Führungskräfte zu nutzen, werden sie oft beiseitegeschoben, um anderen den Weg zur Macht zu ebnen. Dieses Verhalten führt zu einem Umfeld des Misstrauens und der Unsicherheit, was die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erheblich mindert. Hier muss man aber klar hervorheben, dass dies den Standort Ferlach nicht betrifft. Gebe es nur diesen, würden hier 5 Sterne sein und alles wäre gut.
Image
Bei uns in der Gegend wird man mittlerweile ausgelacht, wenn man hier arbeitet. Das liegt größtenteils daran, das sich Führungskräfte durch gezieltes Ausschalten nach oben arbeiten.
Work-Life-Balance
Hier wurde für mich immer alles möglich gemacht. Egal wie kompliziert es war!
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, solange man nach oben hin nicht gefährlich wird!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für meine Position angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz spielt hier keine Rolle. Umstieg auf neue Technologien wird nicht gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, da nur versucht wird, qualifiziertes Personal auszuschalten um an der Macht zu bleiben
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Alpen-Maykestag, insbesondere am Standort St. Gallen, lässt in mehrfacher Hinsicht zu wünschen übrig. Entscheidungen werden häufig ohne die Einbeziehung der betroffenen Mitarbeiter getroffen, was zu einem Gefühl der Entfremdung und einem Mangel an Transparenz führt. Diese Vorgehensweise untergräbt nicht nur das Vertrauen in die Führungskräfte, sondern schränkt auch die Möglichkeit ein, wertvolle Perspektiven und Ideen aus dem Team zu nutzen.Zudem ist die Auswahl der Führungskräfte hinsichtlich ihrer Ausbildung und Qualifikation fragwürdig. Es gibt zahlreiche Beispiele von Mitarbeitern, die über bessere Qualifikationen und mehr Erfahrung verfügen, jedoch nicht in Führungspositionen berücksichtigt werden. Dieses Missverhältnis führt zu Frustration und einer geringeren Motivation unter den Mitarbeitern, da das Potenzial innerhalb des Unternehmens nicht vollständig ausgeschöpft wird.Insgesamt zeigt sich, dass eine ernsthafte Überprüfung der Führungsstrukturen und -praktiken notwendig ist, um ein Umfeld zu schaffen, das auf Respekt, Einbeziehung und Anerkennung basiert.
Arbeitsbedingungen
Durch die Einführung eines MES System wurden einige Dinge erleichtert. Die Analgen sind dagen sehr in die Jahre gekommen, aber von Inovationen ist man sehr weit entfernt
Kommunikation
Ist nahezu nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Hier wäre viel Potential für Veränderungen nur ohne Budget ist das nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Tolles Unternehmen auf dem Weg in die Zukunft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alpen-Maykestag in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um einen fairen, mitarbeiterfreundlichen Arbeitgeber, der immer ein offenes Ohr hat und durch Persönlichkeit, Flexibilität und tollen Produkten/ Kollegen besticht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In wenigen Fällen sorgt ein Ungleichgewicht bei einigen Führungskräften für Unmut und setzt sich in die Mitarbeiterebene fort.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Rollen einiger Führungskräfte überdacht und angepasst werden. Generell muss mehr in die Zukunft gearbeitet werden, weniger Vergangenheitsbewältigung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist grundsätzlich gut, allerdings auch durch äußere Faktoren (Marktumfeld) geprägt. Das kann sich natürlich niederschlagen.
Image
Das Unternehmen setzt die eigenen Werte um und bietet tolle Produkte.
Work-Life-Balance
Da gibt es nichts zu Meckern, sehr flexibel ...
Karriere/Weiterbildung
Die Hierarchien sind sehr flach, da sind die Rollen naturgegeben begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch sehr stark auf Papier gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt toll, zwischen den Abteilungen kommt es tw. zu Reibereien. Dies sollte zukünftig eng betrachtet und bearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier bin ich auf den menschlich besten Chef meiner gesamten Laufbahn getroffen, seitens der Geschäftsführung besteht allerdings verbesserungsbedarf.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kann die fehlende Klimaanlage etwas nerven.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen kann die Kommunikation immer verbessert werden, aber grundsätzlich gut.
