6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr komisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amaris beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kontaktperson ruft einem mit einer deutschen Nummer an und möchte dann auf englisch reden.
Nach dem ersten Interview nie wieder gemeldet obwohl einem versichert wurde das man ein weiteres Interview führen möchte.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Stay AWAY from this Company!!!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Amaris als Junior Delivery Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
I had two interviews with two guys, I passed the interviews good (as they said) and today HR called me to say the position is alredy filled, but we want to give you some Support position if its OK for you. I am still dealing with these kind of people here, discriminating foreigner people. See the reviews for this company, they are all bad. Don't apply!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
5 Interviews gehabt mit 2 verschiedenen Cases und NIE eine Rückmeldung bekommen... Bewerbungsprozess 7 Wochen lang...
Bewerber/inHat sich 2018 bei Amaris als Business Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
schnellerer Bewerbungsprozess...keinerlei Rückmeldung erhalten...teilweise sehr fragwürdige Fragen gestellt...Zum Beispiel ob ich Kinder haben will oder schwul bin...sehr undurchsichtiger Bewerbungsprozess...
Während ich vor Ort war hat man gemerkt, dass die Mitarbeiter dort total unter Strom und Druck stehen...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gemütliches Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Amaris als Systems Eng beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- übliche Fragen
- Ziele
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unseriös, kompliziert, undurchsichtig. - Finger davon lassen!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Amaris als Undefinierbar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bringt den Mitarbeitern die in Österreich wohnen und arbeiten Deutsch bei, dass bringt nichts eine einzustellen die sehr schlecht Deutsch und Englisch kann und Null informiert ist, aber angeblich eine Chefität. Weiters gab es ständig Verbindungsprobleme obwohl es in Österreich ist! Komisch nicht? Keine telefonischen Interviews. Besser wäre E-Mail Kontakt und persönliche Vorstellungsgespräche. Man weiß ja nicht mal wo ein Standort ist! Weiters sollte man bei der E-Mail in den Firmenanhang (mit Logo und der Gleichen) auch eine Firmenadresse Telefonnummer E-Mail Fax anhängen. Wenn nichts angegeben ist wirkt das HÖCHST unseriös. Gebt eine Jobbeschreibung aus, ein Wirwar macht es unsympathisch und wirkt unorganisiert(überhaupt wenn mir keiner erklären kann was der Inhalt ist) . Wenn ihr wen anwerbt sollte er auch wissen worum es geht! Und die Internetseite ist eine Katastrophe!
1) Keine Info über Tätigkeiten
2)Kein Kontakt angegeben
3) Es steht nur wie toll die Firma ist und wieviele Mitarbeiter dabei sind (das ist kein sinnvoller Inhalt einer Webseite)
Bewerbungsfragen
Wie könnt ihr euch überhaupt Trauen wen anzuwerben?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbung für das brandneue Pharma-Consulting Team in Wien: Außen hui, innen pfui.. (lasst lieber die Finger davon!)
Bewerber/inHat sich 2018 bei Amaris als Pharma Consultant/ Pharmaceutical Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen