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ALPLA 
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Alwin 
Lehner 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Immer wieder Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Dennoch nicht alles Gold, was glänzt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Alpla Kunststoff GmbH in Hard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten und Internationale Kontakte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelles Wachstum führte in den letzten Jahren zu sehr vielen "Baustellen" - durchgängige Prozesse, qualifizierte Mitarbeiter, gute Führungskräfte, internationale Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wachstum, mehr an der Basis arbeiten und die Führungskräfte schulen.

Arbeitsatmosphäre

Team intern top! Manche Abteilungen arbeiten allerdings nicht optimal zusammen.

Kommunikation

Team intern top! Je nach Führungskraft unterschiedliche Kulturen.

Kollegenzusammenhalt

Man Hilft einander und jeder hat ein offenes Ohr für Feedback.

Work-Life-Balance

ZA, Home Office, Gleitzeit, Sabbaticals, usw. Flexibel einsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Top! Aber da gibts Firmenintern extreme unterschiede.

Interessante Aufgaben

Immer Abwechslung, Herausforderung und Freiheiten im Alltag.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büroflächen, Viel modernes Equipment und Klimaanlagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt im Vergleich zu anderen Vorarlberger Firmen etwas niedriger. Aber die tolle Arbeitsatmosphäre und die Benefits gleichen das aus.

Image

Manchmal Diskussionen bzgl. "CO2" und "Umweltverschmutzung"

Karriere/Weiterbildung

Unendliche Möglichkeiten, falls man will und sich anstrengt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa Dodier, HR Generalist
Vanessa DodierHR Generalist

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

wir freuen uns sehr über deine ausführliche und positive Bewertung! Schön, dass du dich in deinem Team so wohl fühlst und ALPLA als Arbeitgeber schätzt.

Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich dem schnellen Wachstum und der Schulungen für Fühurngskräfte, haben wir wahrgenommen. Die Förderung und Weiterentwicklung unserer Führungskräfte ist uns sehr wichtig, deshalb durchlaufen sie verschiedene Schulungsprogramme, welche darauf abzielen das Führungsverhalten zu fördern.

Falls du konkrete Vorschläge hast, wie wir die von dir angeführten weiter verbessern können, kannst du dich gerne jederzeit an deinen HR-Business Partner wenden.

Liebe Grüße
das Team der HR-Abteilung HQ Hard

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