102 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Handschlagqualität - auch mündliche Vereinbarungen werden eingehalten!
Sehr gutes Miteinander und respektvoller Umgang
Arbeitspensum je nach Zeitpunkt unterschiedlich, aber im Schnitt absolut okay und branchenüblich!
Zusammenhalt unter den direkten Kollegen sehr gut! Auf Grund von allgemeinen Unruhen in der Branche/Sparte ist leider auch EQOS nicht von negativen Einflüssen von außen befreit.
TOP! Entscheidungen werden transparent, nachvollziehbar und respektvoll kommuniziert.
Direkte, ehrliche und sehr schnelle (Firmen-APP) Kommunikation - kannte ich zuvor in dieser Qualität und Geschwindigkeit und Reichweite nicht!
Regelmäßige Informationen und Bereitstellung von Schutzkleidung, Desinfektionssäulen etc.
Nette Kollegen und Umgang in der Niederlassung Wien. Moderne Infrastruktur
Die Firma ist besser als ihr Ruf. In Linz wird durch ehemalige Mitarbeiter schlechte Stimmung verbreitet
Es gibt Gleitzeit und völlig flexible Einteilungsmöglichkeit. Auch Homeoffice möglich
Weiterbildung ist immer möglich
Es werden diverse Projekte wie E-Tankstelle, Müllvermeidung etc. umgesetzt
Kommt auf den Vorgesetzten darauf an, aber das ist überall ao
Es wird regelmäßig über die firmeneigene App informiert. Mitarbeiter, die keine App installiert haben, regen sich darüber auf, wenig informiert zu werden. Leider gibt es kein modernes Intranet, deshalb einen Stern Abzug.
Es wird bei nichts ein Unterschied gemacht
Das ist TOP.
Nur unter den Kollegen
Den sie wissen nicht was sie tun.
Sehr gute Kommunikation, klare Ansagen, schnelle technische Lösung fürs Home Office für eine große Anzahl an Mitarbeitern
Ich denke, wenn es mehr Klarheit gibt, muss die wirtschaftliche Situation kommuniziert werden, damit die Mitarbeiter wissen woran sie sind.
Brauche keine weitere Unterstützung
Die Arbeitsatmosphäre ist wechselnd. In meinem eigenen Team empfinde ich sie als sehr gut und die allermeisten Kontakte in andere Bereiche des Unternehmens sind positiv. Man merkt die Bemühungen des Unternehmens für eine positive Umgebung zu sorgen. Leider gibt es immer noch einige Kollegen, die lieber schimpfen, als zu arbeiten und die ein oder andere Führungskraft die gerade in stressigen Situationen ihren Ton nicht im Griff hat. Aus meiner Sicht könnten hier noch ein paar Führungskräfte eine Schulung im Umgang mit Mitarbeitern bekommen (auch wenn wir ein Bauunternehmen sind).
Leider sehr viel schlechter als es aus meiner Sicht in der Realität ist. EQOS Energie hat in den vergangenen Jahren einen starken Wandel durchgemacht. Wenn ich die Geschichte des Unternehmens betrachte, dann hin zu wirtschaftlicher Stabilität sowie klaren Prozessen, Strukturen und Unternehmenswerten. Gibt es noch Dinge, die verbessert werden können, klar. Muss man darüber den ganzen Tag den "guten" alten Zeiten nachtrauern, nein.
Meistens von einem selbst abhängig. Es wird viel erwartet, aber auch wenig kontrolliert im Sinne von "das Ergebnis zählt".
Für mich persönlich habe ich mit dem Wechsel zu EQOS Energie einen großen Schritt in meiner Karriere gemacht . Meine fachliche Weiterentwicklung wird ermöglicht. Wobei es dabei stark auf meine Initiative ankommt. Karriereseitig sehe ich nicht, wie ich hier noch weiter kommen soll, ist aber für den Moment auch irrelevant.
Entspricht den eigenen Leistungen. Aber es wird einem auch nichts geschenkt. Man muss es sich verdienen und danach fragen.
Sehr positiv. Man merkt, dass wir ein Bauunternehmen sind. Der Zusammenhalt der Monteure überträgt sich in weite Teile des Unternehmens.
Meine Führungskraft ist großartig. Ansonsten siehe Punkt "Arbeitsatmosphäre".
In meinem Bereich sehr positiv. Durch die hohe Belastung einiger KollegInnen leidet aber manchmal der Ton bezogen auf das Gesamtunternehmen. Besser Aufgabenteilung und mehr Verständnis für einander könnten das ändern.
für "JA-Sager" ein super Dienstgeber
Arbeitszeiten werden gut eingehalten. Ausreichend Freizeit, solange Arbeitsleistung passt
Momentan wird es vernachlässigt sich für heimatnahe Baustellen einzusetzen
Heimatnahe Baustellen nicht vernachlässigen. Alle Arbeiter gleich behandeln
Arbeiter die ganze Zeit unter Druck setzen
Bezahlung und Aufstiegschancen sind sehr schlecht
Besser mit Arbeitern umgehen nicht überfordern
Schlecht
Ka
Naja
Schlecht
Schlecht
Keine
Vorgesetzter unterstützt und fördert sowie gibt Feedback wenn es Verbesserungspotenzial gibt.
Leider ist das Image angekratzt, Geschäftspartner schätzen die EQOS Energie allerdings sehr, es geht den meisten Mitarbeitern aber besser als nach außen hin transportiert wird
In dieser Abteilung können Termine und Aufgaben flexibel eingeteilt werden, man kann sich eine gewisse Selbstständigkeit erarbeiten.
Ausbaufähig, es werden bereits der CO² Ausstoß vom Spritverbrauch neutralisiert und die Niederlassungen mit Ökostrom beliefert.
Mängel gibt es schon, Lage im 23. Bezirk ist nicht besonders, für Autofahrer besser als für Öffi-Nutzer
Das ist sicherlich ausbaufähig. Interne Kommunikation ist ein wichtiges Thema und kann Unsicherheiten vorbeugen.
Interessantes Aufgabengebiet mit Möglichkeit für eigenständige Projektauswahl. Man muss lediglich darauf achten, sich nicht zu viele administrative Tätigkeiten anzueignen.
Jeder kann kommen und gehen wie er möchte
Dass ich mehr oder weniger frei bin in meinem Arbeiten
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Niederlassungen
Offenere Kommunikation
So verdient kununu Geld.