Eine objektive Sichtweise
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorteile sind gut: die Projekte sowie die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Mobilität zwischen den Regionen, die Suche nach neuen Projekten und die Teilnahme daran
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man konzentriert sich zu sehr darauf, die Mitarbeiter an eine bestimmte Methodik anzupassen – dabei funktioniert Flexibilität auf einer soliden Grundlage besser. Das Unternehmen ist international tätig: Was an einem Ort der Welt funktioniert, unterscheidet sich in Bezug auf Kultur und Management an einem anderen Ort erheblich. Es gibt Methoden, die sich nicht zu 100 % standardisieren lassen, da der Kontext nicht derselbe ist, und ich habe das Gefühl, dass dies aus den Augen verloren wird. Viel Management vom Schreibtisch aus. Geringere aktive Beteiligung an den Unternehmensprozessen und der Unternehmensstrategie. Dennoch gibt es immer Raum für Verbesserungen.
Verbesserungsvorschläge
Wir sollten manchmal objektiver und transparenter handeln – wir sind kein schlechtes Unternehmen, es gibt lediglich objektive Verbesserungsmöglichkeiten, die, da bin ich mir sicher, dazu beitragen könnten, das Vertrauen der Mitarbeiter zurückzugewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Im Moment nicht die beste
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt und die Zusammenarbeit sind sehr gut, auch wenn die Menschen die Unternehmenskultur prägen – daher spreche ich hier speziell für meine Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Bei der Entscheidungsfindung spielt mittlerweile der Einfluss von Beziehungen eine größere Rolle als die tatsächliche und objektive Leistung.
Kommunikation
Es könnte noch deutlich verbessert werden und transparenter gestaltet werden.
Gleichberechtigung
In Österreich und Deutschland gibt es eine gewisse versteckte diskriminierende Haltung gegenüber vielen der im Unternehmen beschäftigten Ausländer.
Interessante Aufgaben
Wir haben einige interessante globale Projekte