102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EQOS Gruppe (Österreich) Bewertungen
EQOS
Gruppe
(Österreich)
102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich schreibe mal etwas, vielleicht hilft es ja doch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Energie Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Standort Graz/Gratkorn hat sich sehr viel zum Positiven verändert! Ein neues Büro, eine professionelle Führungskraft, guter Zusammenhalt. Hier kann man sich ein Beispiel nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von 100 Problemen werden
50 verleugnet oder ignoriert,
25 schöngeredet,
für 15 ist jemand anderes verantwortlich
und bei den restlichen 10 ist höhere Gewalt im Spiel. Da kann man nichts machen.
Du findest das ist Wahnsinn? Nein, du hast nur die falsche Einstellung. Was du brauchst ist mehr Motivation!
Verbesserungsvorschläge
Es ist mir unverständlich, dass bei so viel Personalfluktuation, schlechter Stimmung und schlechten Bewertungen noch niemand aus der Personalabteilung bei uns aufgetaucht ist und einmal mit den Leuten geredet hat bzw. nach dem Rechten gesehen hat. Das stinkt doch zum Himmel, dass hier etwas nicht stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in Graz/Gratkorn gibt es ein schönes neues Büro.
Die Stimmung ist so mau. Meine Führungskraft bemüht sich redlich aber das hilft leider auch nur bedingt in der Gesamtsituation.
Image
Leider sehr schlecht
Work-Life-Balance
Die Leute hier sind überlastet und teilweise überfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie Mülltrennung funktioniert und dass die Klimakrise mit Fakten belegbar ist, ist noch nicht überall angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist gut
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter ist menschlich und fachlich super!
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind eher Alibi. Wenn ich nur das machen müsste für das ich angestellt bin wäre ich mit meinem Gehalt zufrieden.
Gleichberechtigung
Mir sind zwei Frauen in Führungsebene bekannt. Aber hauptsächlich sind die Männer die Bosse und Frauen "helfen" und assistieren. Generell sind hier sehr konservative Ansichten verbreitet, hängt aber auch von den einzelnen Standorten und Ebenen ab.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei EQOS. Auf der einen Seite freue ich mich natürlich über Ihre Weiterempfehlung und z. B. die positiven Bewertungen hinsichtlich Ihres Vorgesetzen und Ihrer Aufgaben. Auf der anderen Seite zeigen Sie auch auf, dass wir bei EQOS trotz all der erfolgreichen Veränderungen in den vergangenen Jahren weiterhin Arbeit vor uns haben. Die von Ihnen angesprochenen Verbesserungsvorschläge und Anmerkungen nehmen wir daher sehr gerne auf. Wir arbeiten stetig an uns, wollen ein attraktiver Arbeitgeber sein, und sind hierfür auch auf die offene Rückmeldung unserer Mitarbeitenden angewiesen. Tatsächlich ist es für uns als Personalabteilung eine Herausforderung an über 40 Standorten in 5 Ländern gleichzeitig die Stimmungen aufzunehmen. Entsprechend möchte ich Ihnen versichern, dass wir Ihr Feedback intern besprechen und mit den verantwortlichen Führungskräfte dazu ins Gespräch gehen werden.
Bitte melden Sie sich jederzeit bei mir. Ich spreche gerne mit Ihnen über die Details.
In der Zwischenzeit wünsche ich Ihnen alles Gute und freue mich auf unseren Austausch.
Feudalismus lebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eqos Energie in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Abteilungen da wird mehr Rücksicht auf Hunde genommen als auf MitarbeiterInnen.
Verbesserungsvorschläge
Respekt vor MitarbeiterInnen, Höflichkeitsformen sollten auch für Vorgesetzte und Höher gelten. Bessere Fortbildungen,
MitarbeiterInnen an das
Unternehmen binden, Marktkonforme Bezahlung. Kostenloses Obst reicht da nicht mehr aus.
Arbeitsatmosphäre
Nach so vielen Jahren gibt es immer noch Unternehmen die glauben Sie leben im Feudalismus. Kündigungen von heute auf morgen.
Fragliche Maßnahmen um Kündigungen durchzuführen.
Vorgesetzte die glauben Sie stehen über Gott. Menschenführung und Motivationen werden ersetzt von Demütigungen und Respektlosigkeiten.
