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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alps Residence Holidayservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alps Residence Holidayservice
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alps Residence Holidayservice
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Freundlich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

8 bis max. 18 Uhr, Fam. freundlich

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meist Abwechslungsreich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte wohl das Pech eine Abeitlungsleiterin zu haben, die mit Ihrer Position überfordert war. Sehr launisch, mit mir und Kollegen geschrien und auch sonst keine soziale Kompetenz. Unser Resortleiter war sachlich und korrekt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abeilung nicht vorhanden. Auch die Kommunikation innerhalb der Firma ist auf kjeden Fall verbesserungswürdig.

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