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“Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
“Altesse”
Zigarettenhüllenerzeugung
und
Papierverarbeitung
Gesellschaft
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Normale Produktion, manche Kollegen mag man eben, manche nicht.
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen, das wars leider schon von der positiven Seite.
Bezahlt pünktlich und gerecht
Den Betriebsrat
Direkt an der S7 Schnittstelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts, wäre ja noch dort, wenn mein Körper mitgemacht hätte. ...
Kein Kontakt zu Mitarbeitern in der Produktion. Man zählt gar nichts. Die Leute werden ausgetauscht am laufenden Band und am liebsten im Krankenstand. Ich habe sieben Jahre in dieser Firma gearbeitet und bekam auch im Krankenstand einen Brief mit der Kündigung ins Haus. Man ist nicht mal einen Anruf wert, sehr traurig.
Das man nicht als Mensch behandelt wird und keine Empathie vorhanden ist. Hier ist man eine Nummer. Langjährige MitarbeiterInnen werden kurz vor der Pension gekündigt. Krankenstände sind nicht erwünscht, als ob man sich das aussuchen könnte. Lächerlich. Vorgesetzte haben ein ähnliches Verhalten wie Kleinkinder, sind eingeschnappt weil ein Angestellter krank wurde und man nicht mal Genesungswünsche ausspricht. Man wird im Krankenstand terrorisiert und genötigt arbeiten zu kommen.
Außen hui, innen pfui.
Kein Betriebsurlaub, zuwenig neue Scanner
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man im Sommer die Fenster im Nichtraucherbereich geschlossen halten. Es ist überall warm, aber wenn die Fenster offen sind, zieht der Rauch herein und man muss ihn als Nichtraucher einatmen. Das sehe ich ehrlich gesagt nicht ein. Es gibt schließlich einen guten Grund, warum die Bereiche getrennt sind. Außerdem gibt es Terrassen und wer mehr Luftbewegung möchte oder den Rauch nicht so schlimm findet, kann ja dorthin gehen. Ich habe mich zwar nie etwas sagen getraut, weil die ...
Man sollte sich Gedanken machen warum eine Position innerhalb von kurzer Zeit sehr oft besetzten werden muss. Vielleicht sollte man die nicht vorhandenen führungsqualitäten genauer betrachten. Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an. Wenn neue Kollegen beginnen, sollte es ihnen erlaubt sein die direkten Kollegen auch mal in einem privaten Gespräch besser kennenzulernen. Menschen sind keine Maschinen.
Kündigung im Krankenstand ist etwas ganz schlimmes, spiegelt aber den schlechten Arbeitgeber wieder. Niemand sucht sich eine ernsthafte Krankheit aus. Man hat ...
Leider hab ich gar keine. Da sich die Geschäftsführung benimmt, wie im Kindergarten, glaub ich nicht, dass irgendetwas umgesetzt werden kann.
Sich mit den Mitarbeitern zusammen setzten und miteinander reden was man verbessern oder verändern kann.
Umgang mit Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von “Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt nette und gibt falsche, da kann die Firma nicht dafür...
Kleinere Auseinandersetzungen aber im großen und ganzen im Team gut
In den Schichten sehr gut
Führungsebene oft nicht so gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von “Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Produktion kann man nicht wirklich aufsteigen, vielleicht einmal, wenn ein Schichtleiter geht und die Stelle frei wird. Ansonsten bleibt man ein einfacher Arbeiter. Dessen ist man sich aber bewusst, wenn man diese Arbeit macht.
Aufstiegschancen kaum möglich
Am Anfang werden einen Schulungen versprochen und dann kommt nichts. Aufstiegschancen nur entweder verwant oder befreundet mit dem Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- “Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet “Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen “Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei “Altesse” Zigarettenhüllenerzeugung und Papierverarbeitung als eher traditionell.
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