Die oberste Ebene ignoriert die enorm hohe Personalfluktration.
MitarbeiterInnen gehen nach 6 Monaten wieder freiwillig.
Betriebsrat ist verboten. Wer nur das Wort in den Mund nimmt ist zwei Tage später nicht mehr da. Die Arbeit wird kontrolliert das alles, grundsätzlich, in Frage gestellt wird. Vorgesetzte die sich einen Spaß daraus machen andere zu demütigen. Es gibt MitarbeiterInnen die Angst vor Vorgesetzten haben.
Tägliche Arroganz, Selbsherrlichkeit und menschlische Inkompetenz. Eloquenz ersetzt Führungsstärke. Kompetente MitarbeiterInnen gehen zum Mitbewerber oder zurück ins ehemalige Unternehmen. Ein Unternehmen im Jahre 2023 sollte anders aussehen.
Image
Nicht mehr soll toll wie vor vielen Jahren. Vor 5 Jahren war man noch stolz.
Work-Life-Balance
Kosten der Homeoffice an Energie zahlt man selber. Keinen Zuschuss in den letzten 3 Jahren.
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, oft an der Tätigkeit vorbei.
Gehalt/Benefits
Unterer Marktdurchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als Ausbaufähig!
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was etwas bedeutet hat!
Umgang mit älteren Kollegen
Oft fehlte es an Respekt vom jüngeren Vorgesetzte/n zu älteren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und respecklos im Jahre 2023
Arbeitsbedingungen
Es gab einen Parkplatz
Kommunikation
Demütigungen an der Tagesordnung vom Vorgesetzte/n
Gleichberechtigung
Wird verbal kommuniziert
Interessante Aufgaben
Mit eigenem Engagement zu finden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben als interessant wahrnehmen und Ihnen unser Zusammenhalt als Team positiv aufgefallen ist. Schade, dass Sie die Arbeitsatmosphäre wie beschrieben empfinden. Respekt und Aufrichtigkeit gegenüber unseren Mitmenschen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Ich würde Sie daher bitten direkt auf mich zuzukommen, falls Sie diesbezüglich Gesprächsbedarf haben.
Alles Gute weiterhin!
Es reicht, es wird nicht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei EQOS Energie Österreich GmbH in Mittersill gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr für Arbeitssicherheit tun
Arbeitsatmosphäre
Stetig gesunken über die letzten Jahre
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
zu wenig Freizeit im Projektgeschäft
Gehalt/Benefits
Auf die Stunden gerechnet viel zu wenig
Vorgesetztenverhalten
Nur leere Versprechungen
Kommunikation
Früher ja, heute nein
Gleichberechtigung
Nein, gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Wäre.gegeben, ja
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
schade, dass Sie Ihre Tätigkeit bei EQOS wie beschrieben empfunden haben. Sie sprechen an, dass es aus Ihrer Sicht nicht besser wird. Dabei haben wir uns in den vergangenen Jahren stetig weiterentwickelt und können mit Stolz sagen, dass wir z. B. im Bereich der Kommunikation mit unserer MitarbeiterInnen App einen weiteren Austauschkanal geschaffen haben. Auch hat das neu aufgestellte HSEQ-Team enorme Fortschritte erzielt und viele Verbesserungen angestoßen, wenngleich man für Arbeitssicherheit nie genug tun kann. Ich stimme Ihnen zu, dass wir weiterhin Arbeit vor uns haben und gerade im Projektgeschäft die Arbeitslast oft hoch ist. Davor verstecken wir uns nicht und arbeiten mit voller Kraft an uns als Arbeitgeber. Insgesamt sehen wir uns auf einem sehr guten Weg und hätten uns gefreut, wenn Sie diesen weiterhin mit uns gegangen wären.
Alles Gute für Ihre Zukunft!
