10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt und weiterentwickeln kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlpenParks Management GmbH & Co KG in Zell am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die Anerkennung der eigenen Arbeit, den freundlichen und persönlichen Umgang, die fairen Verdienstmöglichkeiten, die modernen Systeme und die Aufstiegschancen. Besonders schätze ich, dass die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr haben und man viele Möglichkeiten bekommt, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich gibt es wie überall Kleinigkeiten, die nicht immer perfekt laufen. Für mich gibt es aktuell aber nichts, was ich hier wirklich negativ hervorheben würde.
Verbesserungsvorschläge
Durch das Wachstum gibt es natürlich immer wieder Prozesse, die noch optimiert werden können. Ich finde aber gut, dass daran laufend gearbeitet wird und Verbesserungsvorschläge auch angenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Leistung und Einsatz werden gesehen und auch anerkannt. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Image
Ein modernes, wachsendes Unternehmen und für mich persönlich ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich kann das Unternehmen als Arbeitsplatz definitiv weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Für die Hotellerie wirklich sehr gut. Auf persönliche Wünsche wird, soweit es möglich ist, Rücksicht genommen und man versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Wer Engagement zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die entsprechenden Chancen.
Was ich besonders positiv finde: Mir wurde sogar angeboten, dass ich jederzeit an einem anderen Standort arbeiten könnte, falls ich irgendwann eine neue Herausforderung oder einfach etwas Abwechslung möchte. Diese Möglichkeiten hat man sicher nicht bei jedem Arbeitgeber.
Gehalt/Benefits
Meiner Meinung nach mehr als faire Bezahlung. Leistung und zusätzlicher Einsatz werden anerkannt und nicht einfach als selbstverständlich angesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen entwickelt sich auch in diesem Bereich laufend weiter. Gerade bei einem Unternehmen mit vielen Standorten merkt man, dass zunehmend auf nachhaltige Lösungen geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt und ein freundlicher Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind genauso ein wichtiger Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich wirklich nur positiv hervorheben. Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr. Man kann auch eigene Ideen und Anliegen jederzeit ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind genauso ein wichtiger Teil des Teams.
Kommunikation
Offene und direkte Kommunikation. Bei Fragen oder Anliegen findet man eigentlich immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Aus meiner Erfahrung werden alle Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt. Herkunft, Alter oder Geschlecht spielen im täglichen Miteinander keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und definitiv kein langweiliger Arbeitsalltag. Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen und sich auch in neue Bereiche einbringen.
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Schlechte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlpenParks Management GmbH & Co KG in Zell am See gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen mal wirklich prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte den Eindruck, dass fachliche Kompetenz und Eigeninitiative nicht immer erwünscht sind. Das ist schade, denn gerade qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind für den Erfolg eines Unternehmens wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Es wirkt leider so, als wären kompetente Leute nicht erwünscht, weil sich der Manager sonst in seiner Position bedroht fühlt.”
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Leider nein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlpenParks Hotel Eder GmbH in Zell am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Gehalt könnte besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einfach top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AlpenParks Hotel Eder GmbH in Zell am See gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Super Arbeitsklima, super Führung, immer ein offenes Ohr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlpenParks Harlander GmbH in Zell am See gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles einfach perfekt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bad Job
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AlpenParks Management GmbH & Co KG in Zell am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AlpenParks Viehhofen GmbH in Zell am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei AlpenParks Management GmbH & Co KG in Zell am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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The best
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlpenParks Ferienresort Rehrenberg GmbH in Zell am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles, kollegiales Miteinander!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AlpenParks Hotel Orgler GmbH in Zell am See gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AlpenParks Apartments, Chalets & Hotels durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden AlpenParks Apartments, Chalets & Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AlpenParks Apartments, Chalets & Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.