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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 91%
Score-Details

55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter Arbeitgeber - vor allem sehr familiär und toller Zusammenhalt.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Alps Residence Holidayservice GmbH in St. Lorenzen ob Murau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt an Aufgaben. Die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen sowie das große Vertrauen in die Mitarbeiter und die die Alps-Family.
Die firmeninternen Workshops und die Alps Academy sind sehr interessant und aufschlussreich!

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp ReitmeirHR

Vielen Dank für dein positives Feedback! Schön zu hören, dass dir die vielfältigen Aufgaben, das Vertrauen in der Alps-Family und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, so gut gefallen. Auch freut uns sehr, dass dir die Workshops und die Alps Academy weiterhelfen. Danke fürs Teilen!

Feines Arbeitsklima

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alps Residence Holidayservice GmbH in St. Lorenzen ob Murau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hirarchie, Respektvoller Umgang, freie Arbeitsweise, fairer Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir sehen uns zu selten

Verbesserungsvorschläge

Mehr Erfahrungsaustausch Treffen mit Kollegen aus anderen Regionen.

Arbeitsatmosphäre

Modern

Work-Life-Balance

8 bis max. 18 Uhr, Fam. freundlich

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend

Arbeitsbedingungen

Modern

Kommunikation

Freundlich

Interessante Aufgaben

Meist Abwechslungsreich

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp ReitmeirHR

Vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass du unser Arbeitsklima, den respektvollen Umgang und die freie Arbeitsweise so positiv erlebst. Deinen Hinweis zu mehr Erfahrungsaustausch nehmen wir gerne auf – der Austausch zwischen den Regionen ist uns wichtig und wir arbeiten daran, dafür noch mehr Gelegenheiten zu schaffen.

Sehr moderner Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alps Residence Holidayservice GmbH in Kitzbühel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchie, sehr gute Karrierechancen, hebt sich total von anderen Tourismusbetrieben ab (Work-Life-Balance)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Benefits

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp ReitmeirHR

Vielen Dank für das positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere Work-Life-Balance schätzt. Deine Anregung zu weiteren Benefits nehmen wir gerne mit – wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln.

Hängt wohl vom Standort ab

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Alps Residence Holidayservice GmbH in St. Lorenzen ob Murau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit der 4-Tagewoche sowie die Dienstplaneinteilung. Ich würde Alps für Mitarbeiter insgesamt weiterempfehlen, aber derzeit nicht die Turracher Höhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Bewußtsein für Arbeitnehmerschutz fehlt bzw. besteht keine Bereitschaft etwas zu ändern. Lieber werden Mitarbeiter, die betroffen sind, mit einem Angebot einvernehmlich entfernt. Besser wäre es die Lösungungen anzugehen, so wie sie rechtlich geschehen sollten. Durch diese Untätigkeit ist die nächste Kündigung eines Mitarbeiters schon vorprogrammiert. Dann braucht sich die Geschäftsführung auch nicht beschweren, dass man auf der Turrach kaum Leute findet. Es waren genug Leute da seit Sommer 2024, aber alle sind wieder weg.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf Bewertungen auf den Urlaubsportalen Wert zu legen, sondern auch, dass Gesetze (z.B. Arbeitnehmerschutz, Meldewesen und Arbeitsrecht) eingehalten werden. Weiters sollten regelmäßige Mitarbeitergespräche stattfinden, um Probleme zu erkennen und zu beheben.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte wohl das Pech eine Abeitlungsleiterin zu haben, die mit Ihrer Position überfordert war. Sehr launisch, mit mir und Kollegen geschrien und auch sonst keine soziale Kompetenz. Unser Resortleiter war sachlich und korrekt.

Work-Life-Balance

Es wird einen 4-Tagewoche ermöglicht und man kann mit dem Resortleiter auch die Dienstpläne besprechen.

Karriere/Weiterbildung

Grundsätzlich ja, jedoch sollten Abtelungsleiter auch in Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung geschult werden, bevor sie auf die Mitarbeiter und Gäste losgelassen werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten in der Rezeption mehrere Mitarbeiter wegen der Rezeptionsleiterin kündigen, dann sollte hier gehandelt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß, dass Müllentsorgung auf der Turracher Höhe ein Problem ist. Aber man könnte hier trotzdem noch verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war in Ordnung und auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine jüngere Kollegin hatte wohl ein Problem damit, dass ich ihre Fehler erkannte und das hat im Endeffekt auch zur Trennung von der Firma geführt.

Vorgesetztenverhalten

Meine Abteilungsleiterin absolut inkompetenet in Mitarbeiterführung. Unser Resortleiter vollkommen korrekt und entgegenkommend.

Kommunikation

Innerhalb der Abeilung nicht vorhanden. Auch die Kommunikation innerhalb der Firma ist auf kjeden Fall verbesserungswürdig.

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp ReitmeirHR

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es freut uns, dass Sie Aspekte wie die 4-Tage-Woche und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen positiv hervorheben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst. Ihr Input zu Führung, Kommunikation und Arbeitnehmerschutz ist für uns wichtig, und wir werden diese Punkte intern reflektieren. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Arbeitsumfeld zu verbessern und werden Ihre Verbesserungsvorschläge in unsere Überlegungen einbeziehen. Vielen Dank für Ihre offenen Worte!