Weit weg von normal. Keine Firma ist perfekt. Aber hier sind wir weit weg von normal.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Energie Österreich GmbH in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt sich um bestehende Probleme zu kümmern werden ständig neue "Baustellen" aufgemacht. Die Probleme des Systems werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, die das kompensieren sollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollen ihre Verantwortung wahrnehmen und die Organisation organisieren
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung zu uns als Ihr Arbeitgeber. Schön, dass Sie den Kollegenzusammenhalt so positiv bewerten und auch Ihre Aufgabe als sehr interessant. Schade, dass Sie uns „als weit weg von normal“ einstufen. Die von Ihnen angesprochenen Themen „neue Baustellen“ und „Verantwortung wahrnehmen“ sind nachvollziehbar, allerdings auch Themen, die aus unserer Sicht „normal“ sind. Unser wirtschaftlicher Erfolg gewährleistet sichere Arbeitsplätze, erfordert aber zugleich eine ständige Überprüfung unserer Arbeit und unserer Prozesse. Dies kann auch dazu führen, dass wir „neue Baustellen“ aufmachen müssen, um zukunftsfähig zu bleiben. Auch unsere Führungskräfte entwickeln sich dabei ständig weiter und tragen schon heute eine hohe Verantwortung in unserer Organisation. Mit unserer neuen Schulungsreihe, die im Oktober 2022 gestartet ist, möchten wir unsere KollegInnen bestmöglich unterstützen, diese Verantwortung weiterhin wahrzunehmen.
Ich stehe jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, falls ich Sie in Ihrer konkreten Situation unterstützen kann.
Alles Gute in der Zwischenzeit!
EQOS ENERGIE ist cool
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Eqos Energie in Wien gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nächstes mal bitte keine Ordner löschen lassen, DANKE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für diese sehr positive Rückmeldung zu Ihrer Tätigkeit bei EQOS in Wien. Ein „cooler“ Arbeitgeber zu sein, ist ziemlich „cool“ ;-)
Für Ihre Zukunft wünsche ich Ihnen alles Gute und viel Spaß bei allem was Sie tun!
Kununu Beiträge bitte ernst nehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Energie Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Speziell meine Projekt-Referenzen aber auch meine aktuelle Position schauen sehr gut im Lebenslauf aus
Man kann sich ein relativ gutes Kundennetzwerk aufbauen für die gesamte eigene berufliche Zukunft in dieser Branche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt wie in jeder anderen Firma auch immer wieder Punkte die es zu verbessern gibt, aber ich denke es geht in die richtige Richtung
Verbesserungsvorschläge
Beiträge aus Kununu ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Ok aber Luft nach oben
Image
Für mich noch Luft nach oben vorhanden
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es immerhin vom Projekttechniker zum Projektleiter geschafft (was ich als extrem-große individuelle Leistung sehe)
Gehalt/Benefits
Firmenauto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok denke ich
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenz stark ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Nettes eigenes kleines Büro
Kommunikation
Viel Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Ist ok, Aufgaben wiederholen sich halt nach einiger Zeit immer wieder
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und ausgewogenes Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei EQOS. Wie Sie selbst schreiben, gibt es immer etwas zu verbessern. Die EQOS hat in den vergangenen Jahren viele Veränderungen vorgenommen, um ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen und damit ein zuverlässiger, sicherer Arbeitgeber zu sein. Es freut uns, dass Sie sehen, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Dass wir noch nicht am Ende unseres Weges sind, ist uns auch klar. Umso mehr sind wir auf MitabreiterInnen angewiesen, die uns dabei begleiten und Optimierungspotentiale offen ansprechen. Auch dafür ein herzliches Dankeschön an Sie.
Melden Sie sich gerne bei mir, wenn Sie direkt etwas ansprechen möchten.
In der Zwischenzeit alles Gute und herzliche Grüße nach Wien!
Zeitgemäßer, sicherer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EQOS Energie Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Tätigkeit bei der Energieversorgung sind wir in einer sehr boomenden und sicheren Branche. Die Top-Führungskräfte sind sehr sympathisch. Die negativen Kommentare hier kann ich persönlich nicht nachvollziehen. Ich weiß aber, dass diese aus einer bestimmten Ecke kommt wo man persönlich unzufrieden ist über so manche Dinge. Der Rest der Firma ist aber sehr zufrieden. Wir haben im Vergleich zu früher auch kaum mehr Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viele Projekte auf einmal :-)
Verbesserungsvorschläge
Wir haben am Standort Wien eine aufgelassene Kantine die nicht mehr betrieben wird. Angeblich wird hier an einer Lösung gearbeitet aber das wäre ein Verbesserungsvorschlag
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ok, könnte aber besser sein. Das hängt aber leider mit wenigen Kollegen/Ex-Kollegen zusammen woher auch die negativen Kommentare im Kununu kommen.
