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EQOS 
Gruppe 
(Österreich)
als Arbeitgeber

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 139 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 139 Bewertungen entdecken

Wir mögen es besser. Sie auch?

Wer wir sind

Seit über 100 Jahren vertrauen Unternehmen auf die von EQOS ausgeführten Infrastruktur-Dienstleistungen in den Sektoren Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Als wirtschaftlich erfolgreicher Mittelständler zeichnen wir uns dadurch aus, dass wir wertstiftende Tätigkeiten für die Gesellschaft erbringen und krisenfeste Arbeitsplätze bieten. Unsere KundInnen unterstützen wir bei ihren Projekten, montieren, installieren und machen deren Anlagen und Netze zukunftsfit. Wir pflegen einen verantwortungsvollen Umgang mit Umwelt, Sozialem und bei der Unternehmensführung. Ein permanenter Prozess an Verbesserungen, der ehrliche Umgang miteinander und gelebtes UnternehmerInnnentum zählen zu unseren Werten. Der Schlüssel zu erstklassiger Arbeit sind unsere sehr gut geschulten und zufriedenen MitarbeiterInnen. Damit beste Leistungen erbringen können, investieren wir laufend in unseren modernen Maschinenpark sowie hochwertige Geräte. Projekte wickeln wir bei EQOS gerne mit interdisziplinären und länderübergreifenden Teams ab, in den wir gleichermaßen auf erfahrene Fachkräfte wie auf talentierten Nachwuchs setzen. Mit diesem Erfolgsrezept gelingt es uns, ein nachhaltige und langfristige Beziehungen zu unseren KundInnen mit höchstem Qualitätsanspruch aufzubauen.

Wir mögen es besser

Unser Schlüssel zum Erfolg sind gelebte Werte – es sind nicht nur Worte, sondern Eigenschaften, die unser tägliches Handeln prägen. Bei EQOS leben wir diese Werte Tag für Tag – im Miteinander, im Projekt und im Umgang mit Verantwortung. Woher wir wissen, dass diese Werte unseren Erfolg und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden definieren? Weil wir unsere KollegInnen gefragt haben.

Es sind die Rückmeldungen und damit das Fundament unseres Zusammenhalts, unseres Anspruchs und unseres Handelns – und sie alle zahlen ein auf das Q in EQOS: unsere Qualität die uns ausmacht.

  • Präzise
    Die eigenen Qualitätsstandards unserer Arbeit sind am höchsten. Wir wollen stets den Erwartungen unserer KundInnen gerecht werden, sie übertreffen und für sie einen Mehrwert schaffen – mit hoher Leistungsbereitschaft und modernsten Arbeitsmitteln.
  • Erfolgsorientiert
    Wir verbessern uns kontinuierlich und haben Freude am Erfolg, heute und morgen. Allen Mitarbeitenden ist bewusst, dass unser Eigentümer performancegeprägt ist und sehr gute Unternehmensergebnisse erwartet. Unsere Teams gestalten den Markt aktiv mit.​
  • Vielschichtig
    Wir sind mehrdimensional divers: unternehmerisch durch sehr autark agierende Sparten mit vielfältigen Zukunftsperspektiven und vielen unterschiedlichen Jobprofilen, aber auch menschlich in Herkunft, Expertise und Erfahrungen.
  • Unternehmerisch
    Wir gestalten und packen an: Unsere Mitarbeitenden arbeiten aus sich heraus sehr engagiert und verstehen ihre Bedeutung im großen Ganzen – jeder eigenverantwortliche Einsatz wirtschaftlicher oder technischer Art zählt.
  • Gemeinschaftlich
    Wir arbeiten partnerschaftlich und verbindlich miteinander: Die freundliche, vertrauensvolle und hilfsbereite Atmosphäre prägt uns und unsere Zusammenarbeit. Wer Teil von EQOS ist, lebt Unterstützung und einen persönlichen Umgang.​
  • Zukunftsorientiert
    Unser Blick geht nach vorn: Wir nutzen lösungsorientiert neue Technologien und erweitern stetig unser umfassendes Know-how.Wir wachsen dynamisch und entwickeln uns immer weiter. Zudem bedienen wir die Megatrends der Zukunft.​

https://eqos-gruppe.com/karriere/

Produkte, Services, Leistungen

EQOS Energie Logo

Unsere Marke EQOS Energie steht für die Elektrifizierung von Netzen. Wir sorgen dafür, dass Energie zu den Menschen kommt, indem wir Stromnetze zuverlässig planen und errichten. Darüber hinaus machen wir die grundlegende Infrastruktur performant für die Energiewende: Mit Neu- und Umbauprojekten bringen wir Energie­erzeugungsanlagen erfolgreich auf den neuesten Stand der Technik. Beim Ausbau des umweltfreundlichsten Verkehrsmittels – der Bahn – elektrifizieren wir Schienennetze für den Nah- und Fernverkehr.

