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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AlpenParks Apartments, Chalets & Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AlpenParks Apartments, Chalets & Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AlpenParks Apartments, Chalets & Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    29%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    29%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    29%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    29%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Leistung und Einsatz werden gesehen und auch anerkannt. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und direkte Kommunikation. Bei Fragen oder Anliegen findet man eigentlich immer ein offenes Ohr.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt und ein freundlicher Umgang miteinander. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet als Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für die Hotellerie wirklich sehr gut. Auf persönliche Wünsche wird, soweit es möglich ist, Rücksicht genommen und man versucht immer gemeinsam eine Lösung zu finden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich wirklich nur positiv hervorheben. Die Vorgesetzten sind freundlich, respektvoll und haben immer ein offenes Ohr. Man kann auch eigene Ideen und Anliegen jederzeit ansprechen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Aufgaben und definitiv kein langweiliger Arbeitsalltag. Wer möchte, kann Verantwortung übernehmen und sich auch in neue Bereiche einbringen.

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