Traumjob

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Alps Residence Holidayservice GmbH in Kitzbühel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, die Kartierechancen, die Firmenveranstaltungen, das selbstständige Einteilen der Arbeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine eigene Alps Academy für Weiterbildungen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Egal wie viel man dieser Firma gibt, es wird nie genug sein ‍♀️

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Alps Residence Holidayservice GmbH in Kitzbühel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine klare Kommunikation, niedriger Lohn für sehr viel Arbeit, keine Lojalität zu den Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die Löhne gerechter verteilen.
Ist doof wenn ein neuer kommt, und schon mit mehr Netto anfängt, obwohl gleiche Position...

Arbeitsatmosphäre

Du denkst alles ist okay, hinter deinem Rücken gehts dann los.

Gleichberechtigung

Manche dürfen gewisse Sachen machen, andere nicht.

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Philipp ReitmeirHR

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Kommunikation und Lohngerechtigkeit als verbesserungswürdig empfinden. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und setzen uns kontinuierlich dafür ein, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihre Anmerkungen helfen uns, besser zu werden – danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Mehrfachbewertung

Alps Resorts ist wie Urlaub machen, obwohl man da arbeitet

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Alps Residence Holidayservice GmbH in Kitzbühel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die jährliche Weihnachtsfeier

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht bisschen mehr zahlen, denn wir machen nicht nur aufgaben einer Rezeptionistin

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Diametrale Sichtweise versus verblendete Darstellung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Alps Residence Holidayservice GmbH in Kitzbühel gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verblendung von Kritiken der Arbeitnehmer hier in den Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Naturgemäß liegen Sichtweisen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder einmal diametral auseinander.
Wenn ich mir jedoch die Arbeitgeber-Kommentare zu den einzelnen Kritiken ansehe, so entsteht bei mir massiv der Eindruck einer verblendeten Gegendarstellung in Form von Verbesserungsbemühungen.
Ja es gibt Verbesserungsbemühungen, jedoch sind diese vielfach nicht kongruent mit den geäußerten Kritiken. Schade, denn dadurch hat sich im Nachhinein der Eindruck der verblendeten Darstellung, seitens des Unternehmens, weiter verstärkt.

Vorgesetztenverhalten

Massiver Eindruck der Verblendung

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Viel Blabla, sonst nix

1,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Alps Residence Holidayservice GmbH in Kitzbühel gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gerechte Entlohnung wäre einmal ein Schritt in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Bloß nicht zu viel auf eigene Ideen oder Verbesserungen pochen, das ich nicht gern gesehen.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, es zählt nur der Job, nichts flexibles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es klingt alles super, wenns fürs Verkaufen gut ist, aber sonst schon nix

Karriere/Weiterbildung

Laut Erzählungen solls die geben - aber nix davon mitbekommen

Kollegenzusammenhalt

Da immer extrem viel verlangt wird, muss jeder selbst sehen wo man bleibt

Vorgesetztenverhalten

Oberflächlich nett, aber sonst zählt nur die Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Schlechter als schlecht, kein privatbereich für Mitarbeiter,

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden. Nur wenn estwas nicht passt.
Untereinander bei Kollegen eher negativ.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier verkauft man seine Leistungen unterm Wert.
Sozialleistungen gibt es eigentlich nicht.

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte und Konzepte, nur es geht alles zu Lasten des Wachstums

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in von ALPS RESORTS,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback.

Es freut uns, dass dir deine Aufgaben bei ALPS RESORTS im Großen und Ganzen gefallen haben. Bezüglich der Work-Life Balance wissen wir, dass dies mit den Service-Zeiten im Tourismus eine Herausforderung ist. Wir versuchen dies aber bestmöglich zu meistern, um unseren Kolleg:innen den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. Wir bei ALPS RESORTS schätzen Ideen und Feedback unserer Kolleg:innen sehr und sind bemüht, Möglichkeiten zu schaffen, damit sich jeder einbringen kann und wir gemeinsam das Unternehmen weiterentwickeln. Solltest du nicht das Gefühl gehabt haben, vielen Dank für deine Kritik. Privatbereiche für Mitarbeiter können in unseren Betrieben aufgrund unseres Geschäftsmodells leider nicht überall zur Verfügung gestellt werden. Wir werden aber versuchen, für die Zukunft alternative Lösungen zu finden und dies besser zu kommunizieren.

Abschließend nochmals vielen Dank für deine Bewertung und Kritik. Wir werden diese aufnehmen und versuchen, bestmöglich umzusetzen.

Liebe Grüße,
dein ALPS RESORTS Team

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5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Alps Residence Holidayservice GmbH in Kitzbühel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch das rasante Wachstum gibt es sehr gute Aufstiegsmoeglichkeiten und Karriere Chancen.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Alps Residence Holidayservice durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Alps Residence Holidayservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Alps Residence Holidayservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.