EQOS Kommunikation Logo

Mit der Installation der 5G-Technologie treiben wir die Digitalisierung vieler Lebensbereiche voran. Unternehmen in der Telekommunikation bieten wir Leistungen für den Mobilfunk, aber auch für die Datenverteilung über Glasfaserkabel unter der Marke EQOS Kommunikation an. Sie profitieren von 30 Jahren Pionierwissen, das auf unserem Erfahrungsschatz seit 2G beruht. Für die Bevölkerung wird unser Beitrag täglich erlebbar, indem sie schneller surfen und von überall telefonieren können.

Perspektiven für die Zukunft

Bei EQOS erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung Ihres Arbeitsalltages. Da wir uns als Unternehmen immer weiterentwickeln, haben Sie ebenfalls die Chance, sich zu involvieren und Ihren Arbeitsplatz aktiv mitzugestalten. Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen: Wir haben bereits viele KollegInnen auf ihren Weg in die Führungsebene begleitet und gefördert. Wir helfen auch Ihnen gerne, Ihre eigenen Interessen – ob fachlicher oder hierarchischer Natur – bei uns umzusetzen.

Kennzahlen

Mitarbeitenderund 1.900 (Gruppe)
Umsatz577 Mio. EUR Leistung gruppenweit (2025)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was EQOS Gruppe (Österreich) über Benefits sagt

Werden Sie Teil der EQOS-Familie und überzeugen Sie sich selbst von unserer offenen Unternehmenskultur, unseren Qualitäten und Vorzügen. Hier ein Auszug der Vorteile, die Sie bei uns erwarten:

  • Attraktives Gehaltspaket
  • Einstiegs-, Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Individuell angepasste Arbeitszeit-Modelle
  • Hervorragender Arbeits- und Gesundheitsschutz
  • Aktive Unterstützung zur Gesundheitserhaltung und Förderung der Gesundheit
  • Exklusives Leasingmodell für Fahrräder
  • Moderne Fahrzeugsflotte
  • Zusätzliche Anerkennung zu besonderen Anlässen
  • MitarbeiterInnen-App zur unternehmensweiten Kommunikation
  • Jährliche Meetings zum internen Netzwerken
  • Exklusive MitarbeiterInnen-Rabatte durch Corporate Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet, zeigt sich nicht nur in unseren Angeboten, sondern vor allem in den Menschen, die bei EQOS arbeiten. Ob auf der Baustelle, im Projektteam oder in der Verwaltung: Unsere KollegInnen bringen sich mit Erfahrung, Engagement und Ideen ein. Dafür schaffen wir ein Umfeld, das Perspektiven bietet – mit fairen Bedingungen, echtem Teamgeist und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Zusammenhalt ist bei EQOS mehr als nur ein Wort: Unsere Teams verbinden KollegInnen über Standorte und Fachbereiche hinweg – teilweise sogar über Generationen – und schaffen so ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Dieses Miteinander trägt uns auch durch anspruchsvolle Projekte und macht das Arbeiten bei uns besonders. Denn unsere Mitarbeitenden überschreiten bei ihrer Arbeit regelmäßig Grenzen – sei es geografisch oder fachlich. So profitieren sie und unsere Kundschaft von flexiblen Ressourcen und einem breiten internationalen Know-how.

Erfolgsstorys

Erfahren Sie direkt von unseren MitarbeiterInnen, wie sie unser Unternehmen tagtäglich erleben und welche Herausforderungen sie meistern.

https://eqos-gruppe.com/erfolgsstorys/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach engagierten, motivierten und begeisterungsfähigen MitarbeiterInnen. Ob im heißesten Sommer oder bei stürmischstem Wetter – Sie bewahren immer einen kühlen Kopf und liefern punktgenaue Lösungen.

