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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ALUKÖNIGSTAHL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALUKÖNIGSTAHL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALUKÖNIGSTAHL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

leider kann man nicht weniger als ein Stern abgeben

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Würde am liebesten weniger Sterne vergeben, Versprechen werden nicht eingehalten und dann wird man ignoriert

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Unternehmen gab es im Laufe der Jahre Höhen und Tiefen, insbesondere innerhalb der Abteilung. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen empfinde ich überwiegend als sehr positiv. Es gibt viele Menschen im Unternehmen, die ich fachlich und menschlich sehr schätze. Einzelne Teammitglieder bei denen der Teamgeist weniger ausgeprägt war, sind inzwischen nicht mehr im Unternehmen, was das Arbeitsklima sehr verbessert hat.Es werden regelmäßig gut organisierte Sommerfeste und Weihnachtsfeiern veranstaltet. Zusätzlich gibt es Teambuilding-Abende oder -Tage in der Abteilung, die den Zusammenhalt stärken und Raum für Austausch bieten, der im Arbeitsalltag oft zu kurz kommt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tägliche kurze Updates im Team haben die Kommunikation verbessert. Es gibt aber immer noch Möglichkeiten die Kommunikation zu verbessern, aber in stressigen Situationen nicht immer leicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt innerhalb meiner Abteilung ist derzeit sehr gut. Die Kolleginnen und Kollegen sind äußerst hilfsbereit und stehen bei Fragen oder Unsicherheiten jederzeit mit Rat und Unterstützung zur Seite. Besonders schätze ich den offenen, wertschätzenden und aktuell auch sehr humorvollen Umgang miteinander, der den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht und zu einem positiven Betriebsklima beiträgt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei guter Auftragslage oder Vertretungen fallen hin und wieder Überstunden an

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