Alps 

Residence 

Holidayservice 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Very different than what people told me an Austrian company would look like (Highly vertical orientated, little freedom). It is opposite of that and I think that is a good thing. Open communication and horizontally orientated, lots of room for initiative, taking responsibility, learning.

Verbesserungsvorschläge

Maybe more Abstimmung among all divisions with the goal to even out the work pressure more throughout the whole year and less high peaks. That also could save unnecessary costs for overtime.

Arbeitsatmosphäre

Trust, lots of opportunity to learn and doing that also a mistake is allowed, mainly positive vibe, very good handling of the uncertainties with the COVID-19 situation in the tourist industry.

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Work-Life-Balance

I did have a problem with that but that is solved now as far as it can be solved with the postion I have now.

Karriere/Weiterbildung

There is lots of opportunity in this company.

Gehalt/Benefits

Personally I had an issue but that is solved after I discussed this.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Mainly smooth teamwork in our Resort in Piesendorf. We all have our qualities and downfalls and learned to deal with them as a team and from each other.

Umgang mit älteren Kollegen

Even after pushing the 'i' button I still am not certain if I understand the question. I think in this company also this isn't an issue. I am quite new to the company and also I am old. I feel my previous experience I bring to the table is appreciated and welcome.

Vorgesetztenverhalten

Very open communication. No middle-man, and I see that as very positive.

Arbeitsbedingungen

In some area's in IT, company-wide, we need an update and that is being worked on.

Kommunikation

Overall good. Sometimes I wonder if the different divisions know about and understand each others difficulties in the tasks and responsibilities. And also about when the busy periods are where there is little room for extra tasks. Even when they seem small.

Gleichberechtigung

Not an issue in this company

Interessante Aufgaben

Of course all jobs also have some non-interesting tasks. And here, certainly if you are eager, there is so much interesting to learn besides that.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das grosse Vertrauen welches einem entgegengebracht wird, die Möglichkeit, selbständig und selbstorganisiert zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Ich finde sie sollten so weitermachen, sie sind eh auf gutem Weg, Verbesserungspotenzial gibt es immer, doch sind der Geschäftsleitung die Schwächen bewusst und es wird immer optimiert.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hervorragend, mir gefällt der positiv-menschliche Charakter, der untereinander gegeben ist.

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Work-Life-Balance

Liegt immer in der Eigenverantwortung! Wenn die Work-Life-Balance nicht gegeben ist, Gespräch mit Vorgesetztem suchen, ich bin überzeugt dass Lösungen gefunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind sicherlich gegeben wenn man sich engagiert und interessiert zeigt.

Gehalt/Benefits

Ich bin durchaus zufrieden, habe auch viele Freiheiten und darf mir meine Aufgaben und deren Reihenfolge selber einteilen. Das schätze ich sehr, es wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

angemessen

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin schon "älter" und spüre nichts davon, man spürt dass alle am gleichen Strick für das gleiche Ziel arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich, auf der einen Seite sehr locker/freundschaftlich, jedoch auch klar und verbindlich!

Arbeitsbedingungen

Fair

Kommunikation

Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr, Bereichsleiter sind jederzeit erreichbar und sehr unterstützend im operativen Geschäft.

Gleichberechtigung

ich wüsste nichts anderes, fühle ich auf jeden Fall nicht benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Mir gefällt die Aufgabe als Resortleiterin sehr gut, die Aufgaben sind total abwechslungsreich und fordern mich.

Arbeitsatmosphäre

trotz des raschen Wachstums immer noch familiäre Atmosphäre

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Work-Life-Balance

viel freier Gestaltungsspielraum; hohe Flexibilität; großes Verständnis der Geschäftsführung für private Belange

Karriere/Weiterbildung

Es gibt laufend Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma sind absolut gegeben. Insbesondere junge, aufstrebende MitarbeiterInnen finden hier tolle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten vor.

Gehalt/Benefits

Die Firma bezahlt faire, gerechte Löhne, die sich mit wachsender Verantwortung kontinuierlich weiterentwickeln. Die Mitarbeiter partizipieren am Unternehmenserfolg mit. Darüber hinaus profitieren sie auch von diversen Rabatten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

u.a. Start des Einsatzes von Elektroautos; Bewusstsein für karitative Projekte

Kollegenzusammenhalt

bisher noch in keinem Unternehmen in dieser positiven Form erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

ebenso vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

stets korrekt, bemüht, entgegenkommend, unterstützend und fördernd

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation in der Zentrale kann noch optimiert werden.

Kommunikation

sehr intensive Kommunikation untereinander; permanenter Informationsaustausch; gute Einbindung des einzelnen Mitarbeiters; keinerlei hierarchisch bedingte Kommunikationsbarrieren

Gleichberechtigung

ist vorbildlich umgesetzt

Interessante Aufgaben

Viele interessante Projekte und laufend neue Herausforderungen sorgen für abwechslungsreiche Arbeitsinhalte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Arbeitsatmosphäre, freie Zeiteinteilung wird so weit es geht ermöglicht, Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungen, Aufstiegschancen

Arbeitsatmosphäre

Familiäres Verhältnis zwischen Kollegen sowie Mitarbeitern und dem Management

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Work-Life-Balance

Mitarbeitern wird es weitestgehend ermöglicht, die Arbeitszeiten flexibel unter Berücksichtigung privater Interessen einzuteilen. Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit wird - wie in dieser Branche üblich - vorausgesetzt. Großer Vorteil dabei: Man ist bei der Freizeitgestaltung nicht immer an zwei fixe freie Tage gebunden :)

Karriere/Weiterbildung

Ich würde sagen: Karrierechancen fast garantiert! Persönliches Engangement sind das "Geheimrezept" dafür.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Betriebsklima innerhalb des gesamten Betriebes, auch über die einzelnen Resorts hinaus

Vorgesetztenverhalten

Management bindet Mitarbeiter in Entscheidungen

Kommunikation

Offene und ehrliche Kommunikation innerhalb des Teams. Die Geschäftsführung steht bei Fragen und Anliegen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite

Gleichberechtigung

Gleiche Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter. Das Management hat ein sehr gutes Auge für die Begabungen und Stärken jedes Einzelnen. Diese Stärken werden entsprechend gefördert

Interessante Aufgaben

Breit gefächertes Aufgabengebiet. Persönliche Interessen und Fähigkeiten können gezielt eingesetzt werden.