Kollegial der wahnsinn - Führung lässt stark zu wünschen übrig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Kunden. Interessante Bauteile. Gewisse Führungspositionen sind sehr offene Leute, leider zu wenige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel…
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Gleitzeitmodell überdenken. Bei Problemen zwischen MA und TB beispielsweise beide Seiten hinterfragen. Kommunikation verbessern. Bessere Bezahlung. Eventuell etwas mehr bei der Jause beisteuern, da sich mit den 2€ bei den Preisen der Dame nichts leisten lässt, ohne draufzuzahlen. MA z.B. nach Zufriedenheit befragen…
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen super - sobald die Führungspositionen unterwegs sind furchtbar. Angespannte Atmosphäre.
Stressig, dauernd wird nur auf Stückzahl gedrängt, Qualität bleibt hinten.
Einmal heißts so - am Nächsten Tag wieder anders, kaum eine Chance es richtig zu machen, denn wie man‘s macht ist‘s falsch.
Kommunikation
Rückmeldung an TB der nichts weiter nach Oben gibt, einmal so einmal so, Kommunikation fehlt auf jeder Ebene, gelogen um anzutreiben wird auch.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind der absolute Hammer. Verständis auf allen Seiten.
Zusammenhalt ist bei den Meisten aufjednfall da.
Work-Life-Balance
Äussert sich der Mitarbeiter zum Beispiel nichtmehr Schichtarbeiteb zu wollen wird er abgetan, dass es "leider" nicht anders geht, wobei man sieht, dass es bei anderen MA auch funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen um anzutreiben, alles auf MA abgewälzt, einzelne MA werden "gehänselt" anstatt alle gleich zu behandeln, keine Wertschätzung, es wird nur auf Fehler hingewiesen und nie Gutes ausgesprochen.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Produkte sind vorhanden. Aufgaben wären interessant, wenn man das machen würde was man gerne machen möchte und nicht das 'was die Firma nunmal gerade braucht, da Bedarf dafür da ist'.
Gleichberechtigung
Einzelne MA werden beobachtet, während andere sich es gemütlich machen können ohne dafür ärger zu bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt lässt gut zu wünschen übrig, auch wenn er immer sehr pünktlich da ist.
Image
Image ist sehr schlecht, wenn man sich mit den Meisten anderen Kollegen unterhält… auch nach aussen hin nichtmehr sonderlich gut.
Karriere/Weiterbildung
Der "kleine" MA hat eigentlich keine Chance auf Weiterbildung. Selbst wenn der MA sich äußert gerne etwas anderes zu machen, da er mit seiner Arbeit unzufrieden ist, wird ihm mehr oder weniger weis gemacht, dass er es sich "verdienen" müsse.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Schreiberin, lieber Schreiber
danke für die offene Bewertung.
Wir freuen uns, dass du den Kollegenzusammenhalt schätzt. Außerdem sind wir über die angebrachte Kritik froh, da wir uns nur so verbessern können.
Leider ist es bei der guten, aber konstant hohen Auftragslage nicht immer möglich auf alle Wünsche bezüglich Schichtmodell und Tätigkeitsfeld einzugehen, wir versuchen aber gerne dies aufzugreifen und individuell zu bewerten. Auch die Kommunikation kann in stressigen Zeiten darunter leider, was allerdings nicht dazu führen sollte, das Themen unbehandelt bleiben. Sollte dies dennoch mal passieren, bitten wir dich die alternativen Kommunikationswege (zB Mitteilungsbox) zu nutzen. Ebenso sind wir im HR oder unser Produktionsleiter für Themen gerne Ansprechpartner, um diese entsprechend zu beantworten.
Wir versuchen außerdem stetig an der Verbesserung der Rahmenbedingungen zu arbeiten (bspw. Jobbike, Fitnessangebote), allerdings sind uns dabei oftmals auch rechtliche Grenzen gesetzt – bspw im Rahmen des Essenzuschusses. Gerne beantworten wir auch dazu aufkommende Fragen.
Wir freuen uns daher auf einen konstruktiven Meinungsaustausch. Komm gerne vorbei.
Danke und liebe Grüße