Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser?

Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Alpine
Wellnesshotel
Karwendel
****s
Josef
Rieser
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Puls

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
70%70
Mitarbeiter-Events
60%60
Parkplatz
50%50
Kantine
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Coaching
30%30
Rabatte
30%30
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sie sind fair. Während der COVID-Pandemie haben sie ihre Mitarbeiter im Vergleich zu anderen Arbeitgebern nicht im Stich gelassen! Sie haben nicht nur hohe Erwartungen, sondern arbeiten oft doppelt so hart wie ihre Angestellten.

April 2026Bewertung lesen

Man wird auf Fehler hingewiesen was auch absolut in Ordnung ist und es werden auch Fehler verziehen.
Man nimmt auch absolut Rücksicht auf private Verhältnisse.

Juni 2025Bewertung lesen

Fällt schwer etwas zu finden.
Hotel befindet sich in einer sehr schönen Umgebung.

Oktober 2025Bewertung lesen

Fällt mir leider nix ein

März 2021Bewertung lesen

Das es ein Familienbetrieb ist, der über Jahre gewachsen ist, das bringt einiges an Erfahrung mit, davon kann man nur lernen.
Aufgrund der Jahresanstellung fehlen einen nicht zahlreiche Monate bis zur Pensionierung.

Februar 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geringes Gehalt, Fäkalsprache, 6 Tage Woche für kleines Geld, sehr schlechtes essen für Mitarbeiter, miserabel die Unterkunft der Mitarbeiter, unbezahlte Überstunden

Oktober 2025Bewertung lesen

Manchmal können sie zu direkt sein.

April 2026Bewertung lesen

Eigentlich alles. Rate jedem von diesem Betrieb ab!!! Da ist kein Mitarbeiter wirklich glücklich

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Organisation von Kursen und Weiterbildungen

April 2026Bewertung lesen

Die Mitarbeiter ein wenig an Wert schätzen. Fäkalsprache sollte unterlassen werden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Besitzer wechseln oder einen Geschäftsführer anstellen, der sich dem operativen Geschäft widmet und die Kommunikation mit den Mitarbeitern kümmert!

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wie bei jeden Arbeitsplatz, das Kernteam haltet gut zusammen, aber manchmal sind Eskalationen auch.

April 2026Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im Gegensatz zu anderen Hotels werden hier leider keine Weiterbildungskurse angeboten. Talentierte junge Kollegen haben gelegentlich die Möglichkeit, in bestimmten Positionen aufzusteigen.

April 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alpine Wellnesshotel Karwendel ****s Josef Rieser als eher traditionell.