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ALPLA 
Werke 
Alwin 
Lehner 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Groß Größer Am Größten

3,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG in Hard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier, Betriebsrataktionen, Dienstreiseichtlinie....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation

Verbesserungsvorschläge

Viele Häuptlinge wenig Indianer zumindest im Headquarter. Die Häuptlinge spielen sich gern und oft gross auf besitzen aber nicht die Eier sich für Mitarbeiter durchzusetzen. Weil es viele Chefs Vorgesetzte Teamleader Head of's Directors, Abteilungsleiter usw. Gibt wird viel deligiert und im eigentlichen gejt nichts weiter...das macht die Arbeit zäh!

Arbeitsatmosphäre

Die Firma hat genug Geld und investiert in die Infrastruktur. Sprich gute Arbeitsplätze, Büroräume Arbeitsmittel....

Kommunikation

Aufgrund der grösse gibts viele Teams viele Abteilung die parallel an gleichen Themen arbeiten unzählige meetings und interne e.mails bringen Verwirrung.

Vorgesetztenverhalten

Jeder der ein paar Jahre Alpla auf dem Buckel hat wird ein Mitarbeiter unterstellt egal ob Führungsqualität passt oder nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn man bedenkt dass die firma nur Plastikflaschen produziert ist die Arbeit noch relativ interessant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer noch einer der grössten Inverkehrbringer von Kunststoffverpackungen bis auf ein bischen Recycling keine wirklichen Alternativen am Start.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns sehr leid, dass du Vorgesetztenverhalten, Kollegenzusammenhalt und Kommunikation nicht in bester Erinnerung behalten hast. Wie du sicherlich weißt, haben wir im Jahr 2016 die Initiative „mitanand“ gestartet. So werden in Teil- bzw. Unterprojekten die Inhalte Führung, Kommunikation wie Kooperation und Zusammenarbeit gemeinsam bearbeitet. Wir sind überzeugt, damit werden wir vieles noch besser gestalten – gerade weil wir KollegInnen aus unterschiedlichen Bereichen einbeziehen.

Alle Ideen und Verbesserungsvorschläge sind gefragt. Möchtest du über dein Feedback auch in einem persönlichen Rahmen sprechen? Uwe Breuder aus unserem HR-Team ist für dich da.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn du dich bei uns meldest!

Liebe Grüße
das Team der HR-Abteilung HQ Hard

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