Image
Ist viel besser geworden.
Work-Life-Balance
Hängt immer vom Vorgesetzten ab. Die Firma selbst erlaubt jede Form der Flexibilität. Home Office, Gleitzeit, Zeitausgleich,... Alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das hängt vom Vorgesetzten ab aber auch hier ist vieles möglich
Gehalt/Benefits
kann mich nicht beklagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr gemacht werden. Die Firma bietet als Dienstwagen auch Elektrofahrzeuge an und stellt Ladeinfrastruktur zur Verfügung. Eventuell könnte man noch mehr in Richtung Mülltrennung unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzer lässt mir freie Hand und viel Entscheidungsspielraum. Klar müssen die Zahlen und Projekte passen, aber den Weg dorthin kann ich großteils frei bestimmen.
Arbeitsbedingungen
Schöne, moderne Büros mit Tiefgarage
Kommunikation
Kommunikation ist sehr gut. Man wird quartalsmäßig über die Geschäftsentwicklung und Zahlen informiert. Es gibt eine firmeninterne App in der täglich Infos gepostet werden.
Gleichberechtigung
Ich würde nicht merken, dass es hier zu irgendeiner Ungleichbehandlung kommt.
Interessante Aufgaben
Die Firma profitiert sehr von der Energiewende und hat sich auch die letzten Jahre stark entwickelt. Das war nicht immer so. Jetzt ist genau unsere Leistung gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr sehr positives und ausführliches Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei EQOS. Besonders freuen wir uns über Ihre Weiterempfehlung als sicherer Arbeitsgeber. Sie schreiben über die Veränderungen, die Sie wahrnehmen z. B. zum Thema „Interessante Aufgaben“. Gemeinsam mit KollegInnen wie Ihnen hat EQOS in den vergangenen Jahren viele Themen angepackt. Wir sind noch nicht am Ziel und dabei auf ehrliches Feedback angewiesen – aber auch darauf, dass KollegInnen wie Sie, diesen Weg mit uns zusammen beschreiten. Gemeinsam können wir in dem aktuellen Marktumfeld noch viel bewegen. Danke!
Weiterhin viel Spaß mit Ihrer Aufgabe!
EQOS Wien - mehr als nur die Energietechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Energie Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich, auch in den schweren Zeiten - letztlich habe ich persönlich bei dem ganzen Auf und Ab immer einen festen und sicheren Arbeitsplatz gehabt - für mich und meine Familie das wichtigste überhaupt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gut, wenn auch in die Energietechnik mehr Ruhe einkehren würde, für alle - nicht dass ich glaube, dass man sich nicht bemüht, vermutlich können die neuen Verantwortlichen auch nicht innerhalb von 2 Jahren, alles aufräumen, was vorher über Jahre versäumt wurde, aber die Stimmung ist schon immer wieder sehr angespannt und wirkt sich dann auch auf die anderen KollegInnen in Wien aus. Für einen Außenstehenden wirkt das manchmal etwas kopflos.
In meiner Abteilung bin ich sehr zufrieden und komme nach meinem Urlaub gerne wieder zurück!
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe die Änderungen, die nach und nach vorgenommen werden und die zu einer Weiterentwicklung der EQOS als Arbeitgeber beitragen. Bin gespannt, was noch so kommt.
Arbeitsatmosphäre
Freue mich an den meisten Tagen morgens auf die KollegInnen, die Zusammenarbeit ist überwiegend von Kollegialität und Professionalität geprägt. In schwereren Zeiten fällt es allerdings manchen KollegInnen nicht leicht sich von der schlechten Laune (die üblicherweise aus einer anderen Abteilung kommt) der anderen zu distanzieren, das kollektive Gejammere kann dann die Atmosphäre auch mal verschlechtern
Image
Unsere Kunden sind zufrieden, das sieht man auch an der sehr stabilen Auftragslage. Hätte das eigentlich für die gesamte EQOS behauptet, aber vielleicht täusche ich mich auch und es gibt einzelne Business Units, wo das anders ist.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft, was soll ich sagen.
