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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei alpha nova Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Kundenorientiert handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden sehr viele Meetings statt. Jedoch gibt es wenig Einzelsupervisionen, das wäre jedoch manchmal nötig.
Dies ist auch Abteilungsabhängig. Manchmal muss man sich wegen dem Urlaub rechtfertigen. Die Arbeitszeiten sind Rund um die Uhr und wenn man da selbst nicht konsequent sagt, man möchte und kann nicht, passiert es schnell dass man 6 Tage arbeitet und das über Wochen. Es wird auf Familie nur Rücksicht genommen, wenn man das auch wirklich durchboxt und darauf beharrt. Von alleine passiert gar nichts. Dafür sehr individuell gestaltbarer Dienstpan, man muss sich jedoch trotzdem nach den Auftraggebern richten.
Die Organisation der Krankenstandsvertretungen werden an die Mitarbeiter abgegeben, genauso wie die Urlaubsvertretungen. Es werden von Haus aus keine Arbeitsbedingungen geschaffen in denen die eigene Familie berücksichtigt wird oder man selbst. Das muss durchgeboxt werden. Ungerechte Behandlung von Mitarbeitern. Die die sich nichts gefallen lassen kommen durch und die anderen müssen dann herhalten und ihnen werden Dienste aufgedrückt. Nichteinhalten von ausgemachten, es muss alles schriftlich erfolgen. Sehr offener Umgang mit den Mitarbeitern und gute Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte.
Ist sehr individuell gestaltbar und man arbeitet sehr autonom.
Es kommt ganz darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Ist sehr unterschiedlich.