Es war vor einigen Jahren mal anders :(
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Sommer.- und Weihnachtsfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sommer.- und Weihnachtsfest lösen nicht die Probleme, die für die schlechte Arbeitsatmosphäre verantwortlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Viele namenhafte Firmen zeigen mit Erfolg, dass ein glücklicher Arbeitnehmer
mit der stärkste Antrieb für ein Unternehmen sein kann.
z.B. Home Office wird immer mehr ein Standard und auch AKS sollte sich nicht davor verschließen.
Das Homeoffice als dauerhaftes Arbeitsmodell einzuführen (wo es möglich ist), um die Fahrkosten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu reduzieren, da eine Pendlerpauschale bei weiten nicht die kosten deckt.
Zudem könnten Sie als Unternehmen Kosten für Büroräume, Arbeitsmittel und Energie sparen (Desk Sharing Model). AKS könnte langfristig Kosten senken und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht und geprägt von fehlender Motivation. Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ok aber Abteilung übergreifend nicht gut. Dort ist es leider üblich, dass Mitarbeiter sich gegenseitig die Schuld zuschieben und ihre Kollegen schlechtmachen.
Work-Life-Balance
Home Office leider nur möglich, wenn man selbst krank ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte verfügt über wenig Führungsqualitäten, da es ihm an Empathie mangelt und/oder er scheinbar kein echtes Interesse an seinen Mitarbeitern zu haben scheint. Statt auf Vertrauen setzt er lieber auf Kontrolle.
Gleichberechtigung
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
in Zeiten von steigenden Fixkosten und Inflation bleibt wenigstens der Lohn gleich. Etwas konstantes braucht man im leben auf das man sich verlassen kann. Außer KV Erhöhungen gibt es trotz nachweisbarer guten Leistung oder mehr Verantwortung nichts.