Karriere/Weiterbildung
Habe mich stetig weiterentwickelt, aber aus Eigeninitiative. Geschenkt habe ich nichts bekommen. Aber auf Anfrage zumindest die entsprechende Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :-) aber bin sehr zufrieden und sehe die Entwicklung über die letzten Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So als Unternehmen der Energiewende sind die Maßnahmen doch eher dürftig. Klar so Standard Themen wie Klimaanlage ausschalten, wenn man geht. Aber was ist mit den ganzen Diesel-Firmenwagen und den Flügen für Geschäftsführung und Co?
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Umgang mit älteren Kollegen
Es kann nicht jeder in jedem Alter jede Aufgabe erfüllen, Montage geht nur mit einer entsprechenden körperlichen Fitness. Aber darüber hinaus arbeite ich auf einer täglichen Basis gleichermaßen mit Jung und Alt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr offen, ehrlich, auch außerhalb der Arbeit am Mitarbeiter interessiert. Etwas unstrukturiert, so dass man bei manchen Thema hinterherlaufen muss.
Arbeitsbedingungen
Alter Standort, alte Einrichtung, auch die Umgebung ist nicht besonders attraktiv. Aber es gibt immerhin kostenfreie Parkplätze in der Tiefgarage.
Kommunikation
Es wird viel versucht, auch Dinge, die unter die Kategorie "sie bemühten sich" passen würden. Bei uns sicherlich mit am besten, weil auch unser Vorgesetzter einen sehr offenen Umgang pflegt.
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede. Klar sind wir ein männerdominiertes Unternehmen, so in der Bauindustrie. Aber es werden immer mehr Frauen, auch in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für das ausgesprochen ausgewogene und detaillierte Feedback zu Ihrer Tätigkeit bei EQOS. Wir arbeiten stetig daran, noch besser zu werden. Das geht nur mit der entsprechenden Unterstützung und dem Feedback unserer MitarbeiterInnen. Vielen Dank daher auch für Ihre offenen Worte bzgl. der Stimmung in Wien. Diese nimmt wahrscheinlich jede/r auf ihre/seine eigene Weise wahr und ist vermutlich auch abhängig von der individuellen Situation.
Kommen Sie gerne auf mich zu, falls Sie diesbezüglich Gesprächsbedarf haben.
In der Zwischenzeit alles Gute und weiterhin viel Spaß in Wien!
planloser Haufen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei EQOS Energie Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
überhaupt nichts.könnte ein Buch über diesen Heuschreckenhaufen schreiben und über Nacht wäre man reich...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind ein Unternehmen, dass sich stetig weiterentwickelt. Hierzu ist uns das Feedback unserer MitarbeiterInnen sehr wichtig. Kommen Sie daher gerne auf mich zu und füllen Sie in einem gemeinsamen Gespräch Ihr Feedback mit Details.
In der Zwischenzeit alles Gute!
Wer den perfekten Arbeitgeber sucht, sollte sich selbstständig machen oder akzeptieren, dass niemand perfekt ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EQOS Energie Österreich GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt
sicherer Arbeitsplatz
EQOS Energie traut sich, auch die unpopulären Entscheidungen zu Gunsten des Gesamtunternehmens zu treffen, dass versteht nicht jeder, aber letztlich ist jeder von uns abhängig davon, dass das Unternehmen wirtschaftlich erfolgreich ist (das verstehen leider die wenigsten)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat immer alles sein Für und Wieder, richtig schlecht ist aus meiner Sicht nichts, sonst müsste ich mir wohl einen neuen Arbeitgeber suchen und das habe ich nicht vor
Verbesserungsvorschläge
bessere direkte Kommunikation
durch mehr Standards dafür sorgen, dass gleiche Regeln gelten und man nicht abhängig davon ist, an welchem Standort man für welchen Vorgesetzen arbeitet
die schwarzen Schafe sollten rigoroser aussortiert werden
Arbeitsatmosphäre
Wir sind im Projektgeschäft tätig, da arbeitet man oft unter Zeitdruck und das schlägt auch mal auf die eigene und auf die Laune der KollegInnen, dafür sind wir ein super Team, dass sich gegenseitig unterstützt... manchmal würde ich mir etwas mehr Fingerspitzengefühl der Führungskraft für diese Situationen wünschen...
