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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
How can you like scammers and fraudsters?
Das sie mich trotz meines Alters noch angestellt haben. Es gibt eine sehr flache Hierarchie. Die Fähigkeit Personen aus mehreren Kulturkreisen zusammenzuhalten und ein für alle positives Ergebnis zu erzielen
Vor allem ist das Unternehmen international und bietet die Möglichkeit in einem anderen Land im selben Unternehmen zu arbeiten. Essensgutscheine, Jahreskarte
Sie bringen mich weiter, sind offen für Schulungen und sind verständnisvoll.
gut für das Wohlergehen der Mitarbeiter und zeitnahe Zuwächse
Was Mitarbeitende schlecht finden
When you are needed you are getting treated like a God. But as soon as you are no longer needed, doesnt matter how long you have been with the company - they will treat you like a replacement.
Famous scammers and fraudsters.
They do not care about your life, your job, your hours, your mental health, nothing.
Managers/High Up management is the only one that count.
They should be shut down, reported to the authorities and never be in business ever again.
Man hat Verbesserungsvorschläge und zeigt auch was Probleme mit Kunden sind (vor allem wie der Kunde mit UNS umgeht - einfach nur einen Frechheit), dann werden Verbesserungen versprochen aber tut/tat sich nichts in drei Jahren!
Vor allem unterstützt das Unternehmen die Diversität. Im Unternehmen sind Mitarbeiter aus versch. Ländern und Kulturen. Im weiteren gibt es die Möglichkeit in einem anderen Land im selben Unternehmen zu arbeiten
nichts schlechtes, das immer gut tut
Verbesserungsvorschläge
Close down and disappear.
Tauscht die Verantwortlichen aus!
Vor allem unterstützt das Unternehmen die Diversität. Im Unternehmen sind Mitarbeiter aus versch. Ländern und Kulturen. Im weiteren gibt es die Möglichkeit in einem anderen Land im selben Unternehmen zu arbeiten.
Die HR, IT-Support der Firma selbst und die Reisestelle sind nicht in Wien, sprechen daher mittelmäßiges Englisch sind aber sehr bemüht. Daher ist die Kommunikation nicht so einfach.
Er tut, wenn oder wenn alle Mitarbeiter alles gut machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Amaris Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch die Vielsprachigkeit und Herkunft der Mitarbeiter bilden sich natürlich "nativ speaker" Gruppen. Die allgemeine Kommunikationssprache im Büro ist Englisch. Dennoch werden viele Events wie Fotowettbewerb, Brettspielabende, Bowling und Barbecue-Abende
veranstaltet. Gemeinsame Social Media Plattform ist das interne "Facebook" Weshare.
Kontakte mit anderen Mitarbeiter weltweit.
Erhalte von Jedem tolle Unterstützung sogar international!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amaris Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es sitzen Beamte mit Ärmelschoner im Management. Es würde dem Unternehmen gut tun, gestandene Manager einzustellen und das jetzige auszutauschen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Sag wie du dich weiterbilden willst und Amaris versucht dir zu helfen. Es gibt eine interne Akademie an der Kurse angeboten werden, es gibt eine Kooperation mit Udemy. Sprachkurse für Deutsch werden angeboten.
Trainings, neue Rollen
Aufstiegschancen werden sogar forciert!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amaris Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Amaris Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amaris Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amaris Consulting als eher modern.
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