47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Bewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, freitags bis 12:00, kein Wochenenddienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice ist nicht gern gesehen. Aber wenn man krank ist, dann ist es voll ok und kann so viel im HO bleiben wie man will. Krankenstände werden nicht respektiert!
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel versprechen, wenn man es nicht einhält. zb Lohnerhöhungen und Prämien. Viele sehen das Geld niemals.
Mehr Fairness gegenüber den Arbeitern und Angestellten.
Die Leute nicht wie Zitronen auspressen.
Mehr Kommunikation mit den Leuten
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut
Work-Life-Balance
Freitags bis 12 Uhr
Vorgesetztenverhalten
nur leere Versprechen zu Lohnerhöhungen und versprochenen Prämien
Kommunikation
von oben wird sehr schlecht kommuniziert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aussen hui innen verbesserungsbedürftig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt die offene Kommunikation. Man wird von heute auf morgen vor Tatsachen gestellt und dann heisst es „du gewöhnst dich daran“
Homeoffice ist zwar für 2 Tage im Monat gestattet, wird jedoch nicht gerne gesehen. Vertrauen in Mitarbeiter ist nicht sehr groß. -> Kontrolle ist besser.
Es sei denn, man befindet sivh im Krankenstand, dann ist Homeoffice in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf die Bedürfnisse unter Einbindung der Mitarbeiter eingegangen werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In einem Jahr entließ der neue, inzwischen alte Manager 16 Arbeiter Nun macht sein Nachfolger im gleichen Tempo weiter
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einem Jahr entließ der neue, inzwischen alte Manager 16 Arbeiter Nun macht sein Nachfolger im gleichen Tempo weiter Hundert Meter von ihnen entfernt!!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Management Katastrophe, gute Mitarbeiter laufen davon!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Image
Frueher Top heute Flop
Arbeitsbedingungen
Nur leere Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war vor einigen Jahren mal anders :(
Hat bis 2023 bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein Sommer.- und Weihnachtsfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sommer.- und Weihnachtsfest lösen nicht die Probleme, die für die schlechte Arbeitsatmosphäre verantwortlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Viele namenhafte Firmen zeigen mit Erfolg, dass ein glücklicher Arbeitnehmer
mit der stärkste Antrieb für ein Unternehmen sein kann.
z.B. Home Office wird immer mehr ein Standard und auch AKS sollte sich nicht davor verschließen.
Das Homeoffice als dauerhaftes Arbeitsmodell einzuführen (wo es möglich ist), um die Fahrkosten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu reduzieren, da eine Pendlerpauschale bei weiten nicht die kosten deckt.
Zudem könnten Sie als Unternehmen Kosten für Büroräume, Arbeitsmittel und Energie sparen (Desk Sharing Model). AKS könnte langfristig Kosten senken und gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht und geprägt von fehlender Motivation. Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Home Office leider nur möglich, wenn man selbst krank ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Abteilung ok aber Abteilung übergreifend nicht gut. Dort ist es leider üblich, dass Mitarbeiter sich gegenseitig die Schuld zuschieben und ihre Kollegen schlechtmachen.
Umgang mit älteren Kollegen
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzte verfügt über wenig Führungsqualitäten, da es ihm an Empathie mangelt und/oder er scheinbar kein echtes Interesse an seinen Mitarbeitern zu haben scheint. Statt auf Vertrauen setzt er lieber auf Kontrolle.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind ok
Gehalt/Benefits
in Zeiten von steigenden Fixkosten und Inflation bleibt wenigstens der Lohn gleich. Etwas konstantes braucht man im leben auf das man sich verlassen kann. Außer KV Erhöhungen gibt es trotz nachweisbarer guten Leistung oder mehr Verantwortung nichts.
Gleichberechtigung
3 Sterne, da mir bis jetzt nichts negatives oder positives aufgefallen wäre.
Image
Kommunikation
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Interesse, Verlässlichkeit, Identifikation mit der Arbeit und Spass haben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Regelung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung von AluKönigStahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang zwischen den Kollegen, Atmosphäre am Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten und mehr Fokus auf Home-office, mehr Beteiligung der Arbeitnehmer an Firmenerfolgen
Kommunikation
offene und ehrliche Gesprächskultur, ganz egal von Position im Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In die Jahre gekommenes Unternehmen, das noch immer vom Ruf & der Vorarbeit vergangener Jahre lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Marketing und Kunden-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht fair und gerecht behandelt - Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fair und gerecht behandeln
Fluktuation der Mitarbeiter spricht Bände
Arbeitsatmosphäre
bescheiden
Gehalt/Benefits
Neben der fehlenden Wertschätzung und Unterstützung der Hauptgrund, das Unternehmen zu verlassen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin wird das ständig betont; die Realität sieht wie überall etwas anders aus
Kommunikation
Nur das Notwendigste
Interessante Aufgaben
Das Betätigungsfeld ist wirklich breit gefächert, was sich aber auch in der Anzahl der Überstunden (natürlich unentgeltlich) niederschlägt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Spannendes Unternehmen mit enorm viel Potential.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ALU KÖNIG STAHL GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Basis. Geschäftsmodell passt und Entwicklungspotential ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotential erkennen und step by step heben. Sich der Realität stellen.
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Schritte möglichst rasch umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir schreiben das Jahr 2020, Bewertung vor der Pandemie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ALU KÖNIG STAHL GMBH in Wiener Neudorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsstruktur. Leitfäden, Beschreibung zum Arbeitsprozess und Erklärbereite Kollegen sind zu genüge vorhanden. Man wird mit Fragen nicht alleine gelassen.
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu beurteilen, bin aber schlimmeres gewöhnt.
Work-Life-Balance
All-In Verträge und es gibt immer was zu tun. Je nach Aufgabengebiet kann Urlaub nur bis zu maximal 2 Wochen am Stück konsumiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich erinnere mich gerne an das Team zurück.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/er war stehts bemüht Lösungsorientier zu handeln. Fehler werden einen nicht nachgetragen.
Kommunikation
Das Team hat stehts miteinander geredet und Informationen zu der aktuellen Entwicklung von Preisen und Verfügbarkeit weiter gegeben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ALU KÖNIG STAHL durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ALU KÖNIG STAHL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ALU KÖNIG STAHL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.