28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Normale Produktion, manche Kollegen mag man eben, manche nicht.
Nichts, wäre ja noch dort, wenn mein Körper mitgemacht hätte. ...
Vielleicht sollte man im Sommer die Fenster im Nichtraucherbereich geschlossen halten. Es ist überall warm, aber wenn die Fenster offen sind, zieht der Rauch herein und man muss ihn als Nichtraucher einatmen. Das sehe ich ehrlich gesagt nicht ein. Es gibt schließlich einen guten Grund, warum die Bereiche getrennt sind. Außerdem gibt es Terrassen und wer mehr Luftbewegung möchte oder den Rauch nicht so schlimm findet, kann ja dorthin gehen. Ich habe mich zwar nie etwas sagen getraut, weil die älteren Kollegen sowieso machen, was sie wollen. Ich mache das Fenster zu, sie machen es wieder auf und dieses Spiel ging die ganzen warmen Monate so. Sehr anstrengend.
Ist ok, das Schichtrad läuft das ganze Jahr gleich,man kann sich seine Termine gut einplanen.
In der Produktion kann man nicht wirklich aufsteigen, vielleicht einmal, wenn ein Schichtleiter geht und die Stelle frei wird. Ansonsten bleibt man ein einfacher Arbeiter. Dessen ist man sich aber bewusst, wenn man diese Arbeit macht.
Hygiene und Mülltrennung werden dort sehr genau genommen.
Gibt nette und gibt falsche, da kann die Firma nicht dafür...
Normal
Sagen wir mal so: Die Firma kann wenig dafür, wenn man als Frau für manche Arbeiten einfach zu klein ist und sich deshalb ständig strecken muss. Das geht eben auf den Körper. Alle Mitarbeiter, egal ob männlich oder weiblich, haben ihre Wehwehchen und sprechen nicht gerne darüber. Aber wer in der Produktion arbeiten will, ist sich dessen meistens bewusst.
Ist alles vertreten von Mann, Frau oder was auch immer die Leute sein wollen.
Ist eine sehr eintönige Arbeit. Man macht den ganzen Tag dieselbe Aufgabe. Weil sie so monoton ist, geht sie ziemlich auf den Körper und auf den Geist, aber dafür sind die Kollegen noch ganz okay im Kopf.
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen, das wars leider schon von der positiven Seite.
Kein Kontakt zu Mitarbeitern in der Produktion. Man zählt gar nichts. Die Leute werden ausgetauscht am laufenden Band und am liebsten im Krankenstand. Ich habe sieben Jahre in dieser Firma gearbeitet und bekam auch im Krankenstand einen Brief mit der Kündigung ins Haus. Man ist nicht mal einen Anruf wert, sehr traurig.
Leider hab ich gar keine. Da sich die Geschäftsführung benimmt, wie im Kindergarten, glaub ich nicht, dass irgendetwas umgesetzt werden kann.
Das man nicht als Mensch behandelt wird und keine Empathie vorhanden ist. Hier ist man eine Nummer. Langjährige MitarbeiterInnen werden kurz vor der Pension gekündigt. Krankenstände sind nicht erwünscht, als ob man sich das aussuchen könnte. Lächerlich. Vorgesetzte haben ein ähnliches Verhalten wie Kleinkinder, sind eingeschnappt weil ein Angestellter krank wurde und man nicht mal Genesungswünsche ausspricht. Man wird im Krankenstand terrorisiert und genötigt arbeiten zu kommen.
Außen hui, innen pfui.
Man sollte sich Gedanken machen warum eine Position innerhalb von kurzer Zeit sehr oft besetzten werden muss. Vielleicht sollte man die nicht vorhandenen führungsqualitäten genauer betrachten. Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an. Wenn neue Kollegen beginnen, sollte es ihnen erlaubt sein die direkten Kollegen auch mal in einem privaten Gespräch besser kennenzulernen. Menschen sind keine Maschinen.
Kündigung im Krankenstand ist etwas ganz schlimmes, spiegelt aber den schlechten Arbeitgeber wieder. Niemand sucht sich eine ernsthafte Krankheit aus. Man hat nur eine Gesundheit!!
Teilweise altes Mobiliar, neues bekommen nur Führungskräfte.
Mitarbeiter reden nicht gut über den Arbeitgeber. Noch vor Antritt des ersten Arbeitstages wurden viele Dinge erzählt die leider zutrafen. Auch Mitarbeiter die gekündigt haben, hatten kaum gute Worte über ehemalige Vorgesetzte und die Firma.
Wenn man keine Gleitzeit hat, nicht vorhanden.
Aufstiegschancen kaum möglich
Es wird nach KV bezahlt. Die Arbeit wird von Woche zu Woche mehr, das Gehalt bleibt aber gleich.
Die QM Abteilung macht einen guten Job.
In den Abteilungen selbst gibt es natürlich freunderl Wirtschaft. Was aber von Führungskräften nicht gerne gesehen wird. Als Nichtraucher/in hat man quasi keine Pause, denn 5 Minuten Unterhaltung mit einer Kollegin wird sofort gemeldet.
Leider unmenschlich. Man schaut nur auf sich selbst.
Der Glaswürfel mit Teich ist für Raucher ganz nett.
Kommunikation war von Anfang an nicht vorhanden.
Männer an die Macht! Bei ~30 Grad im Innenbereich fühlten sich Männer sexuell belästigt wenn eine Dame Sommer Kleider anhate. (Alles bedeckt selbstverständlich)
War in Ordnung. Der Spaß hört aber auf wenn man die Aufgaben der Reinigungskraft übernehmen muss...
Direkt an der S7 Schnittstelle
Kein Betriebsurlaub, zuwenig neue Scanner
Sich mit den Mitarbeitern zusammen setzten und miteinander reden was man verbessern oder verändern kann.
Den Betriebsrat
Immer angespannt immer mehr Leistung und kein Dank
E schon wissen
"Freiwillige" Überstunden am Samstag 12 Stunden
Am Anfang werden einen Schulungen versprochen und dann kommt nichts. Aufstiegschancen nur entweder verwant oder befreundet mit dem Vorgesetzten
Kleinere Auseinandersetzungen aber im großen und ganzen im Team gut
Man muss immer wieder wegen dem Urlaub nachfragen ob er genehmigt ist oder nicht und dann heißt es dafür ist es zuspät hätte man sich früher melden müssen
Ist in dieser Firma glaub ich ein fremdwort
Bezahlt pünktlich und gerecht
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Umgang mit Personal
Gute Bezahlung, kurzer Arbeitsweg
Bezahlung ist in Ordnung und kurzer Arbeitsweg
Bezahlungistinordnungundkurzerarbeitsweg
Pünktliche Bezahlung
Kein Interesse an Bedürfnissen der Mitarbeiter
BESSERE KOMMUNIKATION MIT MITARBEITERN
Kein Miteinander
Keine vorhanden
Er stellt sich hinter seine Mitarbeiter
Er merkt manchmal nicht, dass die Mitarbeiter überfordert sind
Die Anforderungen zurückschrauben
Gut
So verdient kununu Geld.