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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALU KÖNIG STAHL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist schlecht und geprägt von fehlender Motivation. Es gibt eine hohe Fluktuation im Unternehmen.
Innerhalb einer Abteilung ok aber Abteilung übergreifend nicht gut. Dort ist es leider üblich, dass Mitarbeiter sich gegenseitig die Schuld zuschieben und ihre Kollegen schlechtmachen.
Mein Vorgesetzte verfügt über wenig Führungsqualitäten, da es ihm an Empathie mangelt und/oder er scheinbar kein echtes Interesse an seinen Mitarbeitern zu haben scheint. Statt auf Vertrauen setzt er lieber auf Kontrolle.
offene und ehrliche Gesprächskultur, ganz egal von Position im Unternehmen
In einem Jahr entließ der neue, inzwischen alte Manager 16 Arbeiter Nun macht sein Nachfolger im gleichen Tempo weiter Hundert Meter von ihnen entfernt!!!