Solide und gute Firma
Verbesserungsvorschläge
Meinung und Wissen langjähriger Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mehr gewichten und in Entscheidungsprozessen berücksichtigen.
Katalog/Liste für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eventuell sollte man über Ausweitung des Produktportfolios nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten war in einer ruhigen und angenehmen Atmosphäre möglich.
Man konnte sich die Arbeit selbst einteilen, am Ende des Tages musste eben das Ergebnis stimmen.
Kommunikation
Es wurden in ein- bis zweimonatigen Abständen Betriebsversammlungen abgehalten und in groben Zügen der aktuelle Stand erläutert.
Tages- oder wochenaktuell wurde nicht informiert, aus meiner Sicht aber auch nicht zwingend erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen war der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Wenn man Hilfe oder Auskunft brauchte bekam man diese auch.
Work-Life-Balance
Einteilungssache. Wer früh anfing konnte auch früher wieder nach Hause gehen.
Nicht ganz so gut fand ich die Tatsache dass man Zeitausgleich nur stundenweise und nicht tageweise konsumieren konnte.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren die Vorgesetzten, sowohl direkte Vorgesetzte/direkter Vorgetzter als auch Geschäftsführung, bis auf wenige Ausnahmen immer sehr freundlich und fair.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sicherlich sehr interessant, es handelte sich immerhin um Automobil- und Flugzeugbranche.
Gleichberechtigung
Mir wäre nie aufgefallen dass hier Unterschiede gemacht wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir wäre nie aufgefallen dass hier Unterschiede gemacht wurden. Jüngere und ältere Kollegen/Kolleginnen wurden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Am Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer schwierig zu diskutieren und Ansichtssache. Meiner Meinung nach war die Bezahlung gut. Ist sicher auch eine Frage des Verhandlungsgeschickes.
Sozialleistungen wie Essensmarken und Rabattaktionen fand ich gut.
Image
Image ist meiner Meinung nach sehr gut. Von außenstehenden Personen hätte ich noch nie Negatives gehört.
Lediglich die hohe Fluktuation beim Personal ist hier vielleicht etwas negativ anzuführen.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke die Firma war/ist Weiterbildung gegenüber positiv gesinnt.
Jedoch wäre eine Liste oder Katalog mit den möglichen bzw. von der Firma gewünschten Weiterbildungsmöglichkeiten nicht schlecht. Andernfalls wissen viele Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen eventuell nicht einmal welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt.