10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie sind fair. Während der COVID-Pandemie haben sie ihre Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht im Stich gelassen! Sie haben nicht nur hohe Erwartungen, sondern arbeiten oft doppelt so hart wie ihre Angestellten.
Manchmal können sie zu direkt sein.
Organisation von Kursen und Weiterbildungen
Es gibt zufriedene und unzufriedene Mitarbeiter. Dass die Mehrheit der Belegschaft seit Jahren dieselben ist, spricht für sich!
Jede hat normaleweise immer das selbe Tag frei. Kann Arbeitszeiten und Urlaub beschprächen werden. Mehrere Pare mit Kindern sind unterstützt. Überstunden nicht bezahlt(Pauschalen Lohn), aber dafür sind manchmal flexibile Arbeitszeiten, und wenn geht und mit Arbeit fertig ist kann früher gehen.
Im Gegensatz zu anderen Hotels werden hier leider keine Weiterbildungskurse angeboten. Talentierte junge Kollegen haben gelegentlich die Möglichkeit, in bestimmten Positionen aufzusteigen.
Die Gehälter sind vielleicht nicht die höchsten, aber jeder bespricht sie individuell vor Vertragsunterzeichnung. Sollte Ihnen das Gehalt also nicht zusagen, ärgern Sie sich nicht hinterher. Die Zahlungen erfolgen jeweils bis zum 5. des Monats. Zusätzliche Leistungen: kostenlose Unterkunft und Verpflegung, Nutzung des Spas, eine Massage pro Monat. Kostenloser Fahrrad- und Schlittenverleih. Weihnachtsgeschenk. Selbstverständlich auch die gesetzlich vorgeschriebenen Sonderzahlungen zum 13. und 14. Monatsgehalt.
Wie in ganz Österreich wird auch hier großer Wert auf beispielsweise die Mülltrennung gelegt.
Wie bei jeden Arbeitsplatz, das Kernteam haltet gut zusammen, aber manchmal sind Eskalationen auch.
Ältere Kollegen werden ebenfalls respektiert, einige kehren sogar als Rentner zurück.
Korrekt aber starke Verhalten. Einzigartig ist, dass die Eigentümer auch selbst aktiv am Tagesgeschäft mitwirken; es gibt nicht nur Erwartungen, sondern sie leben diese auch vor. In manchen Fällen können sie jedoch sehr direkt sein, was für manche Menschen beleidigend sein kann.
Teils mit modernster Technologie, aber es gibt immer Raum für Verbesserungen. Jedes Jahr werden Weiterentwicklungen vorgenommen.
Jeden Monat gibt es einen Meeting bei dem jeder teilnehmen kann. Meisten nur die Abteilungsleiter sind da. Protokoll ist dann sofort bei Hotelkit und in Papirform erhältlich. Vor besondere Anlässe sind extra Meetings für Abteilungen.
Im Prinzip machen alle die gleiche Arbeit, aber manchmal gibt es Ausnahmen.
Der Arbeitsplan ist in der Regel jeden Tag gleich, manchmal gibt es zusätzliche Termine, und die Aufgaben können sich je nach Arbeitsplan ändern.
Fällt schwer etwas zu finden.
Hotel befindet sich in einer sehr schönen Umgebung.
Geringes Gehalt, Fäkalsprache, 6 Tage Woche für kleines Geld, sehr schlechtes essen für Mitarbeiter, miserabel die Unterkunft der Mitarbeiter, unbezahlte Überstunden
Die Mitarbeiter ein wenig an Wert schätzen. Fäkalsprache sollte unterlassen werden.
Man wird auf Fehler hingewiesen was auch absolut in Ordnung ist und es werden auch Fehler verziehen.
Man nimmt auch absolut Rücksicht auf private Verhältnisse.
Absolut nette Kollegen
Auf Wünsche für freie Tage und Urlaube wird eingegangen
Absolut top
Immer ein offenes Ohr für jeden
Es wird einem einiges zugetraut
Fällt mir leider nix ein
Eigentlich alles. Rate jedem von diesem Betrieb ab!!! Da ist kein Mitarbeiter wirklich glücklich
Besitzer wechseln oder einen Geschäftsführer anstellen, der sich dem operativen Geschäft widmet und die Kommunikation mit den Mitarbeitern kümmert!
Alles.
Das es ein Familienbetrieb ist mit gewachsenen Strukturen und man sich aktiv einbringen kann mit seinen Ideen.
Dass es ein Familienbetrieb ist und man sich als Mitarbeiter einbringen kann und verschiedene Anschauungen akzeptiert werden.
Das es ein Familienbetrieb ist, der über Jahre gewachsen ist, das bringt einiges an Erfahrung mit, davon kann man nur lernen.
Aufgrund der Jahresanstellung fehlen einen nicht zahlreiche Monate bis zur Pensionierung.
Die Arbeitszeiten sind geregelt und lassen sich toll mit den Hobbies vereinbaren.
Den freien Tag bekommt man meistens unter der Woche, teilweise hat man auch am Wochenende frei
So verdient kununu Geld.