Image
da muss ich die goldene Mitte wählen, wenn es nach mir geht 5 Sterne... wenn ich die Bewertungen ehemaliger KollegInnen hier so lese, dann wohl eher 1 Stern... schade, dass es Personen gibt, die es notwendig haben, ihren Frust auf diese Art und Weise loszuwerden... ich persönlich höre von unseren Kunden sehr viel positives über unsere Dienstleistung und darüber, wie wir es in den vergangenen Jahren unter neuer Führung geschafft haben, Altlasten aufzuarbeiten...
Work-Life-Balance
Ich arbeite viel, oft mehr als ich sollte, das Projektgeschäft fordert da gewiss Opfer... aber meine Arbeit und meine Leistungsbereitschaft werden sehr wertgeschätzt - auch finanziell... Leistung wird hier definitiv belohnt... Nachbessern könnte das Unternehmen sicher in der Zahl der KollegInnen, so dass sich die Arbeit auf mehr Schultern verteilen würde...
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Automatismus... kann positiv aber auch negativ betrachtet werden - ich kann auf eine sehr gute fachliche Entwicklung zurückblicken, die aktiv durch meinen Vorgesetzen gefördert wurde... diese sehr individuelle Handhabe, lässt aber auch viel Raum für Missbrauch wie sich das in der Vergangenheit schon gezeigt hat
Gehalt/Benefits
bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden, wer Leistung erbringt, profitiert davon auch finanziell... welche zusätzlichen Leistungen es gibt, ist leider oft Standort abhängig... gerade wurden uns Firmenfahrräder angeboten, das kam sehr gut in der Belegschaft an... es könnte darüber hinaus aber auch noch mehr Unterstützung bei den Themen Gesundheitsschutz/-förderung, Fitness, Klimaneutralität, Kinderbetreuung geben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen, dass die Infrastruktur für grünen Strom und klimafreundlichen Transport baut, wird im eigenen Unternehmen relativ wenig getan... z.B. besteht der Großteil der Firmenwagenflotte immer noch aus Diesel-Autos und es gibt nur sehr wenige e-Autos...
Kollegenzusammenhalt
ausgesprochen gut, das Unternehmen hat viele Veränderungen in den Jahren durchmachen müssen, auch sehr schmerzhafte... meine KollegInnen und ich haben das gemeinsam erlebt und sind dadurch sehr zusammengewachsen... macht es manchmal für Neue etwas schwer, bestimmte Prozesse und Vorgänge zu verstehen, weil das Verständnis für diese Historie fehlt...
Vorgesetztenverhalten
wie oben schon angemerkt, würde ich mir wünschen, dass mehr Informationen direkt von meinem Vorgesetzen bei mir ankommen... ansonsten pflegen wir ein fast freundschaftliches Verhältnis, wir sagen "du" zueinander und ich habe einen Vorgesetzen, der sich im Rahmen seiner Möglichkeiten für mich einsetzt
Arbeitsbedingungen
hier besteht noch Verbesserungsbedarf... gut klimatisierte, zweier Büros... aber es fehlen z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und It-seitig fehlt es aus meiner Sicht an Verständnis für die Ansprüche der modernen Arbeitswelt (z.B. direktes Anrufen eines Kontaktes vom PC, eine Serverumgebung, die bestenfalls als kompliziert bezeichnet werden kann, etc.)
Kommunikation
Meistens gut, das Unternehmen gibt sich viel Mühe alle KollegInnen zu erreichen z.B. durch eine sehr umfangreiche Mitarbeiter-App... aber in einem Unternehmen mit so vielen Standorten in verschiedenen Ländern, muss damit gerechnet werden, dass nicht immer alle Informationen überall ankommen... hier würde ich mir wünschen, dass die Führungskräfte regelmäßiger informiert werden und umgekehrt ihr Team dann auch z.B. bei einem Regeltermin über die Vorgänge informieren
Interessante Aufgaben
in den vielen, vielen Jahren hier, war mir noch nicht einen Tag langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
schön, dass Sie so viel Positives zu berichten haben. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und offensichtlich schon einen sehr langen Weg mit uns gegangenen sind. Umso wertvoller ist Ihr ausführliches und differenziertes Feedback zu uns als Arbeitgeber. Vielen Dank hierfür und für Ihre Treue.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Spaß mit Ihrer Aufgabe!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.