Interessante Aufgaben
Leider insgesamt etwas zu stark in die Vergangenheit gerichtet, der Fokus muss stärker auf die Zukunft gelegt werden.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber der auch in schwierigen Zeiten zu seiner Mannschaft steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALPEN-MAYKESTAG GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, faire Chefs, tolle Produkte, spannende Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Manchmal Entscheidung besser kommunizieren und begründen, Kollegen die wenig Leistung bringen nicht ewig mitziehen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kostenorientiert und konservativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALPEN-MAYKESTAG GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbeziehen und mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist deprimierend, viele wollen weg. Keine Nachbesetzung von Stellen.
EG Büros im Winter sehr kalt.
Im Sommer einige Büros im 1. Stock extremst heiss.
Investitionen werden alle blockiert.
IT Hardware und Betriebssystem sehr veraltet....Steinzeit.
Einbeziehung von Mitarbeitern nicht erwünscht.
Rauchpausen müssen gestempelt werden.
Keine Weihnachtsgeschenke.
Wertschätzung fehlt.
Work-Life-Balance
Zu viel Arbeit für zu wenig Personal
Kollegenzusammenhalt
Einige können sich alles erlauben ohne Konsequenzen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
konservativ geführtes Fam. Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei alpen-maykestag gmbh (st.gallen) in Puch bei Hallein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
businessplan.
Arbeitsatmosphäre
Teils deprimierend. Entwicklungen nahezu aller Abteilungen oder Investitionen werden verschoben oder blockiert. Das wiederholt sich beliebig oft. Einbeziehung von Mitarbeitern unerwünscht. Daily business okay.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9 -15 Uhr. Bei 8Std. Arbeitszeit okay. Bis Oktober gab es 1Tag HO / Woche. Jetzt nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Kostenorientiertes, konservativ geführtes Familien UN.
Kollegenzusammenhalt
Das ist recht gut. Ist wohl der mangelnden Kommunikation auf offizieller / formeller Ebene geschuldet. Geteiltes Leid.:)
Umgang mit älteren Kollegen
passt.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen. Realistische Ziele = sicher ned / Nachvollziehbare Entscheidungen = auf gar keinen Fall / Mitarbeiter einbeziehen = bitte ned
Kommunikation
Es gab den Versuch diese zu verbessern. Hat nicht funktioniert. Alles notwendige wissen die Kollegen.
Interessante Aufgaben
Gibt es sicher.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Cooles familienfreundliches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALPEN-MAYKESTAG GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben Spaß
Work-Life-Balance
Gleitzeit, auf persönliche Situation, zb. Familie wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, wir unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Könnte im Sommer kühler sein, leider keine Klima Anlage
Gleichberechtigung
Viele auch weibliche Führungskräfte, GF ist eine Frau
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solider Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ALPEN-MAYKESTAG GmbH in Puch bei Hallein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, Spaß in der Arbeit, interessante Aufgaben,
Verbesserungsvorschläge
Die Vorzüge noch besser nach außen kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, kurze Entscheidungswege
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Umgang mit älteren Kollegen
Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, leider keine Klima Anlage
Kommunikation
Wurde in den vergangenen Jahren stark verbessert, man bekommt alle wichtigen Infos
Gleichberechtigung
Gute Mischung, viele Führungskräfte weiblich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienwirtschaft auf höchsten Level.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei alpen-maykestag gmbh (st.gallen) in Puch bei Hallein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die wenigstens der deutschen Sprache mächtig sind.
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an wer in der gleichen Schicht ist.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, aber verhandeln kannst du da nichts mehr. Am besten beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln, danach wird niemand mehr mit dir verhandeln.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich relativ gut. Aber hinterm Rücken wird viel gelestert.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den älteren konnte man immer gut reden und sie waren auch immer sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich absolut nicht für dich hauptsache du machst deine Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Sicherheitsmaßnahmen an jeder Maschine.
Kommunikation
Höchstens 1 mal im Jahr. Betriebsversammlung der Gewerkschaft wurde nicht bezahlt und das Streiken verboten.
Gleichberechtigung
Eine gewisse Familie kann sich so gut wie alles erlauben bzgl Handy, Kaffee trinken usw. Alle anderen werden deswegen Verwarnt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das gleiche.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 64 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALPEN-MAYKESTAG durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 46% der Bewertenden würden ALPEN-MAYKESTAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 64 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 64 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALPEN-MAYKESTAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.