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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Alu Menziken Euromotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alu Menziken Euromotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alu Menziken Euromotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos sind verloren.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden vorhanden, aber nicht Hauptthema

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu viel begrenzt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zeichnungen sind Schwerpunkt

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3,0
Arbeitsatmosphäre

nicht geschimpft ist lob genug - allerdings sollte mehr darauf geachtet werden das die arbeitslast korrekt aufgeteilt wird

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5,0
Kommunikation

es wird laufend informiert in welche richtung sich das unternehmen bewegt und welche challenge man als nächstes zu meistern hat

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