Sie streben einen zukunftsorientierten, abwechslungsreichen Arbeitsalltag an und möchten Ihren Aufgabenbereich gerne flexibel mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Denn mit unseren Dienstleistungen schaffen wir krisenfeste Jobs in den Branchen Energie, Telekommunikation und Verkehr. Im Energiesektor stellen wir die Übertragung und Versorgung für unsere KundInnen sicher und treiben so die Energiewende voran. In der Telekommunikation realisieren wir neben Mobilfunklösungen auch Projekte für die Datenverteilung über Glasfaserkabel und im Schienenverkehr sorgen wir dafür, dass die Netze elektrifiziert werden.

Wie Sie zu uns passen

Unser „Q“ hat viele Gesichter – vielleicht bald auch Ihres?

Bei EQOS steht das „Q“ für Qualität. Sie entsteht durch die Menschen, die mit Können, Einsatzbereitschaft und Teamgeist an unseren Projekten arbeiten. Mit ihren individuellen Stärken tragen unsere KollegInnen dazu bei, die Infrastruktur von morgen zu gestalten – in der Energieversorgung, im Schienenverkehr oder in der Telekommunikation.

Ob erfahrene Fachkraft, BerufseinsteigerIn oder QuereinsteigerIn – wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und ihr „Q“ einbringen. Werden Sie Teil eines Teams, das zusammen mehr erreicht.

Gesuchte Qualifikationen

Bei EQOs erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und echte Entwicklungschancen - ob Ausbildung, Quereinstieg oder Fachkraft. Geprägt von unseren Arbeitgeberwerten - unternehmerisch, erfolgsorientiert, präzise, gemeinschaftlich, vielschichtig und zukunftsorientiert - schaffen wir eine Arbeitskultur, in der Sie Ihr Potenzial entfalten können.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EQOS Gruppe (Österreich).

  • Kontaktieren Sie unser Recruiting-Team für Fragen unter
    +43 1 90610-407
    eqos.job@eqos-energie.com

  • Uns ist Augenhöhe zwischen unseren MitarbeiterInnen und dem Unternehmen sehr wichtig. Daher legen wir großen Wert auf eine beidseitige, positive Gesprächskultur, vom ersten bis zum letzten Kontakt. Deswegen freuen wir uns, wenn Sie uns zu Ihren vollständigen Kontaktdaten ebenfalls Informationen zu Ihrer Erreichbarkeit mitteilen – wann können Sie keine Anrufe entgegen nehmen, wann haben wir gute Chancen, mit Ihnen zu sprechen? Bitte beachten Sie dabei auch, dass wir ein über Landesgrenzen hinweg arbeitendes Unternehmen sind. Daher kann es durchaus vorkommen, dass Sie von einer Nummer aus Österreich angerufen werden, um alles Weitere rund um Ihre Bewerbung zu klären.

    Möchten Sie sich initiativ bei EQOS bewerben? Dann formulieren Sie gerne schon einmal, welche Vorstellungen oder Wünsche Sie diesbezüglich haben: Welche Aufgaben möchten Sie übernehmen? Gibt es Erwartungen Ihrerseits oder ein totales no go? In welcher Funktion sehen Sie sich?

  • Auf unserem Job-Portal finden Sie alle aktuellen Stellenangebote – übersichtlich und immer auf dem neuesten Stand. Sollte keine passende Position dabei sein, freuen wir uns auch über Ihre Initiativbewerbung! Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die mit uns gemeinsam an sinnstiftenden Projekten arbeiten und ihre persönlichen Stärken einbringen möchten.

    Bewerbungen können Sie direkt online oder per E-Mail einreichen. Der Online-Weg ist effizient, sicher und entspricht höchsten Datenschutzstandards. Nach Eingang prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und leiten sie an den passenden Fachbereich weiter. Sie erhalten zeitnah eine Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsstatus.

  • Unser Auswahlverfahren wird ganz individuell auf Sie und die zu besetzende Position zugeschnitten. Das kann von einem bis hin zu drei Gesprächen reichen, sowohl online als auch persönlich und mit unterschiedlichen AnsprechpartnerInnen der betroffenen Hierarchiestufen. Je nach Möglichkeiten und Präferenzen gibt es auch die Option, dass Sie die neue Position und unser Unternehmen in ein paar Schnupperstunden direkt im Arbeitsalltag kennenlernen können.

