Zwei Klassen"impf"gesellschaft - Ehrlichkeit und Loyalität sind nicht mehr gewünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Verwaltung welche sich für die Anliegen der Mitarbeiter einsetzte "guter Geist des Hauses" weshalb es Obstkorb; Kaffe und einige Goodies für Mitarbeiter gibt
-Pünktliches Gehalt
-Kaffeemaschine, Obstkorb, Zulage für Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe alle Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
- Unmenschliches "Management" gegen ein menschliches austauschen.
- bessere Gehälter für den normalen Arbeiter
- motivierte und fleißige Mitarbeiter fördern und nicht unter Druck setzten
Arbeitsatmosphäre
- Viel Mikromanagement, kaum wirkliche Mitarbeiterführung.
- kein Homeoffice
- keine Gleitzeit, starre Arbeitszeiten
- Mitarbeiter haben haben Angst gekündigt zu werden, stehen unter Druck
Kommunikation
-Zwischen Management und "normalen" Mitarbeiter keine Kommunikation
-Chefetage hält sich für etwas besseres
-keine Transparenz
-kein offenes Ohr für den normalen Arbeiter
Kollegenzusammenhalt
-in einigen Abteilungen sehr gut
Work-Life-Balance
- Ohne Rücksicht auf Verluste. Friss oder Stirb ist das Motto dieser Firma
- Work-Life-Balance und Familienfreundliches Unternehmen ist ein Fremdwort
-Familie? Egal, Arbeit
-Krank? Egal, Arbeit
-> Arbeiten bis zum umfallen
-Homeoffice von der Führungsetage abgelehnt
-Wenn man die Kündigung nicht auf dem Tisch haben möchte, sollte man sich lieber von seinem Privatleben verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
-Es gibt keine Gleichberechtigung und sehr viele personelle Dinge werden sehr häufig zum Nachteil des Mitarbeiters erledigt
- es wird seitens der Vorgesetzten immer penibel darauf geachtet, dass eine etwaige Schuld oder Verantwortung im Ernstfall bis ganz nach unten durchgeschoben werden könnte.
-Micromanagement steht auf der Tagesordnung
-Einige Abteilungsleiter und Manager sind einfach aufgestiegen, haben aber keine Ahnung von Personalführung
- Wenn der Vorgesetzte nicht gerade beschäftigt ist mit Pläne schmieden wie man gewisse Mitarbeiter los wird und man ihn sieht hat man schon mal Glück.
Gleichberechtigung
Zwei Klassengesellschaft
-neue Mitarbeiter werden gepusht und haben alle Rechte, langjähriger und loyaler Mitarbeiter leider keine
- Die Lieblinge der Führung bekommen den besten Job und ein hohes Gehalt mit Dienstwagen
Arbeitsbedingungen
-altes Büro ohne Klimaanlage und kaputten Fenstern
-Parkplätze im Hof nur für privilegierte Mitarbeiter, die vom Management ausgewählt werden
-Freunderlwirtschaft und "Vitamin B" wird unverschämt oft praktiziert.
-fleißige und motivierte Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Diskriminierung: ungeimpfte Personen dürfen an keinen Meetings oder Seminaren teilnehmen
Gehalt/Sozialleistungen
-welche Sozialleistungen ?
- Gehalt teilweise sehr ungerecht. Wenn man mit seinem Vorgesetzten darüber spricht wird man angelächelt und einfach abgeschaselt.
Image
Die Firma gibt sich gerne nach außen hin als fortschrittlich und weltoffen. Hinter der Fassade sieht das anders aus.
Karriere/Weiterbildung
- Nach unten treten - nach oben buckeln lautet die Devise!
-Den Managern werden alle Weiterbildungen genehmigt, dem normalen Arbeiter keine