Standorte

Tag für Tag arbeiten bei EQOS knapp 1.800 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten in fünf Ländern aktiv daran, dass die Netz-Infrastruktur reibungslos funktioniert. Sie finden uns und unsere MitarbeiterInnen in Deutschland, Österreich, Belgien, Frankreich und Luxemburg. Eine Auflistung all unserer Standorte finden Sie auf unserer Homepage: https://eqos-gruppe.com/unternehmen/international/

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele langjährige Mitarbeiter - spricht für sich.
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Wertschätzung, gelebtes Miteinander
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4 tage woche, einfache, freundliche und zielgerichtete Kommunikation mit den vorgesetzten
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Den Standort an dem ich arbeiten durfte
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Durch die Tätigkeit bei der Energieversorgung sind wir in einer sehr boomenden und sicheren Branche. Die Top-Führungskräfte sind sehr sympathisch. Die negativen Kommentare hier kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Ich weiß aber, dass diese aus einer bestimmten Ecke kommt wo man persönlich unzufrieden ist über so manche Dinge. Der Rest der Firma ist aber sehr zufrieden. Wir haben im Vergleich zu früher auch kaum mehr Fluktuation.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, da alle mankos intern sehr gut geklärt werden können
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Führung und Umgang mit den Mitarbeitern. Man ist leider nur eine Nummer
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Von 100 Problemen werden
50 verleugnet oder ignoriert,
25 schöngeredet,
für 15 ist jemand anderes verantwortlich
und bei den restlichen 10 ist höhere Gewalt im Spiel. Da kann man nichts machen.
Du findest das ist Wahnsinn? Nein, du hast nur die falsche Einstellung. Was du brauchst ist mehr Motivation!
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Es wäre gut, wenn auch in die Energietechnik mehr Ruhe einkehren würde, für alle - nicht dass ich glaube, dass man sich nicht bemüht, vermutlich können die neuen Verantwortlichen auch nicht innerhalb von 2 Jahren, alles aufräumen, was vorher über Jahre versäumt wurde, aber die Stimmung ist schon immer wieder sehr angespannt und wirkt sich dann auch auf die anderen KollegInnen in Wien aus. Für einen Außenstehenden wirkt das manchmal etwas kopflos.
In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden und ...
Anstatt sich um bestehende Probleme zu kümmern werden ständig neue "Baustellen" aufgemacht. Die Probleme des Systems werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, die das kompensieren sollen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

derzeit starkes Wachstum, was Serviceabteilungen intern an Grenzen bringt, hier auch mehr nachziehen
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Derweil keine, da in diesem berreich ideal geführt
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Die Spitze (zumindest in der EGT) austauschen!
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Es ist mir unverständlich, dass bei so viel Personalfluktuation, schlechter Stimmung und schlechten Bewertungen noch niemand aus der Personalabteilung bei uns aufgetaucht ist und einmal mit den Leuten geredet hat bzw. nach dem Rechten gesehen hat. Das stinkt doch zum Himmel, dass hier etwas nicht stimmt.
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Klar den IST-Stand reflektieren...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Österreich) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


in unserer kleinen Gruppe wird das besonders gepflegt
5
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Gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
5
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Mit einigen enger als mit anderen aber im Großen und Ganzen sehr gutes Klima
4
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Der Zusammenhalt ist gut
4
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Das einzige was etwas bedeutet hat!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQOS Gruppe (Österreich) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Welche Kommunikation?
1
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Gibt's nicht
1
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Früher ja, heute nein
1
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Demütigungen an der Tagesordnung vom Vorgesetzte/n
1
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Viel Luft nach oben
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Bei EQOS kann man vom Monteur bis zum Projektleiter aufsteigen. Auch bei der Weiterbildung gibt es von EQOS Unterstützung
5
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Internes Ausbildungsprogramm und interne Aufstiegsmöglichkeiten.
4
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Wird nicht Angeboten
1
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Habe mich stetig weiterentwickelt, aber aus Eigeninitiative. Geschenkt habe ich nichts bekommen. Aber auf Anfrage zumindest die entsprechende Unterstützung.
4
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Ich habe es immerhin vom Projekttechniker zum Projektleiter geschafft (was ich als extrem-große individuelle Leistung sehe)
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EQOS Gruppe (Österreich) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet EQOS Gruppe (Österreich) gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EQOS Gruppe (Österreich) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 69 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EQOS Gruppe (Österreich) als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EQOS Gruppe (Österreich)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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